súhlas od zamestancov mám urobený tak..
že nemám uvedený presný dátum...
ale mám tam formuláciu v tom zmysle..
že tento súhlas nadobúda účinnosť dňom platnosti zákona o OOU ...alebo dňom nástupu do zamestania

Ja mám tiež dátum deň nástupu do zamestnania.

Aj má byť dátum podľa nástupu do zamestnania.

Myslela som to tak ...že keď máš niekoho zamestnaného napr.od 1. 6.1993 ...nemôžeš mu dať podpísať papier SÚHLAS o poskytnutí OU ... k tomu dátumu 1.6.1993 , keď zákon 428/2002 Z.z. je účinný od 1.9.2002 zato buď sa riadiť dátumom nástupu do zamestnania...alebo potom prvou účinnosťou vyššie uvedeného zákona

ja som do suhlasu dal retroaktivitu, že... v prípade ak udaje boli spracovane pred podpisom na vyssie uvedený učel zamestnanec to berie na vedomie a suhlasí s tým.... s ich spracovaním a pri podpise som dal datum ked sa to podpisovalo tusím 5.12.2004

Ďakujem všetkým.
Medzi tým sa mi podarilo spojiť s milým p. Michlíkom na U na OOÚ a ten mi povedal, že ak bola osoba poverená napr. v min. roku, bolo by dobré k 1.5.2005 aktualizovať poverenie a oznámenie prevádzkovateľa o poverení zaslať tiež s dátumom 1.5.2005. Taktiež mi povedal, že písomný súhlas dotknutých osôb bola "nadpráca" nakoľko dávajú súhlas s používaním os. údajov podpisom prac. zmluvy.

Ďakujem všetkým!

Ďakujem všetkým.
Medzi tým sa mi podarilo spojiť s milým p. Michlíkom na U na OOÚ a ten mi povedal, že ak bola osoba poverená napr. v min. roku, bolo by dobré k 1.5.2005 aktualizovať poverenie a oznámenie prevádzkovateľa o poverení zaslať tiež s dátumom 1.5.2005. Taktiež mi povedal, že písomný súhlas dotknutých osôb bola "nadpráca" nakoľko dávajú súhlas s používaním os. údajov podpisom prac. zmluvy.

Ďakujem všetkým!lenže v prac. zmluve nemusíš mať nič o OU...a vtedy by to mohol byť problém

Mala by som na Vás jednu otázočku, keď dám podpísať zamestnancom súhlas na spracovanie osobných údajov, tak to vyhotovujem dvojmo, jedno zamestnavatelovi a jedno necham zamestnancovi? Lebo ja som im to už totižto dala podpísať, ale len 1 suhlas, mám aj zamestnancom dať tento suhlas, aby to mali?

Stačí len 1x pre zamestnávateľa.

Ja som bezpečnostný projekt a smernice napísala s dátumom, kedy sme začali prvý krát používať os.údaje zamestnancov. t.j. 3/2004 . Tvárime sa , že máme všetko čo treba a akosi sme pozabudli na prihlásenie inf. systému, tak sme ho prihlásili až v 5/2005.
Na tejto prihláške sme aj uviedli dátum, kedy sme riadne začali používať inf. systém t.j. 3/2004 . Dodnes nás Úrad na ochr. OÚ v Bratislave nezaregistroval. Kdesi som čítala, že tento úrad má do 31.12.2005 čas nato, kedy nás zeregistruje, prípadne si telefonicky overí či sme sa mali zaregistrovať. Viem, že z pohľadu prac. zmlúv to nemá opodstatnenie, ale my máme obchodné zmluvy , kúpnopredajné zmluvy s FO... .
Chcem sa opýtať, Vám hneď poslali odpoveď z tohto úradu, že Vám IS registrujú???????

Zdravím Vás. Všetko je super, ale čo rodinní príslušníci, manželka a deti zamestnanca? Niekedy je nutné dať zamestnávateľovi ich osobné údaje - ID určite (pre daňové veci, prídavky a tak.) Ako to riešiť so súhlasom v tomto prípade? Vďaka za reakcie