neviem kolko chceš pred nástupom.
napr. ukončiť 16.8.09, začať nový 17.8.09, pri nástupe na MD 21.8.09 bude RO pre výpočet materského 17.-20.8.09, takže treba na získanie max.matersého mať za toto obdobie HM

1084,55eur :31 x 4dni v RO

Ďakujem, ešte ma napadá možnosť, že by som teraz trvajúci PP ukončila dohodou k 31.6., od 1.7 by bola nová PZ s VZ 1084,55, od 8.7. by bolo PN až do nástupu na MD 21.8.2009.
Bola by PN už rátaná z maxima? Materská by bola rátaná z VZ od 1.7-8.7.?

ahojte, mám takýto problém neviem kedy požiadať o MD. Som nezamestnaná DNP si platím od 27.10.2008 z maxima približne 18 dni pred otehotnením, termím pôrodu je 15.8.2009. Takže splnenie podmienky 270 dni DNP je okolo 27.7.2007. Posledný pracovný pomer som ukončila 20.8.2007 po skončení rodičovskej dovolenky. Neviem kedy požiadať o MD či 6 týždňov pred pôrodom alebo počkať aź do pôrodu alebo po splnení tých 270 dní čo je 27.7.2009.

ahojte, mám takýto problém neviem kedy požiadať o MD. Som nezamestnaná DNP si platím od 27.10.2008 z maxima približne 18 dni pred otehotnením, termím pôrodu je 15.8.2009. Takže splnenie podmienky 270 dni DNP je okolo 27.7.2007. Posledný pracovný pomer som ukončila 20.8.2007 po skončení rodičovskej dovolenky. Neviem kedy požiadať o MD či 6 týždňov pred pôrodom alebo počkať aź do pôrodu alebo po splnení tých 270 dní čo je 27.7.2009.

v žiadosti o materksé napíš "nástup na MD" najneskôr 6týž pred PTP, t.j najneskôr 4.7.09. Možno či to odnesieš pred nástupom alebo až po pôrode je jedno (aj ked radšej nie po pôrode), lebo budeš musieť predložiť aj rodný list dieťaťa a až na základe skutočného pôrodu zistia, či si podmienku 270dní do pôrodu splnila alebo nie, t.j. až potom ti začnú vyplácať materské (vyplatia spätne od nástupu na MD), ak podmienku/y splníš.

Podla starých info od mamičiek vraj treba zaplatiť DNP až do dovršenia 270dní.

Ale VLASTNE!!!! :confused::rolleyes:
ty máš ešte ukončené poistenie zo zamestnania!!!! Takže by ti mali priznať materské aj pred predložením rodného listu!! Lebo ak by si napr. porodila hned 5.7.09, tak sa ti prirátajú aj dni z ukonč.PP v obd. 5.7.07-20.8.07 a podmienka 270dní je splnená. No či platiť až do 270dna by som sa skúsila spýtať na SP. V tvojom prípade by som asi neplatila, no teraz váham, či ti nenapísať radšej, že zaplať do 270dna a potom si radšej preplatok vypýtaš písomne vrátiť, než absolvovať zopár vyčerpávajúcich telefonátov po radodení dieťaťa. NO to nechám na tebe. Prípadne napíš sprievodný list k žiadosti o materské, že máš už pri nástupe na MD splnených 270dní vdaka ukončenému PP, ktorý trval vo firme xy z mesta xxk od xx.xx.xx do xx.xx.xx.

A nezabudni si potom podať prihlášku do 45dní od pôrodu. Ak pôjdeš odniesť žiadosť o materské osobne tak si hned vypýtaj aj tlačivá k prihláseniu (RLfo, čestné prehlasenie o riadnej starost., oznámenie o sporielovi, ak chceš II:pilierF )

Ahoj brcko,
chcem sa spitat len tolko ci som to spravne pochopila PN sa jej bude ratat podla stareho VZ ale ked za tie 2 dni v juli jej napise tych 1084,55 tak by jej ta materska mala byt ratana podla noveho VZ a ci to bude platit aj ked nastupuje na matersku v polovici jula.Prepac ale radsej sa pitam este raz na odpoved z prispevku 1244 dakujem za skoru odpoved.

Chcela by som Vás poprosiť o radu. Predpokladaný termín pôrodu je koniec februára začiatok marca. V poslednom období bolo nemocenské poistenie takto:

1.7.2004 - 23.5.2008 SZČO povinne poistená
1.2.2007 - 31.10.2007 zamestnanie
1.11.2007 - 24.5.2008 zamestnanie
10.11.2007 - 23.5.2008 materská
24.5.2008 rodičovský príspevok stále trvá

Bude mať žena nárok na materské ak sa teraz zamestná s minimálnou mzdou a úväzkom 1 hod. denne, dva týždne pred odchodom na materskú by sa ukončil pracovný pomer a následne uzatvoril nový pracovný pomer s maximálnym VZ na nemocenské?

Ďakujem, ešte ma napadá možnosť, že by som teraz trvajúci PP ukončila dohodou k 31.6., od 1.7 by bola nová PZ s VZ 1084,55, od 8.7. by bolo PN až do nástupu na MD 21.8.2009.
Bola by PN už rátaná z maxima? Materská by bola rátaná z VZ od 1.7-8.7.?
Áno, ak by bol PP ukončený k 30.6. a od 1.7. by vznikol nový PP, PN by bola rátaná z VZ, ktorý dosiahne v čase 1.7.-7.7.2009. Treba však dať pozor na to, že príjem (VZ), ktorý dosiahne v zamestnaní za 5 pracovných dní sa pre účely ND rozkladá vlastne na 7 dní, takže to správne prepočítajte, aby bolo dosiahnuté naozaj maximum.
Materské by bolo potom rátané rovnako, ak ukončenie PN a nástup na MD budú na seba dátumovo nadväzovať. ;)

Ahoj,
chcem sa spitat dnes som zistila ze dna 16.6.09 som si pozastavila zivnost a moj PP z max. vym. zakladom zacal tiez 16.6.09 a prihlasena som na poistovni v ten isty datum ako som aj odhlasena nie 17.6.09 ako som mala byt da sa to neako zmenit alebo to nevadi aby som dosiahla max. matersku zatial som neni este ani na PN ani na MD. Prosim o skoru odpoved dakujem.

Chcela by som Vás poprosiť o radu. Predpokladaný termín pôrodu je koniec februára začiatok marca. V poslednom období bolo nemocenské poistenie takto:

1.7.2004 - 23.5.2008 SZČO povinne poistená
1.2.2007 - 31.10.2007 zamestnanie
1.11.2007 - 24.5.2008 zamestnanie
10.11.2007 - 23.5.2008 materská
24.5.2008 rodičovský príspevok stále trvá

Bude mať žena nárok na materské ak sa teraz zamestná s minimálnou mzdou a úväzkom 1 hod. denne, dva týždne pred odchodom na materskú by sa ukončil pracovný pomer a následne uzatvoril nový pracovný pomer s maximálnym VZ na nemocenské?


Prosím pozrie sa mi na to niekto?

Ahoj,
chcem sa spitat dnes som zistila ze dna 16.6.09 som si pozastavila zivnost a moj PP z max. vym. zakladom zacal tiez 16.6.09 a prihlasena som na poistovni v ten isty datum ako som aj odhlasena nie 17.6.09 ako som mala byt da sa to neako zmenit alebo to nevadi aby som dosiahla max. matersku zatial som neni este ani na PN ani na MD. Prosim o skoru odpoved dakujem.

nevadí, NP zo zamestnania je prednostné pred povinným NP szčo. T.j. ak máš 16.6.09 zo zamestnania maximum, tak ten 1den nemusíš povinné NP szoč platiť/máš preplatok na NP szčo.

kája,
jej PP skončil 24.5.08? Ak trvá, tak bude mať nárok na materské z tohto PP/NP.

Ak netrvá a bude platíť zákon v terajšom znení, tak môže byť ako píšeš.

Dobrý deň vám všetkým, chceme vás poprosiť o radu :
DNP spĺňa 270 dní bez problémov.
od 1.12.08 prihlásenie na DNP z max. v súčte (DNP+zamestnanie)
v dec.08 nahlásená zmena na minimálny VZ s platnosťou od 1.1.09 a odvtedy platí z minima doteraz.
Ak by sa júli 2009 podala len ZMENA VZ na max. v súčte, a platilo by sa z neho do 31.12.09, potom by prípadná materská s nástupom v r.2010 bola z DNP rátaná z rozhod. obdobia roku 2009, je tak?
jan. – jún = 6 x 295,50 = 1.773 Eur
júl – dec. = 6 x 500 = 3.000 Eur
DVZ = (1.773 + 3.000) : 365 dní = 13 a 55% z toho = 7,15 denný VZ (7,15 x 30 = 214,5 Eur na mesiac)
Keby sa dala iba ZMENA, tak ešte v r.2009 môže poberať PN z DNP, kde RO bude dec.08?

Keď sa však dá ODHLÁŠKA a následne PRIHLÁŠKA na nové DNP s max. VZ v súčte (DNP+zamestnanie) tak začne plynúť nová 26 týždňová lehota, čiže pri PN v r.2009 by sa z DNP bral len predpokladaný VZ, je tak?
Ale pri materskej v r.2010 by bolo RO od 1.7.09 do 31.12.09, t.j.
500 Eur x 6 mesiacov = 3.000 : 184 dní = 16 a 55% z toho = 8,8 – denný VZ (8,8 x 30 = 264 Eur na mesiac)
Čiže pri čerpaní materskej v r.2010 by sa táto zvýšila o 1.491 Sk
8,8 – 7,15 = 1,65 x 30 = 49,5 Eur (1.491 Sk)

Rátame, až sa nám z hláv parí, len to ešte potrebujeme odobriť od Brčka, Janky, Alušik a iných dievčeniec. Vopred ĎAKUJEME !!! (ste naše Hviéééézdy :-)

johana,
ak neprekročí v súčte zo zamestnania + DNP maxim.VZ v období 6-12/09 a nastúpi na MD až po uplynutí 26týždnov a bude platiť terajšie znenie zákona o soc.poistení, tak platí, čo píšeš (až na zaokrúhlovanie, t.j. nie presne sumy)

ty hviezda :))

Brčko, ešte taký detajl, lebo v dec.09 určite bude aké-také zvýšenie platu u zamestnávateľa. Potom by sa to rátalo takto, že?
júl-nov. - 500x5=2.500
dec. (napr.) 200
Spolu 2700 : 184 = 14,67 z toho 55% = 8,06 DVZ z DNP
Keď vlastne by bol v dec. vyšší plat = vyšší VZ od zamestnávateľa, tým pádom sa znižuje v dec. suma na DNP. Počet dní DNP ostáva 184, len VZ spolu sa zníži. To len tak na záver, pre pokoj duše...
PS: Neviem, či ste hviezda, ale ochotná určite ste. Ď

Prajem všetkým dobrý deň a veľmi pekne prosím o radu, a to: či sa mi oplatí prihlásiť na DNP aby som získala maximálnu materskú v roku 2010.
Som približne v 6 tyždni tehotenstva. Ak sa na DNP prihlásim od 1.7.2009,predpokladaný porod 18.2.2010, nástup na MD by bol 7.1.2010.
Prehľad zamestnaní:
24.1.2008 - 23.4.2008 spolu 91 dní
24.4.2008 - 30.4.2008 nezamestnaná
1.5.2008 - trvá
Chcela by som vedieť či splním podmienku 270 dni DNP poistenia pred porodom,by sa mi k DNP prirátalo aj tých 91 dní nemocenského poistenia z roku 2008.Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.

Brčko prosím ešte o radu k príspevku č.1245 keď urobíme zmluvu od 01.07.2009 do 31.07.2009 pp ukončený dohodou a potom pôjde na materskú, ona už bude na materskej od 19.7.2009 musí sa prihlásiť na úrad práce alebo len na SP na dôchodkové ale platiť nemusí? Keby sme jej dali pp do dňa pôrodu na kolko dní dovolenky má nárok od 01.07.2009.

Prosím Vás vie mi niekto poradiť? Budem Vám veľmi vďačná

Prajem všetkým dobrý deň a veľmi pekne prosím o radu, a to: či sa mi oplatí prihlásiť na DNP aby som získala maximálnu materskú v roku 2010.
Som približne v 6 tyždni tehotenstva. Ak sa na DNP prihlásim od 1.7.2009,predpokladaný porod 18.2.2010, nástup na MD by bol 7.1.2010.
Prehľad zamestnaní:
24.1.2008 - 23.4.2008 spolu 91 dní
24.4.2008 - 30.4.2008 nezamestnaná
1.5.2008 - trvá
Chcela by som vedieť či splním podmienku 270 dni DNP poistenia pred porodom,by sa mi k DNP prirátalo aj tých 91 dní nemocenského poistenia z roku 2008.Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.

ak aj skutočný pôrod bude napr. 18.2.2010, tak sa sledujú 2roky späť, t.j. od 18.2.08-17.2.2010
takže s uknčeného NP sa ti bude rátať obdobie 18.2.08-23.4.08, ale ak sa prihlásiš od 1.7.09, tak 270dní by si mala stihnúť,

Len pozor na nástup na MD po uplynutí 26týždnov.

NO a to, čo som napísala platí len v prípade, že sa dovtedy nezmení zákon o sociálnom poistení. ;)

Dobrý deň, Brčko. Veľmi pekne ďakujem za Tvoju odpoveď. Je super, že tu na porade sú ludia, ktorí sú ochotní pomôcť iným keď to potrebujú. Ešte raz veľká vďaka.
Chcela by som sa ešte uistiť, ak sa prihlásim na DNP, vymeriavací základ si dam rozdiel medzi mojim vym. základom v zamestnaní a sumou 1084,55? A ešte jedna otázočka máš nejaké info o tom, že by sa mal meniť ten zákon o sociálnom poistení?
Prajem pekný deň.

Dobrý deň, chcem sa spýtať či má moja priateľka nejakú možnosť zvýšiť si materské ak je v 12tom týždni tehotenstva, je zamestnaná viac ako dva roky(plat-10 000sk v hrubom) je na rizikovom čiže PN,predpokladaný termín pôrodu 2.1.2010
Za radu vopred ďakujem.

Zamestnankyňa pôjde na MD v auguste. Výpoveď a nový PP neprichádza do úvahy, ale ani DNP jej už nepomôže. Prosím vás je to tak?

Zamestnankyňa pôjde na MD v auguste. Výpoveď a nový PP neprichádza do úvahy, ale ani DNP jej už nepomôže. Prosím vás je to tak?

aké mala nem.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. T.j. kolko PP, napíš začiatok PP a ukončenie.

Ak len terajší PP, tak jej už nič nepomôže.

Caute vsetcia, som tu nova a potrebovala by som poradit... Prave som zistila ze som tehotna a nastup na matersku mi vychadza na 5.1.2010. Znamena to, ze sa mi materska bude vyratavat z vysky prijmov v roku 2009??? Som dlhodobo zamestnana a moje odvody do socialnej poistovni su v maximalnej vyske... Ak zostanem doma na PNke od Jula tohto roka, z akeho obdobia sa potom tento zaklad vyratava??? Bol by tam nejaky rozdiel ak by som sa po case opat do prace vratila??? napr. na 1-2 ako dovolenka??? Dakujem vopred za radu....

Dobrý večer, tiež som zistila že som tehotná ale u mňa je to trochu iné. Som na MD a nemocenské si neplatím ani ja ani nikto už dva roky. Nečakali sme, že sa nám podarí otehotnieť tak skoro, tak sme to platenie DNP odkladali a teraz neviem či sa mi to oplatí, keďže možno nebudem mať v čase pôrodu zaplatených 270 dní. Prosím poraďte mi.

Dobrý večer, tiež som zistila že som tehotná ale u mňa je to trochu iné. Som na MD a nemocenské si neplatím ani ja ani nikto už dva roky. Nečakali sme, že sa nám podarí otehotnieť tak skoro, tak sme to platenie DNP odkladali a teraz neviem či sa mi to oplatí, keďže možno nebudem mať v čase pôrodu zaplatených 270 dní. Prosím poraďte mi.

ak si tehotná a v posledných cca 14mesiacoch si nebola nem.poistená vôbec, tak nárok na materské nezískaš, lebo spätne sa poistiť nedá.

