dobrý den

chcem sa spýtat kolko ma zamestnanec narok na dovolenku ma 33rokkov a zamestnaný je od 1.5.2008

a este dalsia otazka bol 2x u lekara v jednom mesiaci podľa čoho treba vyratat kolko má narok, ma hod.mzdu 135-Skk

ďakujem
A doteraz nebol? Pretože sa berie celková doba zamestnania, ak ju má najmenej 15 rokov od 18.roku veku, má nárok na 5 týždňov dovolenky, ak ich toľko nemá, má nárok na 4 týždne. Náhradu počítaš podľa priemernej kvartálnej náhrady.

u nas je len zamestnaný od 1.5 a už ma vyčerpaných 10dní

u nas je len zamestnaný od 1.5 a už ma vyčerpaných 10dní
Dobre, ale predtým nebol nikde? Ak podklady nemáš, má nárok na PČ základneho nároku na ročnú dovolenku za mesiac 5.-12-08. 20,alebo 25/12x8.

u nas je len zamestnaný od 1.5 a už ma vyčerpaných 10dní
Pre nárok na dovolenku musíš zistiť, koľko má odpracovaných rokov, aby si vedela vypočítať nárok na dovolenku.

a to u toho lekara mam ako vyratat poradte mi...pretože mi tvrdí, že to ma byť na den okolo 1000,-Sk

a to u toho lekara mam ako vyratat poradte mi...pretože mi tvrdí, že to ma byť na den okolo 1000,-Sk
Písala som vyššie, že tie hodiny preplatíš priemerkou pre náhrady.

Ahojte! Ja by som chcela vedieť, na koľko dní dovolenky mám nárok, ak mám zmluvu od 6.5.2008 do 30.11.2008? Ešte nemám odpracovaných 15 rokov. Prosím, napíšte mi, ako to vyrátať. Ďakujem!!!

Ahojte! Ja by som chcela vedieť, na koľko dní dovolenky mám nárok, ak mám zmluvu od 6.5.2008 do 30.11.2008? Ešte nemám odpracovaných 15 rokov. Prosím, napíšte mi, ako to vyrátať. Ďakujem!!!
Máš nárok na PČ dovolenky za KR 20/12x6 t.j. 10 dní.

Ďakujem za extra rýchly odpoveď! :-DDD Škoda, že tomu celkom nerozumiem... Bolo to takto aj predtým? A to, že v máji som odpracovala skoro celý mesiac (s výnimkou 2 dní, a 1.5. je sviatok) to nič??? :-(

Ďakujem za extra rýchly odpoveď! :-DDD Škoda, že tomu celkom nerozumiem... Bolo to takto aj predtým? A to, že v máji som odpracovala skoro celý mesiac (s výnimkou 2 dní, a 1.5. je sviatok) to nič??? :-(
Nie, nič, máj sa do nároku na dovolenku nepočíta, pretože pri pomernej časti dovolenky sa ráta len celý odpracovaný mesiac. Takže celkový počet mesiac na uznanie nároku je 6. Tu sa nič nemenilo.

no to je pekné... :-( vyzerá to tak, že mi predlžia zmluvu, takže na december by som mala dostať ešte 1,5 dni, že? :-)

no to je pekné... :-( vyzerá to tak, že mi predlžia zmluvu, takže na december by som mala dostať ešte 1,5 dni, že? :-)
Celkový nárok za celé obdobie: 20/12x7= 11,5 dňa. Takže aj za december, ak ho budeš mať celý odpracovaný, vznikne nárok na 1/12. 10 dní k novembru plus 1,5 za december.

ahojte! Ja by som sa chcela vedieť, že keď nevyčerpám dovolenku
(2008) môžem to nechať na rok 2009 a v tom istom roku to vyčerpať?

Zdravím....

Za akých podmienok môže dať firma /v ktorej nie sú odbory/, zamestnancom 5 dní dovolenky navyše? Vedenie nechce dávať neplatené voľno medzi sviatkami, pre výpadok vo výrobe majú zam. dovolenky skoro vyčerpané.....