Gitka*
10.10.08,07:53
Zamestnali sme dohodárov na práce pri rekonštrukcii nehnuteľnosti (budúce sídlo firmy). Ako je to s uplatňovaním výdavkov na pitný režim do nákladov z daňového hladiska?
inuš
10.10.08,06:04
Pokiaľ máte v internej smernici stanovené, že poskytujete nápoje zamestnancom i dohodárom, tak je to v poriadku a daňovo uznané. /My sme po kontrole DU, vyžadovali smernicu, prečítali si ju a povedali OK/. Bolo to však v prevádzke, kde je teplo, takže výdavky na nápoje sú obhájitelné. Myslím si, že aj stavbári majú nárok na pitný režim, lebo pracuje sa aj vonku, v zime, teple - podla mna je to obhájitelné.
Gitka*
10.10.08,07:01
Hm, internú smernicu nemáme. Nestačilo by uviesť v dohode, že im budeme poskytovať nápoje? :confused::confused::confused:
inuš
10.10.08,12:23
Neviem, ale podla môjho názoru asi nie. Ty musíš určiť, že budeš dávať takýmto Zncom, či dohodárom za určitých podmienok nápoje v takom a takom objeme /napr. 0,5 l na smenu/, takisto špecifikovať aké nápoje /minerálka, ochutená minerálka, čaj.../
arizona
10.10.08,17:43
Trochu mimotemy:
Pri nástupe do práce som bola upozornená, že voda z kohútika nie je pitná,ale u šéfa je možné zakúpiť minerálky.:eek:Dosť ma to šokovalo. Nejde o peniaze, ale o princíp.:mad:
Šéf to oddôvodnil, že je povinný vodu zabezpečiť,ale nikde sa nepíše,že ju musí dať zdarma. On ju zabezpečil, takže je to vraj v poriadku.Vraj mu to "kontrola" uznala...
Má pravdu?