ptooo
15.10.08,12:27
Dobrý deň prosím o radu resp. o potvrdenie či uvažujem správne. Mám zamestnanca ktorý pracuje iba jednu hodinu týždenne. / učiteľ náboženstva /.
Ak by som postupovala podľa ZP nemá nárok ani na jeden deň dovolenky pretože neodpracuje 60 dní v roku, ani 22 dní, za ktoré mu patrí alikvotná časť dovolenky. Program v ktorom spracuvávam mzdy dal alikvotnú časť - za odpracované celé mesiace, teda 11,25 dní. Podľa mňa to nie je správne. Poraďte. Ďakujem
Ak by som postupovala podľa ZP nemá nárok ani na jeden deň dovolenky pretože neodpracuje 60 dní v roku, ani 22 dní, za ktoré mu patrí alikvotná časť dovolenky. Program v ktorom spracuvávam mzdy dal alikvotnú časť - za odpracované celé mesiace, teda 11,25 dní. Podľa mňa to nie je správne. Poraďte. Ďakujem
Tweety
15.10.08,10:29
Dobrý deň prosím o radu resp. o potvrdenie či uvažujem správne. Mám zamestnanca ktorý pracuje iba jednu hodinu týždenne. / učiteľ náboženstva /.
Ak by som postupovala podľa ZP nemá nárok ani na jeden deň dovolenky pretože neodpracuje 60 dní v roku, ani 22 dní, za ktoré mu patrí alikvotná časť dovolenky. Program v ktorom spracuvávam mzdy dal alikvotnú časť - za odpracované celé mesiace, teda 11,25 dní. Podľa mňa to nie je správne. Poraďte. Ďakujem
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
Ak by som postupovala podľa ZP nemá nárok ani na jeden deň dovolenky pretože neodpracuje 60 dní v roku, ani 22 dní, za ktoré mu patrí alikvotná časť dovolenky. Program v ktorom spracuvávam mzdy dal alikvotnú časť - za odpracované celé mesiace, teda 11,25 dní. Podľa mňa to nie je správne. Poraďte. Ďakujem
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
Chobot
15.10.08,10:31
Dobrý deň prosím o radu resp. o potvrdenie či uvažujem správne. Mám zamestnanca ktorý pracuje iba jednu hodinu týždenne. / učiteľ náboženstva /.
Ak by som postupovala podľa ZP nemá nárok ani na jeden deň dovolenky pretože neodpracuje 60 dní v roku, ani 22 dní, za ktoré mu patrí alikvotná časť dovolenky. Program v ktorom spracuvávam mzdy dal alikvotnú časť - za odpracované celé mesiace, teda 11,25 dní. Podľa mňa to nie je správne. Poraďte. Ďakujem
A on má normálne pracovnú zmluvu? Na aký úväzok?
Ak by som postupovala podľa ZP nemá nárok ani na jeden deň dovolenky pretože neodpracuje 60 dní v roku, ani 22 dní, za ktoré mu patrí alikvotná časť dovolenky. Program v ktorom spracuvávam mzdy dal alikvotnú časť - za odpracované celé mesiace, teda 11,25 dní. Podľa mňa to nie je správne. Poraďte. Ďakujem
A on má normálne pracovnú zmluvu? Na aký úväzok?
ptooo
16.10.08,09:33
áno má pracovnú zmluvu na 8,69 %, druhý na 4.34 %. Zamestnávateľ to nechce riešiť cez dohodu o pracovnej činnosti. ďakujem