lucia11
10.10.08,09:38
Dobry den,
zamestnanec ide na sluzobnu cestu, a dohodol sa so zamestnavatelom,ze mu budu preplatena iba nahrada za pohonne hmoty.
Suma zakladnej nahrady za 1 km (5,50sk) sa mu preplacat nebude.
Je nieco taketo mozne ? neporusime tym zakon, ked mu vyplatime iba nahradu za pohonne hmoty ?
Tweety
10.10.08,07:54
Dobry den,
zamestnanec ide na sluzobnu cestu, a dohodol sa so zamestnavatelom,ze mu budu preplatena iba nahrada za pohonne hmoty.
Suma zakladnej nahrady za 1 km (5,50sk) sa mu preplacat nebude.
Je nieco taketo mozne ? neporusime tym zakon, ked mu vyplatime iba nahradu za pohonne hmoty ?
Áno, je to v rozpore so Zákonom o CN.
feron
10.10.08,08:01
Nechapem, prečo chce zamestnanec "sponzorovať" zamestnávateľa a drať svoje auto bez náhrady na to, aby zamestnávateľ dosiahol zisk. Kde je nejaká etika podnikania ... ja viem, u nás to tak chodí, sú aj firmy, k´de sa používajú vlastné autá a telefóny bez akejkoľvek náhrady.
lucia11
10.10.08,08:03
No zamestnavatel chce usetrit....preto chce iba pohonne hmoty preplatit.
Tweety
10.10.08,08:04
No zamestnavatel chce usetrit....preto chce iba pohonne hmoty preplatit.
Ale nie na úkor zamestnanca, ak ho vyslal na PC ,musí dodržať Zákon o CN, a preplatiť mu všetko, čo mu podľa neho patrí.
lucia11
10.10.08,08:09
ok, takze mu preplacam vsetko.
dakujem za odpovede :-)
zelam fajn den
Paula
10.10.08,08:23
Myslím, že k takýmto situáciam dochádza v prípadoch, kedy zamestnávateľ navrhne "dohodu" : Dobre, nemusíš ísť pešo/vlakom/autobusom...ale preplatím ti iba benzín - a zákon ide bokom. Jeden ušetrí, druhý je rád, že pôjde pohodlnejšie. Obávam sa, že takéto praktiky nie sú ojedinelé. Niekedy však aj z neznalosti zákona na oboch stranách, nielen z vypočítavosti.
Chobot
10.10.08,08:46
Ale nie na úkor zamestnanca, ak ho vyslal na PC ,musí dodržať Zákon o CN, a preplatiť mu všetko, čo mu podľa neho patrí.


ok, takze mu preplacam vsetko.
dakujem za odpovede :-)
zelam fajn den

Ešte je možnosť, že by zamestnanec použil vlastné auto a zamestnávateľ by mu uhradil čiastku v takej výške, čo by stálo dopravné verejnej dopravy. Napr. keby išiel z BA do KE autom a lístok na vlak by stál (neviem čo naozaj stojí) napr. 650 SKK, tak na cestu tam a späť by mu dal 1300 SKK.

TO umožňuje ZoCN - § 7 ods. 8:

(8) Zamestnávateľ môže so zamestnancom písomne dohodnúť poskytovanie náhrady za použitie cestného motorového vozidla v sume zodpovedajúcej cene cestovného lístka pravidelnej verejnej dopravy.

Toto je kompromisné riešenie, že nemusí použiť verejnú dopravu a pôjde pohodlnejšie vlastným autom, na druhej strane firma zaplatí len toľko, čo by ju to stálo, keby išiel tou hromadnou dopravou.