J.P.P.
13.05.05,08:37
Pracovny pomer som ukoncila k 30.6.2005. Kedze mam 22 dni dovolenky, do prace pojdem naposledy 31.5.2005. Na nove zametnanie by som chcela preto nastupit uz k 1.6.2005. Personalistka mi ale tvrdi, ze to nie je mozne, pretoze by sa porusilo max. prac.cas 48 hodin/tyzdenne. Je to pravda? Podla akeho paragrafu? Ved tych 48/tyz sa vztahuje k jednemu zamestnavatelovi.A ja teroeticky mozem mat zamestnani kolko chcem.
IFKA
13.05.05,06:50
Podľa môjho názoru tvoj hlavný pracovný pomer trvá do 30.6. a preto vedľajší môžeš uzavrieť iba na skrátený úväzok max v rozsahu polovice týždenného prac. času.
Myslím že uzatvorením dohody o vykonaní práce aj na 180 hodín na ten jeden mesiac si to vyriešiš v súlade so zákonom, nakoľko počas dovolenky môžeš vykonávať takého práce a od 1.7. uzatvoríš riadny prac.pomer. Paragrafovo ti neviem nájsť oporu v zákone nieje to moja parketa. Papa
Myslím že uzatvorením dohody o vykonaní práce aj na 180 hodín na ten jeden mesiac si to vyriešiš v súlade so zákonom, nakoľko počas dovolenky môžeš vykonávať takého práce a od 1.7. uzatvoríš riadny prac.pomer. Paragrafovo ti neviem nájsť oporu v zákone nieje to moja parketa. Papa
Jozef Mihál
13.05.05,06:52
Súhlasím s "jedna pani povedala".
O.i. pozrite § 50 Zákonníka práce.
O.i. pozrite § 50 Zákonníka práce.