Caute vsetcia, som tu nova a potrebovala by som poradit... Prave som zistila ze som tehotna a nastup na matersku mi vychadza na 5.1.2010. Znamena to, ze sa mi materska bude vyratavat z vysky prijmov v roku 2009??? ak máš dlhodobý prac.pomer, tak áno, pri nástupe v r.2010 z vymer.základov v r.2009 Som dlhodobo zamestnana a moje odvody do socialnej poistovni su v maximalnej vyske... Ak zostanem doma na PNke od Jula tohto roka, z akeho obdobia sa potom tento zaklad vyratava??? z obdobia roku 2009 s vynatím obdobia PN Bol by tam nejaky rozdiel ak by som sa po case opat do prace vratila??? napr. na 1-2 ako dovolenka??? Dakujem vopred za radu....

vynali by sa len dni PN, dni čerpania dovolenky by ostali. Rozdiel je v tom, že do 30.6.09 platí max. VZ 1003,09eur a od 1.7.09 už 1084,55eur, takže ak budeš napr. od 1.7. do 31.12.09 PN, tak sa ti bude rátať materské zo súčtov v prvom polroku, t.j. VZ 1003,09eur a nie aj z toho vyššieho.

Dobrý deň, chcem sa spýtať či má moja priateľka nejakú možnosť zvýšiť si materské ak je v 12tom týždni tehotenstva, je zamestnaná viac ako dva roky(plat-10 000sk v hrubom) je na rizikovom čiže PN,predpokladaný termín pôrodu 2.1.2010
Za radu vopred ďakujem.

Dobrý deň, chcem sa spýtať či má moja priateľka nejakú možnosť zvýšiť si materské ak je v 12tom týždni tehotenstva, je zamestnaná viac ako dva roky(plat-10 000sk v hrubom) je na rizikovom čiže PN,predpokladaný termín pôrodu 2.1.2010
Za radu vopred ďakujem.

jedine novým prac.pomerom, ak by terajší ukončila.

neviem kolko chceš pred nástupom.
napr. ukončiť 16.8.09, začať nový 17.8.09, pri nástupe na MD 21.8.09 bude RO pre výpočet materského 17.-20.8.09, takže treba na získanie max.matersého mať za toto obdobie HM
1084,55eur :31 x 4dni v RO

Ukončiť pracovný pomer v tej istej firme a hneď nový nástup v tej istej firme nemôže s tým byť nejaký problém.

jedine novým prac.pomerom, ak by terajší ukončila.

Ďakujem a je jedno akým spôsobom ho ukončí?
Nový pracovný pomer by som jej mohol urobiť-som živnostník.

Ďakujem a je jedno akým spôsobom ho ukončí?
Nový pracovný pomer by som jej mohol urobiť-som živnostník.

najlepšie dohodou.
No predpokladám, že bude najlepšie ukončiť PN a potom začať novú po začatí nového PP. Aj ked sa dá ukončiť PP a začať nový aj počas jedinej PN, neviem si to ako bývalá mzdárka vôbec predstaviť, ako by sa robili všetky papiere ... pri nástupe počas PN.

neviem kolko chceš pred nástupom.
napr. ukončiť 16.8.09, začať nový 17.8.09, pri nástupe na MD 21.8.09 bude RO pre výpočet materského 17.-20.8.09, takže treba na získanie max.matersého mať za toto obdobie HM
1084,55eur :31 x 4dni v RO

Ukončiť pracovný pomer v tej istej firme a hneď nový nástup v tej istej firme nemôže s tým byť nejaký problém.

Takže polopate, ukončí pomer 16.8.09 začne 17.8.09 v tej istej firme-tomu rozumiem. Ale to ďalej poprosím jednoduchšie ,mám dlhé vedenie.
Dík moc.

Ja som sa chcela len opýtať či nebude problém urobiť ukočenie pp napr.dohodou a potom hneď novú zmluvu v tej istej firme.

Zamestnankyňa pôjde na MD v auguste. Výpoveď a nový PP neprichádza do úvahy, ale ani DNP jej už nepomôže. Prosím vás je to tak?




aké mala nem.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. T.j. kolko PP, napíš začiatok PP a ukončenie.

Ak len terajší PP, tak jej už nič nepomôže.


Brčko, čítala som tvoje odpovede aj v inej téme a je to zložitejšie ako sa zdá.
Zamestnaná je od 1.4.2008 a PP trvá. Predtým bola cca 2 roky v UK. Tak som myslela, že keby mala ešte jedno zamestnanie a ukončila ho pred materskou, či by nemohla mať aj z tohto niečo.
Ďakujem za ochotu

a ako to je potom, kedy mi začína "plinúť" druhá materská, keď som teraz na MD. V deň pôrodu alebo ako klasická MD 6-týždňov pred pôrodom.

Dobrý večer poradáci!
Mám otázku: Moja známa pracovala v Maďarsku. K 28.2.2009 dali jej výpoveď. Od novembra 2006 bola na MD- GYES, od novembra 2008 na MD- GYED. Ešte stále je na RD, až do novembra 2009.
Do konca februára dostávala RP z Maďarska. Od marca už mala dostať z SR, nakoľko už v MR nepracuje ani ona ani jej manžel.
Teraz je tehotná, termín pôrodu má začiatkom januára 2010.
Oplatí sa jej prihlásiť do SP ako DPNO z max. VZ od 1.7.2009?
Prosím Vás o rýchlu odpoveď

ak si tehotná a v posledných cca 14mesiacoch si nebola nem.poistená vôbec, tak nárok na materské nezískaš, lebo spätne sa poistiť nedá.
Brčko, môžeš pomôcť aj mne? alebo aj niekto iný hviezdový v tejto téme...nadväzujem na tento príspevok.
Som na RD, momentále na predĺženej RD z dôvodu nepriznivého zdravotného stavu dieťaťa. Chcela by som otehotnieť niekedy v septembri ( ak sa mi podarí presvedčiť manžela:)). Môj posledný pracovný pomer skončil ešte počas prvej materskej dovolenky - bol na dobu určitú.
Stačí mi začať si platiť odvody z max. VZ od 1.8 aby mi vyšla maximálna materská? Inak by som totiž nátok na materskú nemala vôbec:(.
Koľko to je od 1.7.09? Čo ak by som náhodou porodila skôr ako bude termín vyrátaný lekárom? Vopred ďakujem za odpoveď.;)

Dobrý večer poradáci!
Mám otázku: Moja známa pracovala v Maďarsku. K 28.2.2009 dali jej výpoveď. Od novembra 2006 bola na MD- GYES, od novembra 2008 na MD- GYED. Ešte stále je na RD, až do novembra 2009.
Do konca februára dostávala RP z Maďarska. Od marca už mala dostať z SR, nakoľko už v MR nepracuje ani ona ani jej manžel.
Teraz je tehotná, termín pôrodu má začiatkom januára 2010.
Oplatí sa jej prihlásiť do SP ako DPNO z max. VZ od 1.7.2009?
Prosím Vás o rýchlu odpoveď
Nepomôžete mi???,

zdravím, mohli by ste mi poradiť? od 1.1.2008 som nastupovala na MD a od 7/2008 som na RD, DNP si platím z minima od 25.12.2007, s tým že v decembri 2008 som dala zrušenie a s prestávkou asi týždeň som znovuuzatvorila novú zmluvu 28.12.2008 z maxima a dala hňeď zmenu k 1.1.2009 z minima a stále si platím z minima, poprosila by som vás o radu, že teraz keď pôjdem na PN alebo OČR /už uplynulo 26 týždňov od novej zmluvy/ tak by sa mi mala rátať z maxima ktoré platilo minulý rok? alebo sú tam nejaké zmeny, ktoré som nepostrehla? dobu 270 dní poistenia spĺňam. Počula som že keď som na RD tak sa to neráta z maxima, je to len najaké nedorozumenie alebo sa to ráta tak ako si myslím? Veľmi pekne ďakujem za radu. Jana

Dobrý večer poradáci!
Mám otázku: Moja známa pracovala v Maďarsku. K 28.2.2009 dali jej výpoveď. Od novembra 2006 bola na MD- GYES, od novembra 2008 na MD- GYED. Ešte stále je na RD, až do novembra 2009.
Do konca februára dostávala RP z Maďarska. Od marca už mala dostať z SR, nakoľko už v MR nepracuje ani ona ani jej manžel.
Teraz je tehotná, termín pôrodu má začiatkom januára 2010.
Oplatí sa jej prihlásiť do SP ako DPNO z max. VZ od 1.7.2009?
Prosím Vás o rýchlu odpoveď

Ak je tehotná viac ako v 8tt, tak DNP jej nepomôže k slušnej materskej. Ak by aj splnila podmienku " aspon 270dní nemoc.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom", tak výška materského by bola rátaná len z min.mzdy, lebo jej od prihlásenia na DNP do nástupu na MD neuplynie potrebných aspon 26týždnov.

Ak by sa ale na Slovensku aspon na pár dní zamestnala, tak podla mna má šancu získať nárok na materské na SK. LEbo dni nemocenského poistenia zo zamestnania v Madarsku by sa mali ku dnom nemoc.poistenia na SK prirátať, takže vyššie spomenutú podmienku 270dní splní. Pri NP zo zamestnania neplatí podmienka 26týždnov.
Potom ale záleží na madarských zákonoch, či bola nemoc.poistená aj počas MD, RD. U nás je síce počas RD poistenie prerušené, no na účely uplatnenia nároku na materské sa aj dni čerpania RD rátajú do tých potrebných dní NP. Treba si potom vybaviť potvrdienie z Madarska. Ktoré tlačivo E xxx je to, si nepamätám, aj ked mamičky o otm písali.

zdravím, mohli by ste mi poradiť? od 1.1.2008 som nastupovala na MD a od 7/2008 som na RD, DNP si platím z minima od 25.12.2007, s tým že v decembri 2008 som dala zrušenie a s prestávkou asi týždeň som znovuuzatvorila novú zmluvu 28.12.2008 z maxima a dala hňeď zmenu k 1.1.2009 z minima a stále si platím z minima, poprosila by som vás o radu, že teraz keď pôjdem na PN alebo OČR /už uplynulo 26 týždňov od novej zmluvy/ tak by sa mi mala rátať z maxima ktoré platilo minulý rok? z VZ z obdobia 28-31.12.08 t.j. maxima za toto obdobie alebo sú tam nejaké zmeny, ktoré som nepostrehla? dobu 270 dní poistenia spĺňam. Počula som že keď som na RD tak sa to neráta z maxima, je to len najaké nedorozumenie alebo sa to ráta tak ako si myslím? Veľmi pekne ďakujem za radu. Jana

je to nedorozumenie. Ak si v období 28-31.12.08 nemala v zamestnaní žiadny VZ, neplatila povinné NP szčo a nemáš nedoplatky v soc.poistovni, tak je to ok.

je to nedorozumenie. Ak si v období 28-31.12.08 nemala v zamestnaní žiadny VZ, neplatila povinné NP szčo a nemáš nedoplatky v soc.poistovni, tak je to ok.
.
0
no to povedali kamarátke ktorej som to poradila aby to tak spravila ale ona bola v decembri ešte na MD a až od 10.1.2009 je na RD, môže to mať na výpočet nejaký vplyv? Ešte raz pekne ďakujem za odpoveď.

je to nedorozumenie. Ak si v období 28-31.12.08 nemala v zamestnaní žiadny VZ, neplatila povinné NP szčo a nemáš nedoplatky v soc.poistovni, tak je to ok.
.
0
no to povedali kamarátke ktorej som to poradila aby to tak spravila ale ona bola v decembri ešte na MD a až od 10.1.2009 je na RD, môže to mať na výpočet nejaký vplyv? Ešte raz pekne ďakujem za odpoveď.

môže, ale či bude, neviem povedať. Bol tu jeden taký prípad.
LEbo SP si to vysvetluje podla svojho. POdla jedného prípadu, (čo rozhodla SP už na odvolanie) vraj mamička počas poberania materského zo zamestnania nemala platiť DNP. V takom prípade ak bola na MD do 10.1.09 a prihlásila sa v r.2008 ešte počas poberania materského, tak by sa jej nerátali dávky v r.2009 po splnení ostatných podmienok (26týžd, pri PN aj 270dní) z VZ, z ktorého platila/ sa prihlásila, ale len z pravdepodobného VZ, čo je minim.mzda.

Síce s tým nesúhlasím, no takto vraj SP rozhodla v jednom konkrétnom prípade. No na druhej strane je tu myslím písali aj mamičky, čo uznali nárok, t.j. počítali sa nem.dávky z VZ, z ktorého mamičky platili DNP počas poberania materského. Aj ked si na žiadny konkrétny nespomínam.

ona si platí DNP už dlho a MD jej bolo vyplácané aj zo zamestnania aj z DNP a počas MD si stále platila DNP, a dala to prerušenie a znovuuzatvorenie so zmenou od 1.1.2009, teda SP si to vysvetľuje po svojom, potom by jej mali vrátiť preplatky na DNP počas celej MD ? treba si dať asi žiadosť o vrátenie preplatkov, že? aspoň niečo

Ak je tehotná viac ako v 8tt, tak DNP jej nepomôže k slušnej materskej. Ak by aj splnila podmienku " aspon 270dní nemoc.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom", tak výška materského by bola rátaná len z min.mzdy, lebo jej od prihlásenia na DNP do nástupu na MD neuplynie potrebných aspon 26týždnov.

Ak by sa ale na Slovensku aspon na pár dní zamestnala, tak podla mna má šancu získať nárok na materské na SK. LEbo dni nemocenského poistenia zo zamestnania v Madarsku by sa mali ku dnom nemoc.poistenia na SK prirátať, takže vyššie spomenutú podmienku 270dní splní. Pri NP zo zamestnania neplatí podmienka 26týždnov.
Potom ale záleží na madarských zákonoch, či bola nemoc.poistená aj počas MD, RD. U nás je síce počas RD poistenie prerušené, no na účely uplatnenia nároku na materské sa aj dni čerpania RD rátajú do tých potrebných dní NP. Treba si potom vybaviť potvrdienie z Madarska. Ktoré tlačivo E xxx je to, si nepamätám, aj ked mamičky o otm písali.
Ďakujem Ti Brčko. V roku 2008 ešte mala aj odvody, robila som jej DP. Ako to myslíš s tým zamestnaním: na pár dní? - Nastúpi do zamestnania 03.07.09 a potom 10.07.09 skončí dohodou, alebo nastúpi na PN. A VZ by mala mať aký? alebo vtedy by sa dalo ešte platiť DNP?

Ďakujem Ti Brčko. V roku 2008 ešte mala aj odvody, robila som jej DP. Ako to myslíš s tým zamestnaním: na pár dní? - Nastúpi do zamestnania 03.07.09 a potom 10.07.09 skončí dohodou, alebo nastúpi na PN. A VZ by mala mať aký? alebo vtedy by sa dalo ešte platiť DNP?

môže aj tak, aj tak. Len ak chce maximum, pozor na výpočet (víkendy) max. denného VZ v rozhodujúcom období. Ak má v Madarsku splnenú podmienku 270dní v posledných dvoch rokoch pred skutoč.pôrodom (resp. stačí aj 270 mínus počet dní NP na SK).

nekombinovať s DNP. LEn zo zamestnania.

ona si platí DNP už dlho a MD jej bolo vyplácané aj zo zamestnania aj z DNP a počas MD si stále platila DNP, a dala to prerušenie a znovuuzatvorenie so zmenou od 1.1.2009, teda SP si to vysvetľuje po svojom, potom by jej mali vrátiť preplatky na DNP počas celej MD ? treba si dať asi žiadosť o vrátenie preplatkov, že? aspoň niečo

ak poberala materské aj z DNP, ak počas poberania mateského na 100% nemala platiť DNP. V tom niet pochýb. Má preplatok na DNP a ak ho chce vrátiť, tak musí písomne požiadať o vrátenie. A ak bolo nové prihlásenie počas MD v r.2008, tak ako som písala nemá od prihlásenia do konca roku 2008 žiadny VZ, takže sa nem.dávky po uplynutí 26týžnov budú rátať z min.mzdy aktuálnej.

najlepšie dohodou.
No predpokladám, že bude najlepšie ukončiť PN a potom začať novú po začatí nového PP. Aj ked sa dá ukončiť PP a začať nový aj počas jedinej PN, neviem si to ako bývalá mzdárka vôbec predstaviť, ako by sa robili všetky papiere ... pri nástupe počas PN.

Ešte jedna malá otázočka-preruší PN,rozviaže prac. pomer ja ju zamestnám(zmluva na max.výpočet) po troch dňoch začne PN-táto nová PN sa vypočítava z toho maxima,alebo sa berie do úvahy to predtým.
Ďakujem pekne.

