rrrrr
24.10.08,14:44
Dobry den, zamestnankyna bola neplatenom volne. Pri RZZP sme zistili, ze sa jej narodilo dieta 28.11.2007. Ako mame postupovat, dame nastup na MD od 28.11.2007 az do uplynutia 22 tyzdnov a potom jej dame rodicovsku dovolenku. JE to tak spravne?
Dakujem.
cepeva
24.10.08,13:37
tak toto by naozaj aj mna zaujimalo..ona mala nejaku s vami dohodu o neplatenom volne: od kedy a do kedy trva? Pretoze v vtedy je odhlasena zo SP..ale materska sa tyka aj ZP..vie niekto odpovedat?
rrrrr
27.10.08,11:47
ano, mala dohodu o neplatenom volne pocas nasledovania manzela na vykon prace do zahranicia.
jankasm
27.10.08,12:00
A z akého dôvodu Vám neoznámila, že je na MD?
Podľa mňa by Vám mala doručiť aspoň rodný list dieťaťa, alebo nejaké potvrdenie, že je na MD. Bez toho jej to nahlásiť nemôžete.
Ak Vám nejaký doklad doručí, tak urobte k tomu dňu zmenu na SP a rovnako aj na ZP. Počas neplateného voľna ste za ňu museli do ZP odvádzať odvody z minimálnej mzdy, ak však nahlásite ukončenie neplateného voľna a následne začiatok MD, tak od toho dňa už nebudete povinní platiť odvody.
No a čo sa týka RD, tak to by Vám mala tiež oznámiť ona, mala by Vás písomne požiadať o RD a tým by ste zistili kedy jej začína. O ukončení MD, ak poberá materské zo SP, by ju mala SP informovať.
Ale ak poberá na Slovensku materské, tak k tomu potrebovala od Vás nejaké podklady. Pravdepodobne je asi v zahraničí, však? Požiadajte ju teda o ten RL dieťaťa. :cool:
rrrrr
30.10.08,11:46
Rodny list samozrejme mame. a SP vyplacama materske 3 roky dozadu. takze mi sme to opravili na SP a tiez ZP, lebo sme nemuseli robit odvody.