miruna123
17.10.08,08:58
Dobry den, kolegyna je na MD a sucasne pracuje so svojim zamestnavatelom na dohodu (praca s PC-spracovanie dat). Byva v Nitre a v povodnej pracovnej zmluve ma uvedene miesto vykonu "cela SR" Zamestnavatel zorganizoval meeting v Novych Zamkoch, kde bola aj tato kolegyna. Je mozne k fakture za ubytovanie udat, ze sa tato kolegyna zucastnila? Prinalezi jej nejake stravne?
jankasm
17.10.08,09:07
Dobry den, kolegyna je na MD a sucasne pracuje so svojim zamestnavatelom na dohodu (praca s PC-spracovanie dat). Byva v Nitre a v povodnej pracovnej zmluve ma uvedene miesto vykonu "cela SR" Zamestnavatel zorganizoval meeting v Novych Zamkoch, kde bola aj tato kolegyna. Je mozne k fakture za ubytovanie udat, ze sa tato kolegyna zucastnila? Prinalezi jej nejake stravne?
Podľa mňa, aj keď pracuje na dohodu, môže byť vyslaná na služobnú cestu ako ostatní zamestnanci. No a samozrejme jej prináleží stravné a vreckové podľa zákona. :)
Podľa mňa, aj keď pracuje na dohodu, môže byť vyslaná na služobnú cestu ako ostatní zamestnanci. No a samozrejme jej prináleží stravné a vreckové podľa zákona. :)
miruna123
17.10.08,10:41
dakujem velmi pekne za odpoved, len si chcem upresnit. na dohode nieje uvedene miesto vykonu a na riadnej pracovnej zmluve ma miesto vykonu cela SR. ma aj tak narok na cestovnu nahradu v ramci SR? dakujem, Mirka.
jankasm
17.10.08,11:06
dakujem velmi pekne za odpoved, len si chcem upresnit. na dohode nieje uvedene miesto vykonu a na riadnej pracovnej zmluve ma miesto vykonu cela SR. ma aj tak narok na cestovnu nahradu v ramci SR? dakujem, Mirka.
No tak v tomto si nie som na 100% istá, ale myslím, že keď pracuje na dohodu, tak pracovná zmluva sa do úvahy neberie a vypláca sa podľa podmienok dohodnutých v dohode.
No tak v tomto si nie som na 100% istá, ale myslím, že keď pracuje na dohodu, tak pracovná zmluva sa do úvahy neberie a vypláca sa podľa podmienok dohodnutých v dohode.