Ešte jedna malá otázočka-preruší PN,rozviaže prac. pomer ja ju zamestnám(zmluva na max.výpočet) po troch dňoch začne PN-táto nová PN sa vypočítava z toho maxima,alebo sa berie do úvahy to predtým.
Ďakujem pekne.

viď § 54 ZoSP

2) Ak poistencovi vzniklo nemocenské poistenie

a) v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca tohto kalendárneho roka,
b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské,
c) v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské.

Dobry den,
prosim Vas o radu, cakam babatko a od 2.12.2009 mi vyratali termin nastupenia na matersku dovolenku. Prosim Vas ako si este mozem zvysit sancu na vyssiu matersku? Som zamestnana od roku 2004, dobrovolne neprispievam do socialne poistovne, moj priemerny plat sa pohybuje okolo 430 eur.
Dakujem Vam velmi pekne za radu!

Dobry den,
prosim Vas o radu, cakam babatko a od 2.12.2009 mi vyratali termin nastupenia na matersku dovolenku. Prosim Vas ako si este mozem zvysit sancu na vyssiu matersku? Som zamestnana od roku 2004, dobrovolne neprispievam do socialne poistovne, moj priemerny plat sa pohybuje okolo 430 eur.
Dakujem Vam velmi pekne za radu!

V tomto prípade len ukončenie PP a uzavretie nového PP (samozrejme s vyšším VZ - najlepšie s maximálnym) - aj u toho istého zamestnávateľa. Dobrovoľné poistenie už nepomôže.

Dobrý deň,

bolo mi povedané že sa inak počíta výška materskej pokiaľ mám fixný plat (55% za 6 mes) a pokiaľ mám pohyblivý plat (55% za 12 mes). Zaujímalo by ma preto či je to pravda a kde sa o tom píše...
Ďakujem.

Dobry den,
prosim Vas mozete mi povedat do kedy musim zaniest na socialku - ziadost o materske? Narok zamestnantkyne na matersku vznikol 6.7. na RLFO som vsetko nahlasila. Staci az ked urobim vyplaty za jul? Dakujem!

Dobry den,
prosim Vas mozete mi povedat do kedy musim zaniest na socialku - ziadost o materske? Narok zamestnantkyne na matersku vznikol 6.7. na RLFO som vsetko nahlasila. Staci az ked urobim vyplaty za jul? Dakujem!

Ja by som to odniesla radšej hned, lebo oni musia rozhodnúť o priznaní materského do 60dní od podania žiadosti a vieš si predstaviť, že peniaze sa zídu aj skôr.

Dobrý deň,

bolo mi povedané že sa inak počíta výška materskej pokiaľ mám fixný plat (55% za 6 mes) a pokiaľ mám pohyblivý plat (55% za 12 mes). Zaujímalo by ma preto či je to pravda a kde sa o tom píše...
Ďakujem.

Rozhodujúcim obdobím je spravidla predchádzajúci kalendárny rok (pri dlhšie trvajúcom PP) ... ale nie je to vždy tak - vtedy, ak PP trvá kratšie ;)
Presnejšie si to pozri v Z o SP .. http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2009-a.html
pozri hlavne § 54 a 55:)

Dobrý deň,

bolo mi povedané že sa inak počíta výška materskej pokiaľ mám fixný plat (55% za 6 mes) a pokiaľ mám pohyblivý plat (55% za 12 mes). Zaujímalo by ma preto či je to pravda a kde sa o tom píše...
Ďakujem.

ani jeden z tebou uvedených spôsobov výpočtu (obdobia) nie je správny. A je jedno či máš fixný, či pohyblivý plat. Dôležité je, kedy vzniklo nem.poistenie(prac.pomer), z ktorého si uplatnuješ nárok na materské a kedy je dátum nástupu na MD. vid pozri § 54 ods.1+ ods. 2 písmená a+b+c zákon o sociálnom poistení = t.j. rozhodujúce obdobie, z ktorého sa materské ráta.

ale ja som ju odhlasovala a zase prihlasovala kvoli tomu aby mala narok na maximalnu matersku. A tu jej aj tak budu vypocitavat az podla toho ked za nu odvediem za jul odvody - teda podla mesacneho vykazu za jul. A ten podat skor ako na zaciatku augusta nemozem. Ja len chcem vediet ci z toho ak to podam az na zaciatku augusta nemozem byt najaka pokuta? Este raz dakujem!

ale ja som ju odhlasovala a zase prihlasovala kvoli tomu aby mala narok na maximalnu matersku. A tu jej aj tak budu vypocitavat az podla toho ked za nu odvediem za jul odvody - teda podla mesacneho vykazu za jul. A ten podat skor ako na zaciatku augusta nemozem. Ja len chcem vediet ci z toho ak to podam az na zaciatku augusta nemozem byt najaka pokuta? Este raz dakujem!

v takom prípade je to ok, aj ked stále platí tých 60dní od podania žiadosti. NO snád im to nebude tolko trvať :)

Môže mi niekto poradiť ako je to keď sa do 270 dní zaratávajú aj dni z predchádzajúceho zamestnania? Termín pôrodu mám 15.8.2009. DNP si platím cca 18 dní pred otehotnením. Podmienku 270 z DNP splním 27.7.2009. Ale ak porodím skôr ako 27.7.2009 zaratávajú sa tam aj dni z ukončeného zamestna? Na sociálnom mi povedali, že sa mi dni z ukončeného zamestnania po rodičovskej dovolenke nebudú rátať do 270 dní že musím čakať až splním podmienku 270 dní z DNP. Posledné zamestnanie bolo ukončené 20.8.2007 päť dní potom ako mi skončila rodičovská dovolenka. Na prvú materskú som odchádzala z PN-ky môže to byť dôvod alebo aký je tam problém?

Môže mi niekto poradiť ako je to keď sa do 270 dní zaratávajú aj dni z predchádzajúceho zamestnania? Termín pôrodu mám 15.8.2009. DNP si platím cca 18 dní pred otehotnením. Podmienku 270 z DNP splním 27.7.2009. Ale ak porodím skôr ako 27.7.2009 zaratávajú sa tam aj dni z ukončeného zamestna? Na sociálnom mi povedali, že sa mi dni z ukončeného zamestnania po rodičovskej dovolenke nebudú rátať do 270 dní že musím čakať až splním podmienku 270 dní z DNP. Posledné zamestnanie bolo ukončené 20.8.2007 päť dní potom ako mi skončila rodičovská dovolenka. Na prvú materskú som odchádzala z PN-ky môže to byť dôvod alebo aký je tam problém?

tak pracovníčkam soc.poistovne povedz, nech si prečítajú na stránkach ich zamestnávatela = soc.poistovne v časti: Sociálna poisťovna informuje článok z 20.12.2007 s názvom:

Informácia pre poistencov, platiteľov a odvádzateľov poistného na sociálne poistenie v súvislosti s legislatívnymi zmenami od 1. januára 2008
vid link:
http://www.socpoist.sk/aktuality-informacia-pre-poistencov--platitelov-a-odvadzatelov-poistneho-na-socialne-poistenie-v-suvislosti-s-legislativnymi-zmenami-od-1-januara-2008/1755s13155c?

a z tohto článku citujem (kopírujem), pozri bod 2:

Zmeny v podmienkach nároku na nemocenské dávky, ak dôvod na ich poskytnutie vznikne po 31. decembri 2007


U povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby podmienka zaplatenia poistného na nemocenské poistenie sa sleduje len za posledných desať kalendárnych rokov, pričom sa toleruje, ak dlžná suma poistného na nemocenské poistenie je v úhrne nižšia ako 100 Sk.
Na nárok na nemocenské dobrovoľne nemocensky poistenej osoby a na nárok na materské u všetkých skupín poistencov na účel splnenia podmienky 270 dní nemocenského poistenia sa započítava obdobie akéhokoľvek ukončeného nemocenského poistenia.
Pod pojem "akékolvek" ukončené nem.poistenie samozrejme patrí aj ukončené nem.poistenie zamestnanca. No toto by mali ovládať. ;)

No a ešte doplním,
že dni prerušenia nem.poistenia z dôvodu čerpania rodič.dovolenky počas trvania pracovného pomeru sa zarátavajú do potrebných 270dní, vid zákon o sociálnom poistení § 49a. A to, že si nastupovala na MD z PN-ky je nepodstatné. Tvoj PP trval a čerpala si si rodič.dovolenku, takže si bola podla teraz účinného zákona pre účely uplatnovania nároku na materské nemocensky poistená.

A ak môžem požiadať, tak daj prosím ťa potom vedieť (napr. aj cez súkromnú správu) dokedy si si platila DNP, či do dna pred nástupom na MD alebo do dovršenia 270dní.

No a tých poslendých 5dní po ukončení RD sa ti zarátava, ak to bolo napr. čerpanie dovolenky, bola PN, očr alebo si pracovala. Ak by si ale čerpala neplatené volno, tak nie.

Dobrý deň chcela by som Vás poprosiť o radu. Od 23. 3. 2009 som na materskej dovolenke no k 31.7.2009 mi končí pracovný pomer /doba určitá/ a neviem čo mám vlastne urobiť teraz mám sa ísť prihlásiť na úrad práce ? A je ešte niečo potrebné aj na sociálke?

Ďakujem

Poprosila by som Vas o radu. Som zamestnana, od 22.4.2008 som nastupila na matersku a v novembri na rodicovsku dovolenku. V pripade dalsej materskej by bol aky vymeriavaci zaklad? (predpokladany podla prijmu za obdobie zamestnania od 1.1.-22.4.2008 ?)
Ak by som si chcela zvysit VZ cize dobrovolne sa poistit v pripade, ze som cca 3 tyzdne tehotna, je este realne? V akej vyske a ako dlho?
Dakujem za rady.

Dobrý deň chcela by som Vás poprosiť o radu. Od 23. 3. 2009 som na materskej dovolenke no k 31.7.2009 mi končí pracovný pomer /doba určitá/ a neviem čo mám vlastne urobiť teraz mám sa ísť prihlásiť na úrad práce ? A je ešte niečo potrebné aj na sociálke?

Ďakujem

nie,
treba zájsť na svoju zdrav.poistovnu s dokladom o poberaní materského, predokladám aj dokladom o ukončení PP, napr. zápočtovým listom. No radšej si príp. zavolaj na ZP, lebo každá chce niečo iné.

predpokladám prihlášku na soc.poistovnu podla trvalého pobytu si si ešte nepodala (na tlačive registrač.list fyzic.osoby + kopia rodného listu dieťaťa + vyhlásenie o riadnej starostlivosti + oznámenie sporitela o účasti na dôch.sporení, ak si v II.piliery, vypísať časť B). Podla mna si ju treba podať nie od ukončenia poberania materského, ako by to bolo v prípade, ak by tvoj PP dalej pokračoval, ale v tvojom prípade najneskôr dna 1.8.09, lebo od 1.8.09 už nie si zamestnanec. Toto si však over na soc.poistovni, príp. daj otázku aj písomne na ich stránkach.
No a celkom by som ocenila, ak by si o tej soc.poistovni dala vedieť, čo ti povedali.

Poprosila by som Vas o radu. Som zamestnana, od 22.4.2008 som nastupila na matersku a v novembri na rodicovsku dovolenku. V pripade dalsej materskej by bol aky vymeriavaci zaklad? (predpokladany podla prijmu za obdobie zamestnania od 1.1.-22.4.2008 ?)
Ak by som si chcela zvysit VZ cize dobrovolne sa poistit v pripade, ze som cca 3 tyzdne tehotna, je este realne? V akej vyske a ako dlho?
Dakujem za rady.

ak nastúpiš na druhú materskú z rodičovskej dovolenky, tak materské sa bude rátať z pravdepodobného vym.základu, z ktorého by sa platilo nem.poistenie v mesiaci nástupu na MD.

ak si tehotná a nemáš nejaké ukončené nem.poistenie v období dvoch rokov pred pôrodom, tak na DNP je neskoro.

ak nastúpiš na druhú materskú z rodičovskej dovolenky, tak materské sa bude rátať z pravdepodobného vym.základu, z ktorého by sa platilo nem.poistenie v mesiaci nástupu na MD.

ak si tehotná a nemáš nejaké ukončené nem.poistenie v období dvoch rokov pred pôrodom, tak na DNP je neskoro. Nerozumiem - nejake ukoncene NP. Ked sa oznamovalo na SP zaciatok rodicovskej dovolenky, tak vtedy SP ma odhlasovala z nemocenskeho poistenia.

Je este nejaka moznost zvysit si matersku? (v terajsom zamestnani).

ja sa tiež opýtam - zvýši mi rodičovský príspevok nasledujúca situácia? Zamestnankyňa dala výpoveď k 30.6.2009 s tým, že je tehotná - výpoveď dala ona sama. Ak jej priznám odmenu v poslednej výplate vo výške 2 mesačnej mzdy, zvýši jej to rodičovský príspevok? - resp. materskú (tieto termíny sa mi miešajú, tak ma prosím opravte)

ja sa tiež opýtam - zvýši mi rodičovský príspevok nasledujúca situácia? Zamestnankyňa dala výpoveď k 30.6.2009 s tým, že je tehotná - výpoveď dala ona sama. Ak jej priznám odmenu v poslednej výplate vo výške 2 mesačnej mzdy, zvýši jej to rodičovský príspevok? - resp. materskú (tieto termíny sa mi miešajú, tak ma prosím opravte)

Ak zamestnankyna ukončí PP 30.6.09 a jej PP bol dlhodobý,tak v prípade, že nastúpi na MD do 6mesiacov od ukončenia PP, t.j. najneskôr 31.12.09 a splní podmienku aspon 270dní NP v poslledných dvoch rokoch pred pôrodom, nebude už inak nem.poistená, bude mať nárok na materské z tohto ukončného PP/nem.poistenia a rozhodujúcim obdobím bude rok 2008.

Jedine ak by PP začal v juni 2009, tak by jej to pomohlo, lebo by bolo RO obdobie od začiatku PP do dna pred ukončením PP. No to nepredpokladám, že je jej prípad.

Nerozumiem - nejake ukoncene NP. Ked sa oznamovalo na SP zaciatok rodicovskej dovolenky, tak vtedy SP ma odhlasovala z nemocenskeho poistenia.

Je este nejaka moznost zvysit si matersku? (v terajsom zamestnani).

Nástupom na RD sa odhlasovalo, ale to sa neberie do úvahy, lebo nástupom na MD ti ukončia prerušenie a teda toto NP bude trvať. T.j. tieto dni sa rátajú len pre nárok na materské zo zamestnania, nie DNP. A ty potrebuješ dosiahnuť 270dní aj z DNP a ak si tehotná, tak ich zo samotného DNP nedosiahneš.

Jedine ukončiť PP a uzatvoriť nový s vyšším VZ.

Ak zamestnankyna ukončí PP 30.6.09 a jej PP bol dlhodobý,tak v prípade, že nastúpi na MD do 6mesiacov od ukončenia PP, t.j. najneskôr 31.12.09 a splní podmienku aspon 270dní NP v poslledných dvoch rokoch pred pôrodom, nebude už inak nem.poistená, bude mať nárok na materské z tohto ukončného PP/nem.poistenia a rozhodujúcim obdobím bude rok 2008.

Jedine ak by PP začal v juni 2009, tak by jej to pomohlo, lebo by bolo RO obdobie od začiatku PP do dna pred ukončením PP. No to nepredpokladám, že je jej prípad.
Gabi, čiže ten odst 3 znamená len .. spôsob ako určiť RO či podľa odst 1, alebo odst 2 ..:confused:

Gabi, čiže ten odst 3 znamená len .. spôsob ako určiť RO či podľa odst 1, alebo odst 2 ..:confused:

Presne tak. A zistuješ RO tak, akoby nastupovala na MD (príp. šla na PN,očr) v posledný den PP/NP.

Dobry den,
chcel by som Vas poprosit o radu v nasledujucej situacii.

Manzelka ma uzatvoreny TPP, v januari cakame babatko. Avsak manzelka by aj pocas materskej chcela pracovat. Zrejme v nejakom specialnom rezime a z domu, ale predbezne to ma odsuhlasene.
Otazka znie. Ci je mozne aby pocas vyplacania materskej a nasledne rodicovskeho prispevku bola normalne zamestnana a dostavala mzdu?
A ak nie ako by sa tato situacia dala riesit?

Velmi pekne dakujem za pomoc...

