gazda
24.10.08,12:07
Dobry den,

vzhladom na celkovu situaciu organizacia pozastavuje vyrobu a chce nechat zamestnancov urcitu dobu doma s tym, ze im bude platit čiastku mzdy. Zaujimalo by ma, ake je podla zakona minimalne % nahrady
Dakujem
Tweety
24.10.08,10:10
Dobry den,

vzhladom na celkovu situaciu organizacia pozastavuje vyrobu a chce nechat zamestnancov urcitu dobu doma s tym, ze im bude platit čiastku mzdy. Zaujimalo by ma, ake je podla zakona minimalne % nahrady
Dakujem
§ 142 ZP:
(4) Ak zamestnávateľ vymedzil v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov vážne prevádzkové dôvody, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu, ide o inú prekážku v práci na strane zamestnávateľa, pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume určenej dohodou najmenej 60 % jeho priemerného zárobku. Dohodu podľa prvej vety nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa.
gazda
24.10.08,11:47
Dakujem velmi pekne.
Plati to iste ak ziadna pisomna dohoda neexistuje? je to potom len na zamestnavatelovi?