heno
11.05.05,18:32
Prosím poraďte.
Zamestnanec nastúpil do PP 02.08.2004, PP ukončil 30.04.2005.V roku 2004 nečerpal dovolenku, čiže tá sa mu preniesla do r. 2005 (8 dní). Nárok na dov. v r. 2005 je 7 dní. Zamestnanec mal pevnú mesačnú mzdu 6500,-Sk.Ako vypočítam výšku náhrady za dovolenku na 1 deň resp. koľko mu mám preplatiť za 15 dní???
Zamestnanec nastúpil do PP 02.08.2004, PP ukončil 30.04.2005.V roku 2004 nečerpal dovolenku, čiže tá sa mu preniesla do r. 2005 (8 dní). Nárok na dov. v r. 2005 je 7 dní. Zamestnanec mal pevnú mesačnú mzdu 6500,-Sk.Ako vypočítam výšku náhrady za dovolenku na 1 deň resp. koľko mu mám preplatiť za 15 dní???
vladan
11.05.05,16:37
Prosím poraďte.
Zamestnanec nastúpil do PP 02.08.2004, PP ukončil 30.04.2005.V roku 2004 nečerpal dovolenku, čiže tá sa mu preniesla do r. 2005 (8 dní). Nárok na dov. v r. 2005 je 7 dní. Zamestnanec mal pevnú mesačnú mzdu 6500,-Sk.Ako vypočítam výšku náhrady za dovolenku na 1 deň resp. koľko mu mám preplatiť za 15 dní???
tajomstvo úspechu je určiť priemerný zárobok a ten sa vypočíta nasledovne:
1. mzda za 01-2005 (bez náhrad)
2. mzda za 02-2005 (bez náhrad)
3. mzda za 03-2005 (bez náhrad)
Spolu 01+02+03 = X
4. počet odpracovaných dní za 01-2005 (skutočne odpracovaných)
5. počet odpracovaných dní za 02-2005 (skutočne odpracovaných)
6. počet odpracovaných dní za 03-2005 (skutočne odpracovaných)
Spolu 04+05+06 = Y
Vzorec: X deleno Y ti dá nejaké číslo, ktoré zaokrúhliš napr. na dve desatinné miesta a to bude jeho priemerný denný zárobok. Výsledok vynásobiš 15 dňami a je to. Skús si dosadiť tvoje čísla do vzorca a potom daj vedieť, čo ti vyšlo.
Pekný večer
Zamestnanec nastúpil do PP 02.08.2004, PP ukončil 30.04.2005.V roku 2004 nečerpal dovolenku, čiže tá sa mu preniesla do r. 2005 (8 dní). Nárok na dov. v r. 2005 je 7 dní. Zamestnanec mal pevnú mesačnú mzdu 6500,-Sk.Ako vypočítam výšku náhrady za dovolenku na 1 deň resp. koľko mu mám preplatiť za 15 dní???
tajomstvo úspechu je určiť priemerný zárobok a ten sa vypočíta nasledovne:
1. mzda za 01-2005 (bez náhrad)
2. mzda za 02-2005 (bez náhrad)
3. mzda za 03-2005 (bez náhrad)
Spolu 01+02+03 = X
4. počet odpracovaných dní za 01-2005 (skutočne odpracovaných)
5. počet odpracovaných dní za 02-2005 (skutočne odpracovaných)
6. počet odpracovaných dní za 03-2005 (skutočne odpracovaných)
Spolu 04+05+06 = Y
Vzorec: X deleno Y ti dá nejaké číslo, ktoré zaokrúhliš napr. na dve desatinné miesta a to bude jeho priemerný denný zárobok. Výsledok vynásobiš 15 dňami a je to. Skús si dosadiť tvoje čísla do vzorca a potom daj vedieť, čo ti vyšlo.
Pekný večer
ondrejvla
11.05.05,17:05
Výpočet je presne tak, ako napísala Vlaďka. Ale tá rovnica nemá chybu!!!
heno
11.05.05,17:09
Ďakujem veľmi pekne. Ja som zamestnancovi dal 305,-Sk na deň, ale ostal som v pomykove, lebo keď to prepočítam 305 x napr. 20 dní = 6100,-Sk (takže mi to nedá ani minimálnu mzdu). Do skutočne odpracovaných dní mám počítať aj sviatky?
vladan
11.05.05,17:14
Ďakujem veľmi pekne. Ja som zamestnancovi dal 305,-Sk na deň, ale ostal som v pomykove, lebo keď to prepočítam 305 x napr. 20 dní = 6100,-Sk (takže mi to nedá ani minimálnu mzdu). Do skutočne odpracovaných dní mám počítať aj sviatky?
sviatky sa počítajú do skutočne odpracovaných iba v tom prípade, ak sviatok považuješ za odpracovaný deň ... väčšinou to je u mesačne odmeňovaných zamestancoch, ale záleží aj od toho ako to máš v pracovnej, resp. kolektívnej zmluve naformulované
sviatky sa počítajú do skutočne odpracovaných iba v tom prípade, ak sviatok považuješ za odpracovaný deň ... väčšinou to je u mesačne odmeňovaných zamestancoch, ale záleží aj od toho ako to máš v pracovnej, resp. kolektívnej zmluve naformulované
heno
11.05.05,17:17
dik všetkým a zvlášť Vladi