MIMI 1
10.10.08,11:37
Chcem sa opýtať do akej doby treba vystaviť upozornenie za porušenie pracovnej disciplíny zamestnancovi. Niekde som sa dočítala, že by to malo byť do 2 mesiacov. Je to tak správne?
Tweety
10.10.08,09:41
Chcem sa opýtať do akej doby treba vystaviť upozornenie za porušenie pracovnej disciplíny zamestnancovi. Niekde som sa dočítala, že by to malo byť do 2 mesiacov. Je to tak správne?
To, čo píšeš je len lehota na okamžité skončenie PP.
§ 68 odst.2
2) Zamestnávateľ môže podľa odseku 1 okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie dozvedel, najneskôr však do jedného roka odo dňa, keď tento dôvod vznikol. O začiatku a plynutí lehoty rovnako platia ustanovenia § 63 ods. 3 a 4.ˇ
§ 63 ZP
(3) Pre porušenie pracovnej disciplíny alebo z dôvodu, pre ktorý možno okamžite skončiť pracovný pomer, môže dať zamestnávateľ zamestnancovi výpoveď iba v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa o dôvode výpovede dozvedel, a pre porušenie pracovnej disciplíny v cudzine aj do dvoch mesiacov po jeho návrate z cudziny, najneskôr vždy do jedného roka odo dňa, keď dôvod výpovede vznikol.