prosím o odbornú radu.zamestnanec dal výpoveď, ktorú sme úradne prevzali. Mala by nasledovať 2 mesačná výpovedná doba, ale zamestnanec nenastúpil do práce. Dovolenku už nemá, takže okrem prerušenia zo soc. poisťovne mu neviem nič iného nasankcionovať?

Môžeš uplatniť sankcie - pokutu v zmysle ZP:

http://www.porada.sk/t80098-vypovedna-doba-sankcia.html

aj absenciu. Treba vyhľadať v starších témach.