ďakujem vám všetkým :)

Dobry den,
chcel by som Vas poprosit o radu v nasledujucej situacii.

Manzelka ma uzatvoreny TPP, v januari cakame babatko. Avsak manzelka by aj pocas materskej chcela pracovat. Zrejme v nejakom specialnom rezime a z domu, ale predbezne to ma odsuhlasene.
Otazka znie. Ci je mozne aby pocas vyplacania materskej a nasledne rodicovskeho prispevku bola normalne zamestnana a dostavala mzdu?
A ak nie ako by sa tato situacia dala riesit?

Velmi pekne dakujem za pomoc...

Počas materkej zamestnaná byť nemôže, jedine na dohodu. Na tú môže potom naďalej robiť aj počas rodičovskej dovolenky.
Ak bude počas materskej pracovať na pracovnú zmluvu, stráca nárok na materské, rovnako ak bude na pracovnú zmluvu pracovať počas rodičovskej dovolenky, stráca nárok na rodičovský príspevok. Za splnenia určitých podmienok môže dostávať príspevok na starostlivosť o dieťa, avšak jeho výška už záleží od konkrétnej situácie.

ahojte
prosím Vás viete mi skontrolovať vypočeť denného VZ ak:
RO je od 28.5.09 do 11.6.09 = 15dní
VZ je 464,04€
464,04/15=30,936€
Počítam dobre?

Páni v sociálke mi práve poslali rozhodnutie a nemôžem sa dopočítať ich výsledku. Im totiž vyšiel VZ 24,05€, čo značne znížilo dennú dávku na materské.

Nárok je len 55%, ale aj tak je rozdiel

Nemáte niekto skúsenosti s podaním odvolania?

Ahojte, potrebovala by som radu. Som na MD s drobcom, manžel ma zamestnal vo firme už pred otehotnením s druhým bábo, čiže 270 dní NP za posledné 2 roky splním, len prihlášku na príplatok DNP som si dala až keď som zistila, že som tehu a to 26.6. čiže až mesiac po...termím máme okolo 20.2.2010... Budem z toho niečo mať, alebo nie? Mám ostať a platiť si ten príplatok ďalej, alebo to nemá význam? Dostala som jednu radu, že ak nemám v období dvoch rokov pred pôrodom ešte iné ukončené nem.poistenie a terajšie zamestnanie bude trvať, tak nesplním podmienku 270dní z DNP pre nárok na materské. Pre zvýšenie materského nemá DNP v mojom prípade význam... Ako to mám urobiť aby malo DNP význam a prilepšiť si. prerušiť zamestnanie? Ak áno kedy? Ďakujem a pekný dník všetkým.

ahojte
prosím Vás viete mi skontrolovať vypočeť denného VZ ak:
RO je od 28.5.09 do 11.6.09 = 15dní
VZ je 464,04€
464,04/15=30,936€
Počítam dobre?

Páni v sociálke mi práve poslali rozhodnutie a nemôžem sa dopočítať ich výsledku. Im totiž vyšiel VZ 24,05€, čo značne znížilo dennú dávku na materské.

Nárok je len 55%, ale aj tak je rozdiel

prosím

ahojte
prosím Vás viete mi skontrolovať vypočeť denného VZ ak:
RO je od 28.5.09 do 11.6.09 = 15dní
VZ je 464,04€
464,04/15=30,936€
Počítam dobre?

Páni v sociálke mi práve poslali rozhodnutie a nemôžem sa dopočítať ich výsledku. Im totiž vyšiel VZ 24,05€, čo značne znížilo dennú dávku na materské.

Nárok je len 55%, ale aj tak je rozdiel

Ak je to tak, že nový PP začal 28.5. a nástup na MD je 12.6. ... tak pozri §54 odst2 písm b .....
V máji sú len 2 pracovné dni a 4 kalendárne! Veľmi zle zvolené RO:mee::mee::mee:

Ak je to tak, že nový PP začal 28.5. a nástup na MD je 12.6. ... tak pozri §54 odst2 písm b .....
V máji sú len 2 pracovné dni a 4 kalendárne! Veľmi zle zvolené RO:mee::mee::mee:

Bohužial, tak to vyšlo

Ale aj tak sú v máji 4 a do 11.6. - to 11 dní spolu 15 dní.

Takže ako 464,04/15 je stále tých 30,936
Rátam dobre?
Musím podať odvolanie, inak mi to vyrátajú z 24,... čo oni vyrátali.

Nemáte niekto skúsenosti s odvolaním?

Bohužial, tak to vyšlo

Ale aj tak sú v máji 4 a do 11.6. - to 11 dní spolu 15 dní.

Takže ako 464,04/15 je stále tých 30,936
Rátam dobre?
Musím podať odvolanie, inak mi to vyrátajú z 24,... čo oni vyrátali.

Nemáte niekto skúsenosti s odvolaním?

.. pozri zákon ... čo som ti napísala (aké je RO) ... odvolanie je myslím zbytočné (jún do toho nepočítaj)

Tak to fakt blbo vyšlo....
Ďakujem

Dobry den,
som zivnostnicka a od 07/2008 si platim povinne nemocenske poistenie z minimalneho vymeriavacieho zakladu. (je to moje uplne prve nemocenske poistenie, prvy rok podnikania som nemusela platit a predtym som studovala) Od 01/2009 si platim aj dobrovolne nemocenske poistenie z vymeriavacieho zakladu 707.59€ (rozdiel medzi maximom a minimom).
Od 07/2009 budem platit povinne nemocenske poistenie znovu z minimalneho vymeriavacieho zakladu
Dna 21.12.2009 mam vypocitany termin porodu. Na matersku nastupim zaciatkom novembra 2009. Teraz som zachytila spravy, ze sa zvysoval maximalny vymeriavaci zaklad a chcem sa opytat, ci sa mi este vobec oplati ist do socialnej poistovne a zvysit si povinne nemocenske poistenie, a ci to je vobec mozne. Vyssie poistne by som platila uz asi iba za 4 mesiace, plus nejakych par dni. Zvysi sa mi potom este materska? A pevne dufam, ze na nu budem mat narok, ze som nieco neprehliadla.... Viete mi niekto poradit? Dakujem.

Maximálny VZ je od júla 2009 suma 1084,55 €.

Vo Vašom prípade sa skutočne oplatí zvýšiť si VZ na DNP na novú maximálnu sumu, teda na rozdiel 1084,55 a 295,50.

Pozor, v SP treba vykonať zmenu VZ na DNP a NIE zrušiť a znova založiť DNP.

Rozhodujúce obdobie pre výpočet materského z DNP je totiž rok 2009, keďže DNP Vám vzniklo 1.1.2009.

Ak na materskú nastúpite začiatkom novembra 2009, materské z DNP sa vypočíta ako 55% zo súčtu VZ za január - október 2009 deleno počet kal. dní za toto obdobie.

doplním info, v podstate poberám len RP a som doma, lebo malý má už dva roky. Ď

Prosím.

Ahojte, potrebovala by som radu. Som na MD s drobcom, manžel ma zamestnal vo firme už pred otehotnením s druhým bábo, čiže 270 dní NP za posledné 2 roky splním, len prihlášku na príplatok DNP som si dala až keď som zistila, že som tehu a to 26.6. čiže až mesiac po...termím máme okolo 20.2.2010... Budem z toho niečo mať, alebo nie? Mám ostať a platiť si ten príplatok ďalej, alebo to nemá význam? Dostala som jednu radu, že ak nemám v období dvoch rokov pred pôrodom ešte iné ukončené nem.poistenie a terajšie zamestnanie bude trvať, tak nesplním podmienku 270dní z DNP pre nárok na materské. Pre zvýšenie materského nemá DNP v mojom prípade význam... Ako to mám urobiť aby malo DNP význam a prilepšiť si. prerušiť zamestnanie? Ak áno kedy? Ďakujem a pekný dník všetkým.

Ahojte, potrebovala by som radu. Som na MD s drobcom, manžel ma zamestnal vo firme už pred otehotnením s druhým bábo, čiže 270 dní NP za posledné 2 roky splním, len prihlášku na príplatok DNP som si dala až keď som zistila, že som tehu a to 26.6. čiže až mesiac po...termím máme okolo 20.2.2010... Budem z toho niečo mať, alebo nie? Mám ostať a platiť si ten príplatok ďalej, alebo to nemá význam? Dostala som jednu radu, že ak nemám v období dvoch rokov pred pôrodom ešte iné ukončené nem.poistenie a terajšie zamestnanie bude trvať, tak nesplním podmienku 270dní z DNP pre nárok na materské. Pre zvýšenie materského nemá DNP v mojom prípade význam... Ako to mám urobiť aby malo DNP význam a prilepšiť si. prerušiť zamestnanie? Ak áno kedy? Ďakujem a pekný dník všetkým.
Čiže ste zamestnaná, toho času na rodičovskej dovolenke, tehotná cca od 26.5.2009, pôrod cca 20.2.2010.

Ste DNP od 26.6.2009, s bližšie neuvedeným VZ na DNP.

Ak to takto necháte, tak nárok na materské z DNP mať nebudete, lebo samotné DNP bude do dňa pôrodu trvať cca 240 dní, vyžaduje sa však 270 dní. Ak by ste však ukončili pracovný pomer (nie je to problém urobiť dohodou kedykoľvek, hoci aj počas rodičovskej dovolenky), tak by sa dobe DNP pripočítala aj doba predošlého - už ukončeného - nem. poistenia zamestnanca, vrátane doby trvania rodičovskej dovolenky.

Požadovaných 270 dní by ste tak splnili.

Problém č. 2 je ale to, že ak by ste to takto urobili, tak materské by sa vypočítalo z VZ, ktorý máte na DNP. Ak je tento VZ relatívne nízky, adekvátne tomu (55% z VZ) bude nízka aj materská.

Riešenia sú dve základné a niekoľko "zmiešaných", poviem tie dve základné:

1. Ukončíte PP a v SP si od 1.8.2009 zvýšite VZ v DNP na maximálnu možnú sumu 1084 € (pozor zmenu VZ treba zaniesť do SP ešte pred 1.8.). Od augusta tak budete platiť DNP z maximálnej sumy. Materská sa potom vypočíta takto:

VZ na DNP za jún + júl + august + ... december 2009,
...deleno počet kal. dní od 26.6. do 31.12.

Výsledok je tzv. denný vymeriavací základ, 55% z neho je suma materského na deň.

2. Ukončíte PP. Zrušíte zároveň aj DNP. Niekedy koncom roka 2009 - určite však pred nástupom na novú materskú - sa znova zamestnáte, hoci znova u manžela. "Aktívne" budete chodiť tých pár dní, či týždňov do práce (čiže nebudete na rodičovskej dovolenke) a dôležité je, aby ste v novom PP zarobili v prepočte 1084 € na mesiac.

Z tohto zamestnania potom odídete na materskú.

Materská sa prizná, pretože nemocenské poistenie - vrátane predošlého zamestnania - bude trvať viac ako 270 dní.

Výška materskej sa vypočíta z nového PP - ak príjem bol 1084 € za celý mesiac, aj materská bude cca 55% z 1084 € na mesiac.

(hotovo)

Ďakujem Vám veľmi pekne za radu a pomoc pri mojej dileme. DNP mám z najvššieho VZ k 26.6. ten sa však vraj menil k 1.7. čo by som si mohla v podstate v januári zmeniť, však? Aj tak by to bolo dosť. Takže ak len stačí kedykoľvek ukončiť PP, tak som rada. Prajem pekný deň

Čiže ste zamestnaná, toho času na rodičovskej dovolenke, tehotná cca od 26.5.2009, pôrod cca 20.2.2010.

Ste DNP od 26.6.2009, s bližšie neuvedeným VZ na DNP.

Ak to takto necháte, tak nárok na materské z DNP mať nebudete, lebo samotné DNP bude do dňa pôrodu trvať cca 240 dní, vyžaduje sa však 270 dní. Ak by ste však ukončili pracovný pomer (nie je to problém urobiť dohodou kedykoľvek, hoci aj počas rodičovskej dovolenky), tak by sa dobe DNP pripočítala aj doba predošlého - už ukončeného - nem. poistenia zamestnanca, vrátane doby trvania rodičovskej dovolenky.

Požadovaných 270 dní by ste tak splnili.

Problém č. 2 je ale to, že ak by ste to takto urobili, tak materské by sa vypočítalo z VZ, ktorý máte na DNP. Ak je tento VZ relatívne nízky, adekvátne tomu (55% z VZ) bude nízka aj materská.

Riešenia sú dve základné a niekoľko "zmiešaných", poviem tie dve základné:

1. Ukončíte PP a v SP si od 1.8.2009 zvýšite VZ v DNP na maximálnu možnú sumu 1084 € (pozor zmenu VZ treba zaniesť do SP ešte pred 1.8.). Od augusta tak budete platiť DNP z maximálnej sumy. Materská sa potom vypočíta takto:

VZ na DNP za jún + júl + august + ... december 2009,
...deleno počet kal. dní od 26.6. do 31.12.

Výsledok je tzv. denný vymeriavací základ, 55% z neho je suma materského na deň.

bohužial, ak sa prihlásila na DNP od 26.6.09, tak je možné zmenu VZ podať až po uplynutí aspon 6mesiacov od stanovenia VZ, t.j. až od 1.2.2010 (doručiť pred v 1/2010), ak teda v zákone neurobia nejaké zmeny tohto sa týkajúce.

2. Ukončíte PP. Zrušíte zároveň aj DNP. Niekedy koncom roka 2009 - určite však pred nástupom na novú materskú - sa znova zamestnáte, hoci znova u manžela. "Aktívne" budete chodiť tých pár dní, či týždňov do práce (čiže nebudete na rodičovskej dovolenke) a dôležité je, aby ste v novom PP zarobili v prepočte 1084 € na mesiac.

Z tohto zamestnania potom odídete na materskú.

Materská sa prizná, pretože nemocenské poistenie - vrátane predošlého zamestnania - bude trvať viac ako 270 dní.

Výška materskej sa vypočíta z nového PP - ak príjem bol 1084 € za celý mesiac, aj materská bude cca 55% z 1084 € na mesiac.

(hotovo)

možno? ak je zamestnaná u manžela a na druhú MD nastupuje z rodič.dovolenky a má vyššiu mzdu, tak by sa dalo urobiť dodatok k prac.zmluve na zvýšenie mzdy. Mzdráka potom môže napíšať do potvrdenia pre soc.poistovnu k žiadosti o materské pravdepodobnú mzdu = pravdepodobný vym.základ, z ktorého by sa platilo nem.poistenie v mesiaci nástupu na MD tú vyššiu sumu, napr. 1084,55eur (to je najvyššia suma platná do 30.6.2010, ktorú môže napísať).
Toto je riešenie s menej papierovačkami ako je postup č.2 od pána Mihlála, aj ked to jeho má určité výhody, podla mna istota.

!!!
som prehliadla, že je tam aj príspevok od elinnn, ked si prihlásená z maxima, tak nie je čo riešiť. Zmenu bude možné podať až v 1/2010 s účinnosťou od 1.2.2010, ak sa nič nezmení, ako som písala.

Súhlas s brčko, zmenu VZ v DNP je možné podať až po polroku, pardon, nespomenul som si na to pri písaní odpovede.

Dobry den,

od 27.2.2009 som na materskej. Planujem, zeby som nastupila do prace od 01.10.2009. Druhe babo by sme chceli mat v roku 2011. Z akeho prijmu sa mi pocita materska, keby som nenastupila do prace a stihli by sme to do troch rokov? Je vyhodnejsie nastupit do prace, ked chceme mat medzi detmi vekovy rozdiel menej ako 3 roky?

Budem sa tesit, ked mi odpoviete ako to bude mozne. Dakujem pekne aj za ine rady.

Tana Mikundova

Je skoro jedno, či nastúpite do práce alebo či budete na RD až pokým nepôjdete na MD s ďalším dieťaťom.

Ak budete stále v jednom a tom istom zamestnaní, tak:

1. Ak nastúpite do práce a po istom čase pôjdete na druhú materskú, materská sa vypočíta zo skutočného príjmu dosiahnutého v zamestnaní v roku, predchádzajúcemu rok, v ktorom nastúpite na materskú.

2. Ak zostanete celý čas doma na RD a na druhú materskú pôjdete rovno z RD (prvé dieťa ešte nebude mať tri roky), materská sa vypočíta z pravdepodobného príjmu, ktorý by ste dosiahli v zamestnaní v mesiaci, v ktorom nastúpite na materskú.

