axcv
16.10.08,12:53
Po úraze mimo práce som dlhodobo práceneschopný. Naša firma ruší pobočku v mieste môjho bydliska ku koncu roka, možno niektorí pracovníci budú pracovať ešte v prvých mesiacoch budúceho roku. Všetci dostali dohodu o ukončení pracovného pomeru, aby mohli mať vyplatené odstupné podľa našej kolektívnej zmluvy, ktorá platí len do konca roka. Ja som dohodu zatiaľ nedostal i keď bola asi tiež pripravená - na PN som od polovice septembra.
Otázky: Môžem ukončiť pracovný pomer dohodou počas trvania práceneschopnosti ? Popri zamestnaní v závislej činnosti mám živnosť, ktorú využívam len sporadicky a zďaleka nedosahujem príjem pri ktorom sú povinné odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne, keďže ich platím zároveň zo svojho zamestnania. Ako to bude s odvodmi zo živnosti, po ukončení pracovného pomeru , keď budem ešte ďalej práceneschopný ? Ďakujem.
Chobot
16.10.08,11:01
Po úraze mimo práce som dlhodobo práceneschopný. Naša firma ruší pobočku v mieste môjho bydliska ku koncu roka, možno niektorí pracovníci budú pracovať ešte v prvých mesiacoch budúceho roku. Všetci dostali dohodu o ukončení pracovného pomeru, aby mohli mať vyplatené odstupné podľa našej kolektívnej zmluvy, ktorá platí len do konca roka. Ja som dohodu zatiaľ nedostal i keď bola asi tiež pripravená - na PN som od polovice septembra.
Otázky: Môžem ukončiť pracovný pomer dohodou počas trvania práceneschopnosti ? Popri zamestnaní v závislej činnosti mám živnosť, ktorú využívam len sporadicky a zďaleka nedosahujem príjem pri ktorom sú povinné odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne, keďže ich platím zároveň zo svojho zamestnania. Ako to bude s odvodmi zo živnosti, po ukončení pracovného pomeru , keď budem ešte ďalej práceneschopný ? Ďakujem.

Ak ty navrhneš dohodu na skočenie PP, tak nebudeš mať nárok na odstupné. Návrh musí prísť od zamestnávateľa. SKú zavolať zamestnávateľovi, ako bude riešiť teba, možno ti len zabudol poslať návrh dohody. Nenavrhuj to ty, pripravíš sa o odstupné.

Pokiaľ ti ponúkne zamestnávateľ dohodu, túto môžeš kľudne uzatvoriť aj počas PN. Na dohodu sa neviaže zákaz výpovede.