blankaja
24.10.08,21:32
Ahojte,
v oblasti ekonomiky som laik, vie mi niekto poradit aké povinnosti mám v rámci odvodov do ZP resp. SP alebo ďalšie ak som zamestnancom v trvalom pracovnom pomere (pravidene poberam mzdu) a v tomto roku mi bola vyplatená DoVP (uzavreta bola v roku 2007 na obdobie február až december 2007 a vyplatená jednorazove v marci 2008 v sume 110 000,-Sk).Ďakujem:)
Andyke
24.10.08,19:43
Teraz nemáš žiadne povinnosti.
Príjmy na základe dohody Ti nevstupujú do RZZP(roč.zúčt.zdrav.poist.), nakoľko si zamestnancom na základe prac. zmluvy. Čo sa týka soc.poisťovne z dohody zamestnanec odvody neplatí iba zamestnávateľ.
Dane - pri výplate Ti určite zrazili (zo 110.000,-) a na budúci rok Ti v práci urobia ročné zúčtov. preddavkov na daň zo záv.činnosti alebo si podáš sám daň.priznanie.
blankaja
24.10.08,19:54
Ak si podá v roku 2008 ročné zúčtovanie, budem platiť do ZP vyššie odvody
Andyke
24.10.08,20:08
Nie, odvody do ZP nebudú vyššie, v práci budú naďalej strhávať iba zo mzdy, čo máš na zákl.prac.zmluvy.
blankaja
24.10.08,20:13
niekde som pochytila info, že ak na dohodu zarobim za mesiac viac ako 40 000,- plynu pre mna nejaké ďalšie povinnosti.Viete k tomu nieco?
blankaja
24.10.08,20:17
A este ma napadla jedna otazka, prijem z DoVP sa neazpocitava do prijmov na určenie výšky dochodku
Andyke
24.10.08,20:20
Max.mesačný vym.základ v r. 2008 pre zdrav.poist. je 56 283 Sk. T.j. keby ste v práci prekročili 1 mesiac takýto príjem tak by bola povinnosť vykonať RZZP a doplácali by ste.
Andyke
24.10.08,20:21
A este ma napadla jedna otazka, prijem z DoVP sa neazpocitava do prijmov na určenie výšky dochodku

Nie.
blankaja
24.10.08,20:53
ak som to spravne pochopila, prijem na dohodu všk na to nema vplyv. Ď.