Čiže ak sa nad tým zamyslíme, možno je výhodnejšie zostať doma, pri predpoklade neustále narastajúceho (pravdepodobného) príjmu v zamestnaní.

Pre: Tana Mikundová:
Viem, je to síce téma predovšetkým o peniazoch a max. materskej.... ale, nebolo by správne myslieť aj (hlavne) na dieťatko? Od konca februára si na MD a v októbri chceš nastúpiť do práce? To je naozaj priskoro, keď bude mať malé iba pol roka.... Nechcem posudzovať, ani odsudzovať, iba poradiť z inej stránky - čas a láska, ktorú venuješ dieťatku, ak s ním zostaneš dlhšie doma, je to najcennejšie, čo mu môžeš do života dať.... a to sa za žiadne peniaze kúpiť nedá...Ten čas rýchle uplynie a už nikdy sa nevráti..... Ak Ťa nenútia "existenčné dôvody", tak určite je to, že zostaneš s dieťatkom dlhšie doma, pre neho a v konečnom dôsledku pre Teba a pre Váš vzťah to najlepšie. :)

Ahojte,
chcel by som si overit, ci naozaj bude mat priatelka narok na PN a materske zo zamestnania aj z DNP (i ked z minimalnej mzdy, ale aj to potesi, neskoro som jej poradil a nestiha 26 tyzdnov)
Je zamestnana od 1.7.2008, hruby prijem 19000
Predchadzajuce zamestnanie: 1.7.2007-30.6.2008

Predpokladany termin porodu 17.1.2010, t.j. nastup na MD najneskor 6.12.2009.

Na DNP s min. VZ 295,50 € sa prihlasila 15.7., od 17.7. pojde asi na rizikove az do MD. Ak to dobre chapem mala by mat narok na PN aj z tohto DNP, kedze 270 dni jej splni predosle zamestnanie a tiez bude mat narok na materske z DNP, kedze predosle zamestnanie + aktualne DNP jej znova splni podmienku 270 dni.
Ak bude PN do nastupu na MD, jedine co treba zaplatit je poistne za 2 dni v juli?

Nemilosrdná Sociálka jej predošlé zamestnanie "zohľadní" k aktuálnemu zamestnaniu.

To znamená, že z DNP nebude mať nárok ani na nemocenské pri RT, ani na materské - samotné DNP nespĺňa podmienku trvania 270 dní.

:( To ste ma nepotesili. A od kedy takto Socialka postupuje? Doteraz som totiz vsade vratane Vasho blogu cital, ze akekolvek ukoncene NP sa rata do tych 270 dni pre narok z DNP.

Dobry den, ja som si pomocou DNP zvysila matersku v roku 2008 (mala som velmi nizky plat). ale pravdepodobne si naplanujem tento rok este jedno babo a ja som si nie ista ci si mam znovu zacat platit DNP alebo mi ho vypocitaju z minulorocneho DNP. na matersku som sla uz vo februari 2008, lebo som mala rizikove, porod bol zaciatkom maja a dovtedy som si aj platila DNP z maxima. takze minuly rok som bola v praci len v januari. momentalne som stale na prvej materskej, takze to bude "retazovy porod" a ja som si nie celkom ista ako to teraz s tym DNP mam. a ci si ho mam zacat znovu platit ak chceme buduci rok este jedno dietatko. Dakujem za pomoc

:( To ste ma nepotesili. A od kedy takto Socialka postupuje? Doteraz som totiz vsade vratane Vasho blogu cital, ze akekolvek ukoncene NP sa rata do tych 270 dni pre narok z DNP.
Praktické skúsenosti, bohužiaľ. Ale však skúste pokračovať vo Vašom pláne a ak budete úspešná - a možno ozaj budete úspešná, nezabudnite sa vyjadriť na tomto fóre.

:( To ste ma nepotesili. A od kedy takto Socialka postupuje? Doteraz som totiz vsade vratane Vasho blogu cital, ze akekolvek ukoncene NP sa rata do tych 270 dni pre narok z DNP.

aby som ťa potešila, tak jeden prípad poznám, čo to uznali. NO bude záležať od osoby, ktorá ti bude dávky posudzovať. Preto na tvojom mieste by som si tam po podaní žiadosti zavolala a spýtala sa, či nárok vzniká a ak by povedali, že nie, tak by som si stála za svojim, že ukončené nem.poistenie zamestnanca je tiež akékolvek ukončené nem. poistenie, ktorého dni sa môžu prirátať ku dnom DNP. A nevidím dôvod, prečo by sa nemohli. Tak to majú napísané na webových stránkach soc.poistovne.

To je moja skúsenosť so soc.poistovnou, že niektoré pracovníčky radšej nárok neuznajú ak nevedia, či nárok vzniká. A ak sa neozveš, tak to tak ostane. No a ak chceš len radu, tak samozrejme je jednoduchšie povedať, že nárok nevzniká.

vid napr. tu aj s mojou odpovedou:
http://www.porada.sk/1095546-post1310.html

Ja mám otázku ohľadom dovolenky. Idem na materskú od 1.8., nevyčerpala som riadnu dovolenku, (preplatiť sa mi nemôže), ale zaujíma ma, ked sa vrátim či už po materskej alebo rodičovskej akým priemerom sa bude počítať?
Ďakujem.
Zaujíma ma to aj ako účtovníčku.

Docitala som sa, ze sa od 1.7.2009 zvysil max. VZ na 1084,55 €.
14.8.2009 mam nastupit na MD a od 1.1.2009 som zamestnana vo vlastnej firme s hrubou mzdou 400 €. Mam moznost zamestnat sa napriklad od 10.8. v inej firme s max.VZ, aby mi vysla max. materska. Aku mzdu si mam dat za obdobie 10.8.2009-13.8.2009 (4 dni), aby to bolo postacujuce a aby som zbytocne neplatila vysoke odvody? Staci 150 €? Dakujem

Docitala som sa, ze sa od 1.7.2009 zvysil max. VZ na 1084,55 €.
14.8.2009 mam nastupit na MD a od 1.1.2009 som zamestnana vo vlastnej firme s hrubou mzdou 400 €. Mam moznost zamestnat sa napriklad od 10.8. v inej firme s max.VZ, aby mi vysla max. materska. Aku mzdu si mam dat za obdobie 10.8.2009-13.8.2009 (4 dni), aby to bolo postacujuce a aby som zbytocne neplatila vysoke odvody? Staci 150 €? Dakujem

stačí aj 140eur
1084,55eur :31 x4
samozrejme starý PP treba skončiť a splniť v súčte aspon 270dní...

stačí aj 140eur
1084,55eur :31 x4
samozrejme starý PP treba skončiť a splniť v súčte aspon 270dní...

Dobrý deň. Nevedel som nikde nájsť takúto informáciu: Študentka sa dobrovoľne nemocensky poistila ešte v roku 2007 najprv z najvyššieho základu a k 01.01.2008 si zmenila základ na najnižší. V roku 2008 otehotnela, skončila školu, stala sa nezamestnanou a nastúpila na materskú, ktorú dostala v "plnej výške" okolo 15tis Sk (inak vďaka pánovi Mihálovi a jeho príspevkom). Teraz jej materská skončila a prešla na rodičovskú. Otázka je: Ak by znova otehotnela a chcela by mať zasa materskú z takého istého vyššieho vymeriavacieho základu čo má urobiť, keďže jej dobrovoľné nemocenské poistenie teraz plynie ďalej a odvádza platby z minimalneho základu. Je nutné ho opäť prerušiť a zmeniť základ na najvyšší? Dá sa potom opäť zmeniť základ na najnižší alebo je tam nejaké obdobie, počas ktorého sa to nedá meniť? Alebo to nie je možné, keď je na rodičovskej? Prípadne či sa ďalšia materská bude počítať z toho istého základu ako tá prvá?Ale to asi nie je možné, keďže jej rozhodujúce obdobie už bude iné, iná rok .....? ďakujem.

V súčasnosti platí pravidlo: VZ v DNP je možné zmeniť až po 6 mesiacoch.

Aj naďalej platia ďalšie dôležité pravidlá:

1. Nárok na materské z DNP je len vtedy, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom trvalo DNP (hoci aj prerušovane) aspoň 270 kalendárnych dní. Do toho sa započítavajú aj dni iného, už ukončeného nem. poistenia.

2. Rozhodujúce obdobie (RO), teda obdobie, z ktorého sa vypočítava výška materského, je dané ako predošlý rok (rok predchádzajúci roku, v ktorom sa nastupuje na materskú).

Ak však DNP začalo počas predošlého roka, RO je dané ako obdobie od prihlásenia sa na DNP do konca predošlého roka.

Ak DNP začalo počas roka v ktorom sa nastupuje na materskú, RO je dané ako obdobie od prihlásenia sa na DNP po koniec mesiaca, predchádzajúceho mesiac, v ktorom sa nastupuje na materskú.

- výpočet materskej zjednodušene: M = 55% zo sumy danej ako súčet mesačných VZ v RO deleno počet mesiacov.

3. Pozor, ak od prihlásenia sa na DNP do nástupu na materskú uplynie menej ako 26 týždňov, materská sa nepočíta podľa bodu 2. ale je daná ako 55% z minimálnej mzdy, teda aktuálne ako 55% z 295,50 € mesačne.

Toto si treba preštudovať, pomaly trikrát za sebou, a porozmýšľať na svojom konkrétnom prípade, ako zakombinovať, aby materská bola (viď bod 1.) a bola čo najvyššia (body 2. a 3.)

Inak teší ma, že námaha s "dookola" vysvetľovaním princípov ako na to nie je márna a pôrodnosť na Slovensku sa tak úspešne zvyšuje. Ako vidíte, nerobím to nezištne, lebo mi záleží na tom, aby mal počas mojej staroby kto platiť dane.

Ale vážne: Na jeseň chcem znova urobiť niekoľko voľne prístupných seminárov, kde si preberieme ako získať čo najvyššiu materskú. Určite bude nejaký seminár v BA, nejaký v KE, nejaký v strede Slovenska (Zvolen, BB, Žilina).

dobry.
chcem sa len spytat, ci sa nahodou nezmenila vyska minimalneho VZ? lebo momentalne si platim DNP z minima, 13 eur mesacne. lebo od 1. 7 sa menil maximalny VZ.
za odpoved vopred dakujem

a este pridavam:

pan Mihal, za vsetkych velke DAKUJEM

dobry.
chcem sa len spytat, ci sa nahodou nezmenila vyska minimalneho VZ? lebo momentalne si platim DNP z minima, 13 eur mesacne. lebo od 1. 7 sa menil maximalny VZ.
za odpoved vopred dakujem

MInim. VZ na nemoc. zostáva 295,50 € aj od 1.7.2009.
Môžeš pozrieť aj tu :
http://www.porada.sk/t115062-tabulka-odvodov-od-1-7-2009-do-31-12-2009-a.html

dobry.
chcem sa len spytat, ci sa nahodou nezmenila vyska minimalneho VZ? lebo momentalne si platim DNP z minima, 13 eur mesacne. lebo od 1. 7 sa menil maximalny VZ.
za odpoved vopred dakujem

Minimálny VZ je v čase od 1.1.2009 do 31.12.2009 suma 295,50 €.

Minimálny VZ by mal byť v čase od 1.1.2010 do 31.12.2010 suma 319,58 €.

Maximálny VZ je v čase od 1.7.2009 do 30.6.2010 (ak sa k 1.1.2010 zákon nezmení, k čomu sa schyľuje) suma 1084,55 €.

a este pridavam:

pan Mihal, za vsetkych velke DAKUJEM
Som rád keď moja práca má zmysel. Ďakujem aj ja, že sa týmito radami riadite a želám mamičkám aj drobcom len to najlepšie.

Minimálny VZ je v čase od 1.1.2009 do 31.12.2009 suma 295,50 €.

Minimálny VZ by mal byť v čase od 1.1.2010 do 31.12.2010 suma 319,58 €.

Maximálny VZ je v čase od 1.7.2009 do 30.6.2010 (ak sa k 1.1.2010 zákon nezmení, k čomu sa schyľuje) suma 1084,55 €.

Pán Mihál, viete už aj niečo podrobnejšie o plánovaných zmenách? Alebo sa azda chystajú celkom zrušiť možnosť materskej z DNP? ĎAKUJEM ;)

Mam dotaz, som mesac vidata Ceskej republike. Trvali pobyt mam v Kosiciach som obcanka sk. V CZ rep. Nepoberam matersku, mozem poberat materske davky aj zo Slovenska? Co potrebujem pre to urubit aby som ich mohla brat. Dakujem

Pokiaľ máte trvalý pobyt stále v SR, máte rovnaké nároky a práva voči Sociálnej poisťovni ako predtým, než ste sa vydali. Teda ak máte podľa zákona o sociálnom poistení nárok na materskú, Sociálna poisťovňa Vám ju bude vyplácať aj keď ste vydatá a manžel je v ČR.

[/COLOR]

Pán Mihál, viete už aj niečo podrobnejšie o plánovaných zmenách? Alebo sa azda chystajú celkom zrušiť možnosť materskej z DNP? ĎAKUJEM ;)
Prepáčte, toto nemôžem momentálne komentovať.

Nárok na materské je, ak bola zamestnankyňa v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní.
Konkrétny prípad známej :
pracovná zmluva na kratši pr. čas (20h): od 20.10.08 do 31.5.09 t.j.224 dní
pracovná zmluva na 40h úväzok : od 1.6.09 (do PN je to 254dní)
momentálne od 3.7. na PN(rizikové tehotenstvo). Započíta sa aj doba tejto PN do počtu dní na nárok na MD? predpokladaný nástup na MD je 1.10.09
Bude mať nárok na materské zo zamestnania?

Počas PN nemocensky poistená zamestnankyňa poistné neplatí, ale počas PN nemocenské poistenie trvá - čiže táto doba sa započítava do doby potrebných 270 dní.

V uvedenom prípade je k 3.7.2009 zatiaľ dosiahnutých 254 dní trvania nem. poistenia, do doby pôrodu (predpokladám okolo 15.11.2009) je jasné, že získať zostávajúcich 16 dní nie je žiaden problém. Dokonca keď pozerám do kalendára, dnes je to už 270 dní nem. poistenia, takže toto je splnené.

Nárok na materské mať bude.

Prepáčte, toto nemôžem momentálne komentovať.

Chápem Vás.... ;)
Tak už sa len musíme nechať "prekvapiť", čo si naša """sociálna""" vláda vymyslí....... :confused: :(

Zdravím, chcela som sa ešte opýtať, ako je s nástupom na MD, dá sa dobrovoľne nenastúpiť 6 týždňov pred pôrodom? Susedka má taký problém, že jej to vychádza tak, že ak by sa jej tých 6 týždňov zarátavalo do NP, splnila by 270 dní inak nie... začala pracovať neskôr. je tu nejaké riešenie? ako sa potom postupuje? Vďaka

Zdravím, chcela som sa ešte opýtať, ako je s nástupom na MD, dá sa dobrovoľne nenastúpiť 6 týždňov pred pôrodom? Susedka má taký problém, že jej to vychádza tak, že ak by sa jej tých 6 týždňov zarátavalo do NP, splnila by 270 dní inak nie... začala pracovať neskôr. je tu nejaké riešenie? ako sa potom postupuje? Vďaka

podla zákona jej vzniká nárok na materské, najskôr 8týždnov pred očakávaným termínom pôrodu (OtP), ktorý stanoví lekár, ale najneskôr 6týždnov pred OTP.

Takže v pohode nech nastúpi najneskôr 6týždnov pred OTP.

Dôležité je, aby jej uplynulo 270dní do dna pred "skutočným" pôrodom, tj. nie pred očakávaným. Takže podstatné je, aby porodila najskôr na 271-vý den trvania nem.poistenia, ak teda v posledných dvoch rokoch pred skutočným pôrodom nemala iné ukončené nem.poistenie, ktorého dni by sa k terajšiemu nem.poisteniu mohli prirátať.

