zamestnankyna dorucila v prvej polovici oktobra zamestnavatelovi vypoved s dvojmesacnou vyp.dobou, ktora jej zacne plynut 1.11.2008. Este v oktobri pred zacatim vypovednej doby sa vsak rozhodla stiahnut vypoved, pretoze z konkretnych osobnych dovodov, by chcela pracovat az do marca. Zamestnavatel vsak ma namietky, a nechce jej to schvalit.
Nemoze sa odvolat na nejaky paragraf? co moze urobit?
Dakujem za radu.
Stiahnuť by sa dalo, keby súhlasil zamestnávateľ. Ak z-ľ nesúhlasí, je to jej smola. Mala to zvážiť pred podaním výpovede.

Keď doručila výpoveď s výpovednou lehotou a zamestnávateľ ju prijal, bola to predsa viac menej neaká vzájomná "dohoda". Ak chce ale zamestnankyňa túto "dohodu" zmeniť, určite s tým musia súhlasiť obe zúčastnené strany.