To sú bežné "radosti" mzdárky.
K veci:
- zarábať môže neobmedzene, s príjmom ani časom nie je žiaden problém
- ZP : treba opraviť výkazy do ZP od 8/2006, ak robil RZZP tak aj RZZP - skús kontaktovať ZP, či by im nestačilo to RZZP - závisí od prístupu ZP
- SP : spočítať odvody do SP, ktoré platiť nemal, a v najbližšom výkaze nahrať rozdiely. V SP sa nedávajú v takom prípade spätne opravné výkazy.

Pekny vecer,
poradte prosim, ci sa meni nieco v odvodoch do ZP a SP ak ma pracovnik zmenenu invaliditu z 55 % na 75 %.
Moze / ak ochorie / poberat nahradu prijmu 10 dni od zamestnavatela a potom nasledne dalsie dni od SP?
Dakujem.

Ak poberá ID nad 70%, neplatí poistenie v nezamestnanosti, pre ZP má polovičné sadzby tak ako pri 55% invalidite. Nárok na náhradu príjmu pri PN má a tiež má nárok na nemocenské zo SP po 10.dni.

Ak poberá ID nad 70%, neplatí poistenie v nezamestnanosti, pre ZP má polovičné sadzby tak ako pri 55% invalidite. Nárok na náhradu príjmu pri PN má a tiež má nárok na nemocenské zo SP po 10.dni.

Pripojim sa aj ja k tejto teme, mame zamestnanca co maju ZTP na 70% a ked bol na PN, vypltili sme mu nahradu mzdy do 10 dni u nas a potom som poslala PN-ku na Soc.poistovnu. Odtial mu poslali domov list, (doniesol nam ho do prace ukazat, lebo nevedel o co ide) ze nema narok na nahradu prijmu, kedze je poberatel inv.dochodku a ma na 70% a este nejake paragrafy tam boli citovane .. takze ani nema narok :)
Viac som nemala cas to zatial skumat, co a preco, kezde ide o nahrady od Soc.poistovne ... ale tiez by ma to zaujimalo, do buducna sa to zijde.

Pripojim sa aj ja k tejto teme, mame zamestnanca co maju ZTP na 70% a ked bol na PN, vypltili sme mu nahradu mzdy do 10 dni u nas a potom som poslala PN-ku na Soc.poistovnu. Odtial mu poslali domov list, (doniesol nam ho do prace ukazat, lebo nevedel o co ide) ze nema narok na nahradu prijmu, kedze je poberatel inv.dochodku a ma na 70% a este nejake paragrafy tam boli citovane .. takze ani nema narok :)
Viac som nemala cas to zatial skumat, co a preco, kezde ide o nahrady od Soc.poistovne ... ale tiez by ma to zaujimalo, do buducna sa to zijde.


Neviem aky má konkrétne problém tento zamestnanec, ale ja mám takýchto dôchodcov a poberajú nemocenské dávky od SP. Problém je len v tom, že v roku 2007 neplatili odvody, tam bolo oslobodenie, ale teraz platia a tak na soc. poisťovňu je potrebné uviesť na potvrdení o príjme na nemocenské účely, že prečo tam dávaš príjem z roku 2008 a nie 2007. Teda ak to je PN.ka z roku 2008 a nie teraz januárova, pretože za január už ide príjem za rok 2008. Moji invalidi ale určite dávky poberali, aj keď sú invalidní nad 70%.

Ak poberá ID nad 70%, neplatí poistenie v nezamestnanosti, pre ZP má polovičné sadzby tak ako pri 55% invalidite. Nárok na náhradu príjmu pri PN má a tiež má nárok na nemocenské zo SP po 10.dni.


Dakujem, pekny den.

Pripojim sa aj ja k tejto teme, mame zamestnanca co maju ZTP na 70% a ked bol na PN, vypltili sme mu nahradu mzdy do 10 dni u nas a potom som poslala PN-ku na Soc.poistovnu. Odtial mu poslali domov list, (doniesol nam ho do prace ukazat, lebo nevedel o co ide) ze nema narok na nahradu prijmu, kedze je poberatel inv.dochodku a ma na 70% a este nejake paragrafy tam boli citovane .. takze ani nema narok :)
Viac som nemala cas to zatial skumat, co a preco, kezde ide o nahrady od Soc.poistovne ... ale tiez by ma to zaujimalo, do buducna sa to zijde.
To platilo v r.2007, teraz už nie. Vtedy nemal nárok na nemocenské, mal nárok na náhradu príjmu pri PN za 10 dní.

Prosím Vás, nevie mi niekto poradiť ako správne nastaviť takéhoto zamestnanca nad 70% v programe money, aby mi správne počitalo jeho mzdu?

Prosím Vás ak má zamestnanec stanovenú mieru poklesu vykonávať zárobkovú činnosť nad 70% od 25.5. tak odvod na invalidné a poistenie v nezamestnosti neplatí iba od 25.5. alebo neplatí celý mesiac? Vopred Ďakujem

od 25.5. .

od 25.5. .

mockrát ďakujem