Ak porodí skôr a v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bude napr. len 269dní nem.poistená, tak jej nárok na materské nevznikne. Napr. ak porodí 2.8.09, tak sa sleduje obdobie 2.8.07-1.8.09

Pre: Tana Mikundová:
Viem, je to síce téma predovšetkým o peniazoch a max. materskej.... ale, nebolo by správne myslieť aj (hlavne) na dieťatko? Od konca februára si na MD a v októbri chceš nastúpiť do práce? To je naozaj priskoro, keď bude mať malé iba pol roka.... Nechcem posudzovať, ani odsudzovať, iba poradiť z inej stránky - čas a láska, ktorú venuješ dieťatku, ak s ním zostaneš dlhšie doma, je to najcennejšie, čo mu môžeš do života dať.... a to sa za žiadne peniaze kúpiť nedá...Ten čas rýchle uplynie a už nikdy sa nevráti..... Ak Ťa nenútia "existenčné dôvody", tak určite je to, že zostaneš s dieťatkom dlhšie doma, pre neho a v konečnom dôsledku pre Teba a pre Váš vzťah to najlepšie. :)
Pre: Dominiku
Dominika, najradsej by som zostala doma celych 6 rokov aj s druhym dietatkom (ktore este nieje na svete), ale musime si kupit byt a prijem, ktory ma moj manzel nepostaci na uver....lebo zivnostnikom sa inak pocita koeficient. Mne ako zamestnancovi by vysiel dobry uver, takze preto rozmyslame, ze by som ja isla do prace a manzel by zostal doma aspon na par mesiacov alebo az do dalsieho tehotenstva..... preto som sa pytala taketo otazky a zvazujeme vsetky moznosti. Mna to velmi boli a pevne dufam, ze sa to zmeni a mebudem musiet ist do prace. Pekny den prajem.

stačí aj 140eur
1084,55eur :31 x4
samozrejme starý PP treba skončiť a splniť v súčte aspon 270dní...

Dakujem! Uz som sa to naucila pocitat :-)
Ano, stary PP ukoncim a NP mam od 10/2006 nepretrzite doteraz, to by malo postacovat...

dobrý deň, chcem sa opýtať na jednu otázku. nastúpila som 17.09.2006na materskú dovolenku a chcem vedieť ako dlho trvá. myslím že peniaze budem dostávať peniaze len do do toho 17.09.2009 alebo až keď môj syn dosiahne 3roky čo bude 22.11.2009.Chcela by som nastúpiť do práce a neviem si rady, či si už hľadať k septembru robotu alebo až k 1.decembru až mi ho zoberú do škôlky.prosím poraďte mi,každý hovorí niečo iné.ďakujem pekne adriana

dobrý deň, chcem sa opýtať na jednu otázku. nastúpila som 17.09.2006na materskú dovolenku a chcem vedieť ako dlho trvá. myslím že peniaze budem dostávať peniaze len do do toho 17.09.2009 alebo až keď môj syn dosiahne 3roky čo bude 22.11.2009.Chcela by som nastúpiť do práce a neviem si rady, či si už hľadať k septembru robotu alebo až k 1.decembru až mi ho zoberú do škôlky.prosím poraďte mi,každý hovorí niečo iné.ďakujem pekne adriana

Na materskú dovolenku sa nastupuje 6 - 8 týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu a trvá 28 týždňov pri narodení jedného dieťatka. Od 29 týždňa začína rodičovská dovolenka, ktorá trvá do 3 rokov veku dieťaťa, čiže končí sa v deň, keď tvoj syn bude mať 3 roky.
Za 11 mesiac dostaneš ešte rodičovský príspevok v plnej výške, takže kľudne Ti stačí hľadať si prácu až od 1.12.2009. :)

ďakujem pekne za odpoveď a prajem príjemný deň

dobrý deň, chcem sa opýtať na jednu otázku. nastúpila som 17.09.2006na materskú dovolenku a chcem vedieť ako dlho trvá. myslím že peniaze budem dostávať peniaze len do do toho 17.09.2009 alebo až keď môj syn dosiahne 3roky čo bude 22.11.2009.Chcela by som nastúpiť do práce a neviem si rady, či si už hľadať k septembru robotu alebo až k 1.decembru až mi ho zoberú do škôlky.prosím poraďte mi,každý hovorí niečo iné.ďakujem pekne adriana

súhlasím s Jankousm.
Ešte doplním a overím.
Predpokladám, že po pôrode si si podala prihlášku na soc.poisťovnu podla bydliska aby si bola dôchodkovo poistená štátom ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov.

Ak syn nebude navštevovať napr. od 23.11.09 škôlku, tak môžeš byť aj nadalej dôchodkovo poistená štátom. Nemusíš sa ísť evidovať na UP ako uchádzač o zamestnanie a preukazovať sa, že si hladáš zamestnanie (nárok na podporu mať nebudeš, ak si si dobovolne neplatila poistenie v nezamestnanosti). Budeš aj zdrav.poistená štátom. Až ked si nájdeš prácu, tak sa musíš odhlásiť. No záleží od toho, kto sa o dieťa bude starať.

súhlasím s Jankousm.
Ešte doplním a overím.
Predpokladám, že po pôrode si si podala prihlášku na soc.poisťovnu podla bydliska aby si bola dôchodkovo poistená štátom ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov.

Ak syn nebude navštevovať napr. od 23.11.09 škôlku, tak môžeš byť aj nadalej dôchodkovo poistená štátom. Nemusíš sa ísť evidovať na UP ako uchádzač o zamestnanie a preukazovať sa, že si hladáš zamestnanie (nárok na podporu mať nebudeš, ak si si dobovolne neplatila poistenie v nezamestnanosti). Budeš aj zdrav.poistená štátom. Až ked si nájdeš prácu, tak sa musíš odhlásiť. No záleží od toho, kto sa o dieťa bude starať.
Ja len doplním, u nás sa berú deti do škôlky len od septembra, prever si ako je to u vás, aby si v decembri nezostala prekvapená, že Ti syna vezmú do škôlky až ďalší september.

Ja len doplním, u nás sa berú deti do škôlky len od septembra, prever si ako je to u vás, aby si v decembri nezostala prekvapená, že Ti syna vezmú do škôlky až ďalší september.

A ak dieťatko ešte nemáš do škôlky zapísané, je dosť možné, že už je neskoro. Aspoň u nás sa teda začína zapisovať už od januára a v lete už nie je šanca prihlásiť dieťa do škôlky. No možno u Vás nie sú také preplnené škôlky ako u nás. :o

Ak by som mohla niekoho poprosiť o radu. Chcem sa spýtať ohľadom materskej. Prečítala som veľa článkov ohľadom toho, no všetko sú so starším dátum. Chcela by som vedieť, či sa niečo nezmenilo od vtedy? Konkrétne ma zaujíma ako si zvýšiť materské keď mám minimálnu mzdu. Pripoistiť som sa už nestihla som už v treťom mesiaci tehotenstva ale skúsila by som tú možnosť cez zamestnávateľa. Konkrétne ma zaujíma kedy treba spraviť tú zmenu v plate a rozviazať pracovný pomer. A či mám ukončiť pracovný pomer ja, lebo zamestnávateľ mi dať výpoveď nemôže - som predsa v ochranej dobe?

Ak by mi niekto vedel poradiť, budem mu povďačná. Na sociálku sa snáď pýtať nemôžem, by ma poslali kade ľahšie.

Ak by som mohla niekoho poprosiť o radu. Chcem sa spýtať ohľadom materskej. Prečítala som veľa článkov ohľadom toho, no všetko sú so starším dátum. Chcela by som vedieť, či sa niečo nezmenilo od vtedy? Konkrétne ma zaujíma ako si zvýšiť materské keď mám minimálnu mzdu. Pripoistiť som sa už nestihla som už v treťom mesiaci tehotenstva ale skúsila by som tú možnosť cez zamestnávateľa. Konkrétne ma zaujíma kedy treba spraviť tú zmenu v plate a rozviazať pracovný pomer. A či mám ukončiť pracovný pomer ja, lebo zamestnávateľ mi dať výpoveď nemôže - som predsa v ochranej dobe?

Ak by mi niekto vedel poradiť, budem mu povďačná. Na sociálku sa snáď pýtať nemôžem, by ma poslali kade ľahšie.

Na sociálke sa naozaj radšej nepýtaj :---
Ukončenie súčasného PP a uzatvorenie nového PP so mzdou vo výške maximálneho VZ stačí urobiť pár dní pred nástupom na MD, prípadne PN keby si išla na rizikové. Momentálne mesačné maximum je 1084,55 no a mzdu bude treba potom konkrétne prepočítať na dni, kedy bude trvať pracovný pomer. Keď sú to napr. aj víkendy, tak potom niekedy nestačí 1084,55. Keď napíšeš kedy to chceš zrealizovať, poradíme. ;)
Najjednoduchšie, teda ak sa dohodnete to takto urobiť, je ukončenie PP dohodou. Všetky odhlášky do poisťovní, a od druhého dňa nový PP a zase prihlášky do poisťovní.

malého mám prihláseného oficiálne od 01.12.2009, ale v prídpade, že si nájdem prácu ,tak mi ho zoberú už 2.9.2009, tak sme dohodnutí,lebo budú uprednostňovať mamičky, ktoré idú do roboty.Ja som ešte stále zamestnaná v práci odkiaľ som išla na materskú a je možnosť sa tam asi vrátiť, tak preto to potrebujem vedieť. Ale ako viem, tak akonáhle ho dám do škôlky ,tak mi zoberú materskú však? neviem ako to funguje, keď by som išla napr. len ako brigádne na dohodu, či aj to sa berie ako prac. pomer a či by ho teda zobrali aj do škôlky od septembra.Lebo radšej by mi to vyhovovalo ísť do práce zatiaľ ako brigádnik kvôli fin. stránke ako tam ísť na hlavný prac.pomer len z toho dôvodu, že sa mi to viac oplatí.Je to trošku komplikované. Vlastne ide o to, či mi zoberú mat. aj keď budem robiť len na dohodu od septembra a či ho zoberú .

malého mám prihláseného oficiálne od 01.12.2009, ale v prídpade, že si nájdem prácu ,tak mi ho zoberú už 2.9.2009, tak sme dohodnutí,lebo budú uprednostňovať mamičky, ktoré idú do roboty.Ja som ešte stále zamestnaná v práci odkiaľ som išla na materskú a je možnosť sa tam asi vrátiť, tak preto to potrebujem vedieť. Ale ako viem, tak akonáhle ho dám do škôlky ,tak mi zoberú materskú však? neviem ako to funguje, keď by som išla napr. len ako brigádne na dohodu, či aj to sa berie ako prac. pomer a či by ho teda zobrali aj do škôlky od septembra.Lebo radšej by mi to vyhovovalo ísť do práce zatiaľ ako brigádnik kvôli fin. stránke ako tam ísť na hlavný prac.pomer len z toho dôvodu, že sa mi to viac oplatí.Je to trošku komplikované. Vlastne ide o to, či mi zoberú mat. aj keď budem robiť len na dohodu od septembra a či ho zoberú .

Keď ho dáš od septembra do škôlky, tak áno, prídeš o rodičovský príspevok. Je jedno či budeš pracovať na dohodu, na pracovnú zmluvu alebo budeš sedieť doma. Proste keď je on v škôlke, čiže sa oňho doma nestaráš, rodičák Ti zoberú, budeš mať nárok len na príspevok na starostlivosť o dieťa do 3 rokov, ktorý Ti uhradí náklady za škôlku.

Pokiaľ by si sa od septembra zamestnala, kľudne aj na pracovnú zmluvu, a dieťa necháš doma napr. so starou mamou tak rodičovský príspevok dostaneš v plnej výške aj popri zamestnaní. :)

tak to som teda netušila, že môže zostať doma napr. so starou mamou, ja som si myslela ,že vtedy mi to zoberú, že iba v tom prípade nie, keď to nebude rodina. to ste mi moc pomohli , ďakujem pekne.a prajem pekný deň

Dobry den, som zamestnana vo vlastnej s.r.o. s minimalnou mzdou. Viem, ze ked pred koncom tehotenstva zmenim zamestnanie, vymeriavaci zaklad bude pre mna mzda z toho druheho zamestnania. Chcela by som sa spytat, ci to druhe zamestnanie, moze byt v tej istej firme, alebo treba aby to bola ina firma. Dakujem za odpoved.

Dobry den, som zamestnana vo vlastnej s.r.o. s minimalnou mzdou. Viem, ze ked pred koncom tehotenstva zmenim zamestnanie, vymeriavaci zaklad bude pre mna mzda z toho druheho zamestnania. Chcela by som sa spytat, ci to druhe zamestnanie, moze byt v tej istej firme, alebo treba aby to bola ina firma. Dakujem za odpoved.

môže byť v tej istej. LEn prvý PP treba ukončiť.

malého mám prihláseného oficiálne od 01.12.2009, ale v prídpade, že si nájdem prácu ,tak mi ho zoberú už 2.9.2009, tak sme dohodnutí,lebo budú uprednostňovať mamičky, ktoré idú do roboty.Ja som ešte stále zamestnaná v práci odkiaľ som išla na materskú a je možnosť sa tam asi vrátiť, tak preto to potrebujem vedieť. Ale ako viem, tak akonáhle ho dám do škôlky ,tak mi zoberú materskú však? neviem ako to funguje, keď by som išla napr. len ako brigádne na dohodu, či aj to sa berie ako prac. pomer a či by ho teda zobrali aj do škôlky od septembra.Lebo radšej by mi to vyhovovalo ísť do práce zatiaľ ako brigádnik kvôli fin. stránke ako tam ísť na hlavný prac.pomer len z toho dôvodu, že sa mi to viac oplatí.Je to trošku komplikované. Vlastne ide o to, či mi zoberú mat. aj keď budem robiť len na dohodu od septembra a či ho zoberú .

ak budeš pracovať na dohodu a počas vykonávania práce na dohodu sa o dieťa bude starať napr. babka, tak máš stále nárok na rodič.príspevok (nie materské! :) )

ak by si pracovala len na dohodu a dieťa dala do škôlky, tak podla mna nemáš nárok na žiadny príspevok. Na RP nie, lebo dieťa chodí do škôlky. Na príspevok na starostlivosť o dieťa (PnSoD) nie, lebo osoba pracujúca na dohodu nie je považovaná za zárobkovú činnú podla zákona o PnSoD. A poberať PnSoD môžu len zárobkovo činné osoby v zmysle daného zákona.

môže byť v tej istej. LEn prvý PP treba ukončiť.
Dakujem za odpoved. Este par detailov: zalezitosti, ako to, ze som spolocnik a konatel nezohravaju ziadnu rolu? mozem ukoncit sama so sebou PP v jeden den a nasledujuci zacat novy? hra rolu aj doba pred odchodom na matersku, kedy budem mat mzdu 1003 eur - ci to musi byt napriklad min. 1 mesiac, pripadne na tom nezalezi? Vdaka

tak to som teda netušila, že môže zostať doma napr. so starou mamou, ja som si myslela ,že vtedy mi to zoberú, že iba v tom prípade nie, keď to nebude rodina. to ste mi moc pomohli , ďakujem pekne.a prajem pekný deň

Ono teraz to tak skutočne je, že keď nastúpiš do práce tak Ti ho zoberú aj keď zostane doma so starou mamou a dostáva sa len príspevok na starostlivosť vo výške 25% rodičovského príspevku.
Ale toto platí pre mamičky, ktoré nastúpili na rodičovskú myslím v tomto roku. Pre nás, mamičky, ktoré poberajú rodičovský príspevok už dlhšie to do konca roka platí po starom. Som úplne rovnaký prípad, pracujem, malého mám so starkou, a rodičák poberám ďalej, do konca tohto roka. Potom už len spomínaných 25% alebo náhradu nákladov za škôlku. ;)

Dakujem za odpoved. Este par detailov: zalezitosti, ako to, ze som spolocnik a konatel nezohravaju ziadnu rolu? mozem ukoncit sama so sebou PP v jeden den a nasledujuci zacat novy? hra rolu aj doba pred odchodom na matersku, kedy budem mat mzdu 1003 eur - ci to musi byt napriklad min. 1 mesiac, pripadne na tom nezalezi? Vdaka

Áno, kľudne ukončiť PP a nasledujúci deň začať nový. Si síce konateľkou, ale si aj zamestnancom. Čiže máš práva ako všetci ostatní zamestnanci, teda s novým PP nie je žiadny problém.
Vôbec to nemusí byť až mesiac pred materskou. Stačia aj 2 dni, to je na tebe na akú dlhú dobu sa to rozhodneš urobiť. Čím dlhšie, tým vyššie náklady na odvody.
Ešte upozorním, že mesačné meximum je už od 1.7.2009 1084,55€. Ak tvoj PP však bude trvať len pár dní pred nástupom na MD, tak treba výšku mzdy prispôsobiť týmto dňom. Keby si si dala totiž mzdu 1084,55 a odpracovala napr. štvrtok-nedeľa a od pondelka nástup na MD, tak by Ti materká vyšla asi v polovičnej výške oproti maximu. Ak napíšeš presné dátumy, pomôžeme s výpočtom. :)

[/COLOR]

Pán Mihál, viete už aj niečo podrobnejšie o plánovaných zmenách? Alebo sa azda chystajú celkom zrušiť možnosť materskej z DNP? ĎAKUJEM ;)

ahojte,
tak vzhladom na tuto infosku sa chcem spytat, ci sa teda este oplati zacat platit DNP este tento rok, kamoska sa chysta na matersku od septembra 2010
teda ak to prejde a od 01.01.2010 sa nebude ratat materska aj z DNP, tak sa jej uz nebude zaratavat do mateskej aj DNP zaplatene v roku 2009?

ahojte,
tak vzhladom na tuto infosku sa chcem spytat, ci sa teda este oplati zacat platit DNP este tento rok, kamoska sa chysta na matersku od septembra 2010
teda ak to prejde a od 01.01.2010 sa nebude ratat materska aj z DNP, tak sa jej uz nebude zaratavat do mateskej aj DNP zaplatene v roku 2009?

