Dobry den,

kolegyna sa rozhodla svojvolne ukoncit pracovny pomer, nakolko si nasla novu pracu a so sucasnym zamestnavatelom sa nedohodla na skonceni pracovneho pomeru dohodou. Tak sa jednoducho rozhodla, ze na druhy den nepride do prace a nastupi na novom mieste.

Moja otazka je, ake dosledky moze voci nej vyvodit sucasny zamestnavatel? a ako sa v takychto pripadoch v beznej praxi postupuje? Viem ze v zmysle ZP moze zamestnavatel pozadovat nahradu skody, avsak uplatnilo sa to niekedy?

Vdaka za vsetky odpovede