Adka02
20.10.08,07:48
Dobrý deň,
poprosila by som Vás o radu. Nastúpila som do nového zamestnania po rodičovskej dovolenke k 15.9.2008. Pri nástupe mi neboli poskytnuté stravné lístky, pretože sa vo firme vydávajú do 10. v danom mesiaci. Mám na ne spätne nárok pri výdaji októbrových straveniek ?? Denne odpracujem 8 hodín.
Ďakujem za info !
poprosila by som Vás o radu. Nastúpila som do nového zamestnania po rodičovskej dovolenke k 15.9.2008. Pri nástupe mi neboli poskytnuté stravné lístky, pretože sa vo firme vydávajú do 10. v danom mesiaci. Mám na ne spätne nárok pri výdaji októbrových straveniek ?? Denne odpracujem 8 hodín.
Ďakujem za info !
Zoltán Kovács
20.10.08,05:54
Máš nárok.
Adka02
20.10.08,06:11
Máš nárok.
viete ma odporúčiť na konkrétne znenie §-u Zákonníka práce ? Pretože zamestnávateľ je z ČR a podľa nich zamestnávateľ môže, ale nemusí priznať zamestnancovi stravné. Ďakujem !
viete ma odporúčiť na konkrétne znenie §-u Zákonníka práce ? Pretože zamestnávateľ je z ČR a podľa nich zamestnávateľ môže, ale nemusí priznať zamestnancovi stravné. Ďakujem !
Aljok
20.10.08,06:14
Zoltán Kovács
20.10.08,06:15
viete ma odporúčiť na konkrétne znenie §-u Zákonníka práce ? Pretože zamestnávateľ je z ČR a podľa nich zamestnávateľ môže, ale nemusí priznať zamestnancovi stravné. Ďakujem !
Pozor stravné je niečo iné, ako zabezpečenie stravovania (aj formou stravných poukážok).
Stravné je pri vyslaní na služobnú cestu.
Pozri § 152 zákonníka práce. Je o zabezpečení stravovania zamestnancov.
Pozor stravné je niečo iné, ako zabezpečenie stravovania (aj formou stravných poukážok).
Stravné je pri vyslaní na služobnú cestu.
Pozri § 152 zákonníka práce. Je o zabezpečení stravovania zamestnancov.