Pokiaľ sa zruší možnosť materskej z DNP tak platenie v roku 2009 pre ňu nebude mať žiaden význam. Jedine ak bude možnosť poberať z DNP nemocenské alebo OČR.

Termín mám začiatkom februára. To znamená, že na materskú by som mala ísť v strede decembra 2009. Dajme tomu 15.12.2009. Kedy mám teda zmenu v PP spraviť koľko dní bude stačiť na to aby som dostala maximum?

Ešte sa chcem spýtať, čo ak sa uskutoční predčasný pôrod, to mám potom asi smolu čo?

Termín mám začiatkom februára. To znamená, že na materskú by som mala ísť v strede decembra 2009. Dajme tomu 15.12.2009. Kedy mám teda zmenu v PP spraviť koľko dní bude stačiť na to aby som dostala maximum?

Ešte sa chcem spýtať, čo ak sa uskutoční predčasný pôrod, to mám potom asi smolu čo?

No ak ten predčasný pôrod bude úplne nečakaný, teda ešte pred nástupom na MD a nestihneš urobiť nový PP, tak potom áno, máš smolu. Aj keď, ešte by som to potom vyriešila tak, že ukončíš PP deň pred pôrodom a nový PP uzatvoríš v deň pôrodu. Prihláška do SP by mala ísť deň pred začatím výkonu práce alebo v ten istý deň pred začatím výkonu práce, takže teoreticky by sa to mohlo stihnúť. Potom by bola materská počítaná zo mzdy za ten 1 deň, alebo ak by si rodila nejak zavčasu, že vlastne ten deň už neodrobíš, tak z pravdepodobného VZ. Pravdepodobný môže byť 1084,55€.
Ak by si na materskú nastúpila plánovane, ako píšeš 15.12.2009 tak nový pracovný pomer môže kľudne začasť 14.12.2009, trval by teda iba 1 deň a za ten deň treba zarobiť 35€, mesačná mzda musí byť dohodnutá 805€. Materská by bola potom počítaná z tohoto jedného dňa a mesačná výška cca. 577€.
Ak chceš aby PP trval dlhšie, teda by si ho chcela začať napr. 10.12.2009, tak potom za obdobie 10.-14.12.2009 musíš mať príjem 175€, ten dosiahneš pri mesačnej mzde 1342€. Materská bude potom rovnako cca. 577€.
Ak sa rozhodneš pre iné dátumy, prepočítam. Je to fakt len a len na tebe, stačí aj 1 deň, ale niekto radšej napr. od 1. dňa v mesiaci, aby to nebolo až také podozrivé. :cool:

Áno, kľudne ukončiť PP a nasledujúci deň začať nový. Si síce konateľkou, ale si aj zamestnancom. Čiže máš práva ako všetci ostatní zamestnanci, teda s novým PP nie je žiadny problém.
Vôbec to nemusí byť až mesiac pred materskou. Stačia aj 2 dni, to je na tebe na akú dlhú dobu sa to rozhodneš urobiť. Čím dlhšie, tým vyššie náklady na odvody.
Ešte upozorním, že mesačné meximum je už od 1.7.2009 1084,55€. Ak tvoj PP však bude trvať len pár dní pred nástupom na MD, tak treba výšku mzdy prispôsobiť týmto dňom. Keby si si dala totiž mzdu 1084,55 a odpracovala napr. štvrtok-nedeľa a od pondelka nástup na MD, tak by Ti materká vyšla asi v polovičnej výške oproti maximu. Ak napíšeš presné dátumy, pomôžeme s výpočtom. :)
Dakujem pekne. Presne datumy este netusim, predpokladam, ze som len v 6.tyzdni, na prve vysetrenie idem buduci tyzden, dakujem vsak za pomoc, ked budem mudrejsia ohladne datumov, ozvem sa. Este sa chcem spytat, chystaju sa nejake zmeny na buduci rok, ktore by to mohli ovplyvnit? Dakujem

ahojte,
tak vzhladom na tuto infosku sa chcem spytat, ci sa teda este oplati zacat platit DNP este tento rok, kamoska sa chysta na matersku od septembra 2010
teda ak to prejde a od 01.01.2010 sa nebude ratat materska aj z DNP, tak sa jej uz nebude zaratavat do mateskej aj DNP zaplatene v roku 2009?

Robíte zbytočnú paniku.

Ono teraz to tak skutočne je, že keď nastúpiš do práce tak Ti ho zoberú aj keď zostane doma so starou mamou a dostáva sa len príspevok na starostlivosť vo výške 25% rodičovského príspevku.
Ale toto platí pre mamičky, ktoré nastúpili na rodičovskú myslím v tomto roku. Pre nás, mamičky, ktoré poberajú rodičovský príspevok už dlhšie to do konca roka platí po starom. Som úplne rovnaký prípad, pracujem, malého mám so starkou, a rodičák poberám ďalej, do konca tohto roka. Potom už len spomínaných 25% alebo náhradu nákladov za škôlku. ;)

Janka neviem o žiadnom zákone (netvrdím, že nie je, no hladala som a nenašla), ktorý by hovoril o tom, že to neplatí aj v r.2010. Podla mna platí pre mamičky, ktoré začali poberať RP pred 1.1.09 platí aj od 1.1.2010 to čo do 31.12.09.

Dobry den,
prepacte, mozno dam duplicitnu otazku, ale po par hodinach studia som uz uplne stratena.
Na MD som nastupila v 02/07, teraz som na RD. Som znova tehotna, termin porodu je 01/04/10.
Moje prve dieta nastupuje do statnej skolky od 01/09/09 (mam na to rozne dovody). Ja sa do povodneho zamestnania teraz nechcem vratit, ale este som PP neukoncila. Chapem, ze nastupom dietata do skolky stracam narok na rodicovsky prispevok a stat za mna prestava platit poistne vseho druhu.
Moje otazky su:
1. Ako ziskat materske? Viem, ze treba byt nemocensky poisteny 270 dni pred nastupom na MD. Zatial to hadam splnam, kedze som na RD. Ale ak sa potom dam na DNP od 01/09/09, bude ta podmienka splnena?
2. Ako ziskat maximum? Pred nastupom na MD som mala maximalny VZ. Mozem si teraz platit DNP z maxima? Alebo alternativne - zamestnat sa "naoko" u manzela na tych 4-5 mesiacov, platit minimum, a potom mesiac pred nastupom na MD max? (druha moznost by znamenala nutnost dat vypoved z PP povodnemu zamestnavatelovi - to by som este nechcela).
3. Ak dam vypoved svojmu povodnemu zamestnavatelovi - musi mi preplatit nevycerpanu dovolenku spred nastupu na matersku?
4. Ak sa nezamestnam od 1.9., povinne si musim platit sama len zdravotne?
Dakujem vsetkym dobrym dusiam, ktore pomahaju nam stratenym v tomto paragrafovom zmatku...

Dobry den,
prepacte, mozno dam duplicitnu otazku, ale po par hodinach studia som uz uplne stratena.
Na MD som nastupila v 02/07, teraz som na RD. Som znova tehotna, termin porodu je 01/04/10.
Moje prve dieta nastupuje do statnej skolky od 01/09/09 (mam na to rozne dovody). Ja sa do povodneho zamestnania teraz nechcem vratit, ale este som PP neukoncila. Chapem, ze nastupom dietata do skolky stracam narok na rodicovsky prispevok a stat za mna prestava platit poistne vseho druhu.
Moje otazky su:
1. Ako ziskat materske? Viem, ze treba byt nemocensky poisteny 270 dni pred nastupom na MD. Zatial to hadam splnam, kedze som na RD. Ale ak sa potom dam na DNP od 01/09/09, bude ta podmienka splnena?
2. Ako ziskat maximum? Pred nastupom na MD som mala maximalny VZ. Mozem si teraz platit DNP z maxima? Alebo alternativne - zamestnat sa "naoko" u manzela na tych 4-5 mesiacov, platit minimum, a potom mesiac pred nastupom na MD max? (druha moznost by znamenala nutnost dat vypoved z PP povodnemu zamestnavatelovi - to by som este nechcela).
3. Ak dam vypoved svojmu povodnemu zamestnavatelovi - musi mi preplatit nevycerpanu dovolenku spred nastupu na matersku?
4. Ak sa nezamestnam od 1.9., povinne si musim platit sama len zdravotne?
Dakujem vsetkym dobrym dusiam, ktore pomahaju nam stratenym v tomto paragrafovom zmatku...

Predpokladám, do škôlky nastupuje od 2.9.09 a aj na rozhodnutí o prijatí máš tento dátum (t.j nie 1.9.09). V takom prípade splnaš podmienku na RP ešte aj za 9/09, lebo stačí splniť podmienku časť mesiaca a nárok na RP je v plnej výške. A aj 1den je časť mesiaca. Treba na UPSVaR odniesť rozhodnutie o prijatí dieťaťa do škôlky. Potom ti príde od nich rozhodnutie, že od 1.10.09 ti odnímajú RP. Ak budeš zárobkovo činná, tak od 11/09 budeš mať nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa vo výške preukázaných nákladov, max. vo výške 25% z výšky RP.

1. ak tvoj PP trvá, tak pre nárok na materské aj dni čerpania RD, kedy je NP prerušené, sa počítajú do potrebných 270dní.
DNP má podla teraz platných zákonov význam pre teba len vtedy, ak sa prihlásiš najneskôr do 8tt. a nastúpiš na MD po uplynutí aspon 26týždnov od prihlásenia na DNP. A to ak sa prihlásiš od 1.9.09 do nástupu na MD už nestíhaš.
2. Ten prac.pomer u manžela je lepší nápad. Aj pri DNP by si musela ukončiť PP a nikto nevie, či poslanci medzitým niečo nezmenia v súvislosti s DNP. U manžela sa stačí zamestnať aj pár dní pred nástupom na MD, ak budeš mať terajší PP ukončený.
3. áno musí. A aj dni čerpania MD sa považujú za odpracované.
4. v tomto neviem, či sa dá čerpať RD u zamestnávatela, aj ked dieťa chodí do škôlky. ???
Ak by si bola nezamestnaná, tak v prípade, že dieťa chodí do škôlky max. na 4hod. denne, tak môžeš byť aj nadalej ZP štátom. Iné poistenie nie je povinné. Dôchodkovo ale už nemôžeš byť poistencom štátu. Od nástupu dieťaťa do škôlky si musíš dať odhlášku z dôch.poistenia, lebo nesplnaš podmienku riadnej starostlivosti v zmysle zákona o soc.poistení (resp. zákona o rodič.príspvku, na ktorý sa odvoláva zákon o SP)

Pre tých čo potrebujú mať informácie pokope odkaz na seriál k materskej z roka 2008:

http://jozefmihal.blogspot.com/2008/07/matersk-v-roku-2008-diel-vi.html

Janka neviem o žiadnom zákone (netvrdím, že nie je, no hladala som a nenašla), ktorý by hovoril o tom, že to neplatí aj v r.2010. Podla mna platí pre mamičky, ktoré začali poberať RP pred 1.1.09 platí aj od 1.1.2010 to čo do 31.12.09.

Tak toto by ma veľmi potešilo, rodičák za ďalších 8 mesiacov by nebol na zahodenie. ;)
Ja už teraz presne neviem odkiaľ bola tá informácia, myslím že z nejakého vysvetlenia zákona na stránke rodinka, keď budem mať čas, skúsim to pohľadať. No a tam to bolo, že to platí do konca tohoto roka, v roku 2010 to už vraj tak nebude.

Brcko, dakujem velmi pekne za taku vycerpavajucu odpoved. Hlavne mi uniklo to s tym 1/9/09 - mas pravdu, syn nastupuje 2/9. Znamena to, ze september mam vdaka tomu 1 dnu pokryty - co sa tyka vsetkych poisteni (kedze sa zakon o soc. poist. odvolava na RP)?
Ale prosim, este jednej veci nerozumiem:
Ak teda ostanem nezamestnana (lebo do povodneho pekla sa nevratim ani za svet), tak vlastne po tu dobu mam prerusene nemocenske poistenie, cize mam po materskej - je to tak? Cize mi z toho vyplyva, ze aby nebolo prerusene nemocenske poistenie, asi by som sa mala zamestnat.
Este raz velka vdaka!

Dobrý deň. 8.8.2009 mám nastúpiť na MD. Platím si odvody zo živnosti povinne od mája 2006 z minima a tiež DNP od 1.2.2009 z rozdielu maxima a minima. Predtým som pracovala od júla 2007-decembra 2007 na TPP. Chcela by som sa spýtať, či mi určite vyjde materská z maxima, lebo niekde na porade som čítala, že sociálka mi nemusí predchádzajúce ukončené NP prirátať k DNP, čo by ma dorazilo a tiež ako je to s prácou na živnosť počas MD?Nie je niekde obmedzený príjem a nesiahnu mi na materskú, keď budem ďalej vystavovať faktúry a o dieťa sa budem starať ja alebo manžel, keď príde z práce? Budem musieť platiť odvody do SP, alebo len do ZP? Alebo sa mám radšej zamestnať na dohodu? Koľko môžem na ňu zarobiť a koľko hod odpracovať? A pokračovať v práci na dohodu aj počas RD? Viem, že je to veľa otázok naraz, ale mám v tom všetkom hokej. A či sa mi oplatí ešte platiť z vyššieho VZ a do kedy, ktorý platí od 1.7., keď je rozhodujúce obdobie v mojom prípade do konca mesiaca predchádzajúceho dňu nástupu na MD, čiže do konca júla.Termín pôrodu mám 20.9., ale rodiť budem asi o dva týždne skôr cisárksym.Ďakujem pekne.

Brcko, dakujem velmi pekne za taku vycerpavajucu odpoved. Hlavne mi uniklo to s tym 1/9/09 - mas pravdu, syn nastupuje 2/9. Znamena to, ze september mam vdaka tomu 1 dnu pokryty - co sa tyka vsetkych poisteni (kedze sa zakon o soc. poist. odvolava na RP)?
Ale prosim, este jednej veci nerozumiem:
Ak teda ostanem nezamestnana (lebo do povodneho pekla sa nevratim ani za svet), tak vlastne po tu dobu mam prerusene nemocenske poistenie, cize mam po materskej - je to tak? Cize mi z toho vyplyva, ze aby nebolo prerusene nemocenske poistenie, asi by som sa mala zamestnat.
Este raz velka vdaka!

Myslím, vdaka tomu máš september pokrytý zdravotným poistením: Lebo ak ti príde oznámenie, že od.1.10.09 ti odnímajú RP, tak predpokladám si v zmysle zákona o ZP do 30.9.09 poistencom štátu ako poberatel RP. No to by som si radšej overila v svojej ZP aj ked takýto prípad poznám, no vtedy mala žena už rozhodnutie o ukončení poberania RP od prvého.xx.xx so sebou.
Dôchodkové poistenie sa síce odvoláva na zákon o RP ale nie na poberanie RP ale konkrétne na splnenie podmienky riadnej starostlivosti o dieťa. A túto podmienku splnaš len do 1.9.09 vrátane, od 2.9.09 už nie.

Ak skončí tvoje nem.poistenie počas čerpania RD, tak z tohto ukončeného PP nárok na materské nevznikne. Ale už som písala o krátkodobom PP u tvojho manžela. LEbo dní máš predpokladám dostatok, ak si ako zamestnanec v prac.pomere: pracovala, čerpala MD a potom RD. Určite v posledných dvoch rokoch pred pôrodom (cca 4/08 do 4/2010, resp. NP bude trvať do ukončenia PP) už je/bude to vyše 270dní. Budeš len potom potrebovať trvajúce nem.poistenie alebo byť v ochrannej lehote z ukončeného NP.

V súčasnosti platí pravidlo: VZ v DNP je možné zmeniť až po 6 mesiacoch.

Aj naďalej platia ďalšie dôležité pravidlá:

1. Nárok na materské z DNP je len vtedy, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom trvalo DNP (hoci aj prerušovane) aspoň 270 kalendárnych dní. Do toho sa započítavajú aj dni iného, už ukončeného nem. poistenia.

2. Rozhodujúce obdobie (RO), teda obdobie, z ktorého sa vypočítava výška materského, je dané ako predošlý rok (rok predchádzajúci roku, v ktorom sa nastupuje na materskú).

Ak však DNP začalo počas predošlého roka, RO je dané ako obdobie od prihlásenia sa na DNP do konca predošlého roka.

Ak DNP začalo počas roka v ktorom sa nastupuje na materskú, RO je dané ako obdobie od prihlásenia sa na DNP po koniec mesiaca, predchádzajúceho mesiac, v ktorom sa nastupuje na materskú.

- výpočet materskej zjednodušene: M = 55% zo sumy danej ako súčet mesačných VZ v RO deleno počet mesiacov.

3. Pozor, ak od prihlásenia sa na DNP do nástupu na materskú uplynie menej ako 26 týždňov, materská sa nepočíta podľa bodu 2. ale je daná ako 55% z minimálnej mzdy, teda aktuálne ako 55% z 295,50 € mesačne.

Toto si treba preštudovať, pomaly trikrát za sebou, a porozmýšľať na svojom konkrétnom prípade, ako zakombinovať, aby materská bola (viď bod 1.) a bola čo najvyššia (body 2. a 3.)

Inak teší ma, že námaha s "dookola" vysvetľovaním princípov ako na to nie je márna a pôrodnosť na Slovensku sa tak úspešne zvyšuje. Ako vidíte, nerobím to nezištne, lebo mi záleží na tom, aby mal počas mojej staroby kto platiť dane.

Ale vážne: Na jeseň chcem znova urobiť niekoľko voľne prístupných seminárov, kde si preberieme ako získať čo najvyššiu materskú. Určite bude nejaký seminár v BA, nejaký v KE, nejaký v strede Slovenska (Zvolen, BB, Žilina).
Ďakujem za radu.

Ďakujem veľmi pekne sa všetky odpovede, je mi to jasné.

Dobrý deň,
ohľadom materskej som si toho prečítala celkom dosť a čím viac čítam tak vtom mam väčší chaos.
Preto by som chcela niekoho poprosiť o konktretnu radu pre môj prípad.
V súčasnej dobe som SZČO od roku 2005 si platím povinné NP z min.VZ.Nakolko so zistila že som tehotna a chcela som mať vyššiu materskú, tak si od 1.3.2009 platím aj dobrovolne NP z rozdielu VZ max- VZ min.Po informovaní sa na SP ohladom materskej mi bolo povedané že nesplnam podmienku 270 dni pre DNP takže materská mi bude počítana z min.VZ.
Predpokladaný termín pôrodu 25.10.2009, nástup na materskú 14.9.2009
Moje otazky:
1. Je možne si pozastaviť živnosť k 31.8.2009,tým padom si zruším platenie povinného NP a materská mi bude počítaná z VZ z ktorého platím DNP. Podmienku 270 dní splním z povinného NP aj keď bude zrušené.
alebo
2. Je možne si pozastaviť živnosť k 31.8.2009, zamestnať sa od 1.9.2009 - 13.9.2009 s platom HM = max. VZ. Materska sa mi bude počítať z HM=Max.VZ? Len neviem či si v tomto prípade mám zrušiť aj DNP?Je možné počas trvania materskej napr. 14.9. alebo 15.9. rozviazať pracovný pomer dohodou?

ďakujem pekne za odpoveď

Dobry den,
chcem sa opytat, ci bude mat tato osobka narok na MD v max. vyske, ak:
1.1.2007 - 31.12.2007 - zamestnana, sucasne denna studentka na VS
1.1.2008 - 31.1.2009 - VS a potom dobrovolne nezamestnana (platilia len ZDP)
1.2.2008 - 30.9.2009 - DNP, VZ=400 EUR
1.10.2009 - 04.10.2009 - pracovny pomer, max, vymeriavaci zaklad
5.10.2009 - nastup na MD
14.11.2009 - planovany termin porodu

Dakujem za odpoved a pevne verim, ze bude kladna :-).

Dobry den, potrebovala by som radu ohl.materskej-sorry ale som na RD a nemam cas citat vsetkych 140 stran.vopred dakujem ochotnym ludom za odpoved a cas. a teda:
od pol.Aprila 2007 som na materskej dov.-momentalne teda na RD-(dufam ze to pisem ok!?.) s 2rocnou dcerou. Teraz som v 7 mesiaci tehotenstva. som stale zamestnana u toho isteho zamestnavatela ako pred prvym otehotnenim.Termin porodu mam na 5/11/09.
Prosim poradite mi kde co vybavit? je nejaka lehota na oznamenie dalsieho tehotenstva zamestnavatelovi? aku povinnost ma zamestnavatel/mzdar voci mne? resp. ja voci zamestnavatelovi? Z coho sa vypocita moja dalsia materska? Co a kolko budem poberat ked sa narodi uz druhe dieta? Dakujem za rady.

Dobrý deň, potrebovala by som radu. Keďže mám doma deväť mesačného čertíka nemám mnoho času študovať to tu ako som to robila, keď sme ho plánovali. V prvom rade ĎAKUJEM za Vaše rady, ktoré nám zabezpečili maximálnu materskú. Preto sa obraciam na Vás znova. S manželom plánujeme druhé bábo a neviem ako to je teraz s DNP (či sa niečo zmenilo, alebo nie). DNP som si platila od 9/2007 z minimálneho VZ, 28/12/2007 som toto DNP zrušila a uzatvorila nové od 29/12/2007 s VZ ako rozdiel maxim. VZ a mojou HM za mesiac december - platila som ho do nástupu na MD (9/2008). Potom počas MD som nebola povinná toto platiť, no teraz tam mám zatiaľ nedoplatok, keďže som to od konca MD do teraz ešte nezaplatila. Zamestnaná som od 8/2005 nepretržite u jedného zamestnávateľa.
Otehotnieť by som chcela okolo júna, júla budúceho roka. Neviem, či je potrebné stále platiť toto DNP, alebo stačí keď ho znova uzavriem v decembri - okolo 28/12/2009), len aby som splnila tých (myslím) ? 26 ? týždňov. Ak mám zotrvať v platení DNP - z akého VZ?

Dúfam, že sa dá pochopiť, čo vlastne od Vás chcem ...........

PROSÍM PORAĎTE MI

VOPRED PEKNE ĎAKUJEM

Uvidíme, ako to ešte dopadne...
http://www.porada.sk/t116960-koniec-dobrovolneho-poistenia.html#post1112716

a

http://www.porada.sk/t101726-p42-agentura-jpp-cize-jedna-pani-povedala.html

Dobry den,
chcem sa opytat, ci bude mat tato osobka narok na MD v max. vyske, ak:
1.1.2007 - 31.12.2007 - zamestnana, sucasne denna studentka na VS
1.1.2008 - 31.1.2009 - VS a potom dobrovolne nezamestnana (platilia len ZDP)
1.2.2008 - 30.9.2009 - DNP, VZ=400 EUR
1.10.2009 - 04.10.2009 - pracovny pomer, max, vymeriavaci zaklad
5.10.2009 - nastup na MD
14.11.2009 - planovany termin porodu

Dakujem za odpoved a pevne verim, ze bude kladna :-).

Ak spočítame počet dní nem. poistenia v období 14.11.2007 - 13.11.2009, bude ich aspoň 270?
Odhadom sa mi vidí, že bez problémov áno.

Čiže nárok na materské mať bude, a keďže zamestnaná bude od 1.10.2009 s max. VZ, bude mať max. materskú.

Ešte raz základné pravidlá hry, pokiaľ ide o dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP):

1. Základná otázka je, či sa vôbec získa nárok na materské z DNP.

Nárok na materské z DNP je len vtedy, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom trvalo DNP (hoci aj prerušovane) aspoň 270 kalendárnych dní. Do toho sa započítavajú aj dni iného, už ukončeného nem. poistenia.

Pri otázke, či je nárok na materské z DNP, nie je podstatná výška vymeriavacieho základu (VZ) z ktorého sa platí DNP.

2. Nasledujúca otázka je, aká bude výška materského z DNP.

Tu je dôležité stanovenie tzv. rozhodujúceho obdobia (RO).

RO, teda obdobie, z ktorého sa vypočítava výška materského, je dané ako predošlý rok (rok predchádzajúci roku, v ktorom sa nastupuje na materskú).

Ak však DNP začalo počas predošlého roka, RO je dané ako obdobie od prihlásenia sa na DNP do konca predošlého roka.

Ak DNP začalo počas roka v ktorom sa nastupuje na materskú, RO je dané ako obdobie od prihlásenia sa na DNP po koniec mesiaca, predchádzajúceho mesiac, v ktorom sa nastupuje na materskú.

Výpočet materskej na deň je potom takýto:

M = 55% zo sumy danej ako súčet mesačných VZ v RO deleno počet dní v RO.

3. Pozor, ak od ostatného prihlásenia sa na DNP do nástupu na materskú uplynie menej ako 26 týždňov, materská sa nepočíta podľa bodu 2. ale je daná ako 55% z minimálnej mzdy deleno 30, teda aktuálne ako 55% z (295,50/30) € na deň.

4. VZ v DNP je možné zmeniť až po 6 mesiacoch.

Poznámka: Počas jesene 2009 určite urobím semináre k materskej (vstup zdarma) a to v Bratislave, Košiciach a buď v Žiline alebo v B. Bystrici.

Seriál článkov k materskej pre rok 2009 nájdete v DRAK-ovi, v časti "Voľne dostupné info".

Prvý diel tu:

http://www.porada.sk/t117022-materske-v-roku-2009-diel-i.html

§ 50 Zákon o sociálnom poistení

Ak poistenkyni zaniklo nemocenské poistenie v období tehotenstva, má nárok na materské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom alebo odo dňa pôrodu, ak porodila skôr, ak

a) jej trvala ochranná lehota ku dňu začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom alebo skutočným dňom pôrodu alebo
b) ku dňu začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom alebo skutočným dňom pôrodu poberala nemocenské alebo ošetrovné.

Na základe tohto § myslíte, že v ochrannej lehote možno na MD nastúpiť/o materské požiadať aj 8týždnov pred pravd.termínom pôrodu?

Ak spočítame počet dní nem. poistenia v období 14.11.2007 - 13.11.2009, bude ich aspoň 270?
Odhadom sa mi vidí, že bez problémov áno.

Čiže nárok na materské mať bude, a keďže zamestnaná bude od 1.10.2009 s max. VZ, bude mať max. materskú.
Dakujem velmi pekne za odpoved. Velmi ma potesila. Pocet dni poistenia bude viac ako 270.
Este raz velmi pekne dakujem.

Dakujem velmi pekne za odpoved. Velmi ma potesila. Pocet dni poistenia bude viac ako 270.
Este raz velmi pekne dakujem.

ale pozor na to maximum. Ak začina PP 1.10.09 a nástup na MD je 5.10.09, tak za obdobie 1.-4.10.09 (3+4.10. je sobota+nedela) treba dosiahnuť hrubú mzdu vo výške 1084,55eur:31x4= ..., takže nestačí ti mesačná mzda 1084,55eur!!!

Dobry den,chcem sa spytat:9.7.2009 som nastupila na matersku dovolenku.Do 13.februara 2009 som ako SZCO bola PNP z minimalneho VZ.Potom az do nastupu na MD evidovana na UP ako nezamestnana.Od konca augusta 2008 som si vsak platila aj DNP,a to do 31.12 2008 z max.VZ a od 1.1.2009 z min.VZ.DNP som ukoncila az po nastupe na MD.Ak tomu dobre rozumiem,kedze som povinne NP ukoncila pred nastupom na MD a zaroven som bola nadalej DNP,mam pravo na matersku len z DNP?Ak ano,bude to maximalna ciastka,kedze vymeriavaci zaklad za rok 2008 mam DNP z maxima?(viem ze mi stacilo platit len rozdiel max.VZ-PNP,na co ma ale pani na socialke neupozornila,tak som platila PNP a k tomu aj DNP z maxima/.Je v konecnom dosledku dobre,ze ma na to neupozornila,narok na matersku z PNP aj tak nemam a bude sa mi ratat len DNP?Takze z toho max.VZ?

Dobry den,chcem sa spytat:9.augusta 2009 som nastupila na matersku dovolenku.Do 13.februara 2009 som ako SZCO bola PNP z minimalneho VZ.Potom az do nastupu na MD evidovana na UP ako nezamestnana.Od konca augusta 2008 som si vsak platila aj DNP,a to do 31.12 2008 z max.VZ a od 1.1.2009 z min.VZ.DNP som ukoncila az po nastupe na MD.Ak tomu dobre rozumiem,kedze som povinne NP ukoncila pred nastupom na MD a zaroven som bola nadalej DNP,mam pravo na matersku len z DNP?Ak ano,bude to maximalna ciastka,kedze vymeriavaci zaklad za rok 2008 mam DNP z maxima?(viem ze mi stacilo platit len rozdiel max.VZ-PNP,na co ma ale pani na socialke neupozornila,tak som platila PNP a k tomu aj DNP z maxima/.Je v konecnom dosledku dobre,ze ma na to neupozornila,narok na matersku z PNP aj tak nemam a bude sa mi ratat len DNP?Takze z toho max.VZ?
skontroluj si dátumy, niekde máš preklep. 9. august ešte nebol.

Ano,uz som to opravila.Je to 9.7.2009.

Dobry den,chcem sa spytat:9.7.2009 som nastupila na matersku dovolenku.Do 13.februara 2009 som ako SZCO bola PNP z minimalneho VZ.Potom az do nastupu na MD evidovana na UP ako nezamestnana.Od konca augusta 2008 som si vsak platila aj DNP,a to do 31.12 2008 z max.VZ a od 1.1.2009 z min.VZ.DNP som ukoncila az po nastupe na MD.Ak tomu dobre rozumiem,kedze som povinne NP ukoncila pred nastupom na MD a zaroven som bola nadalej DNP,mam pravo na matersku len z DNP?Ak ano,bude to maximalna ciastka,kedze vymeriavaci zaklad za rok 2008 mam DNP z maxima?(viem ze mi stacilo platit len rozdiel max.VZ-PNP,na co ma ale pani na socialke neupozornila,tak som platila PNP a k tomu aj DNP z maxima/.Je v konecnom dosledku dobre,ze ma na to neupozornila,narok na matersku z PNP aj tak nemam a bude sa mi ratat len DNP?Takze z toho max.VZ?

Na tvojom mieste určite požiadam o materské aj z povinného NP szčo v ochrannej lehote!
Ak by si dala žiadosť len z DNP tak materské určite max.nebude, lebo aj ked si platila DNP v r.2008 z maxima, ak si bola zároven povinne NP ako szčo, tak ti vznikal na DNP preplatok. Totiž povinné NP szčo sa platí prednostne pred DNP a v súčte môžeš byť poistená najviac z maxima.
Preto si vyžiadaj od lekára ešte jednu žiadosť o materské a pre istotu ešte napíš k tej prvej žiadosti o materské z DNP list, kde uvedieš, že si si uplatnila nárok na materské aj z iného nem.poistenia a to z povinného NP szčo v ochrannej lehote. LEbo predpokladám na prvej žiadosti si vyznačila, že si žiadaš len z jedného nem.poistenia. Nechaj si potvrdiť prevzatie v SP.

A daj vedieť ako si dopadla. ;) Pred cca polrokom by som ti napísala, že nárok z povinného NP szčo mať nebudeš, no už poznám prípad, čo to uznali. Lebo nie je dôvod, prečo by to uznať nemali. Ak povinné NP szčo trvalo v posledných dvoch rokoch pred pôrodom aspon 270dní. V čase ukončenia si už bola tehotná, takže pre teba platí 6mesačná ochranná lehota a tá končí až 13.8.09.

Potom sa nezabudni prihlásiť na soc.poisťovni na dôch.poistnie štátom do 45dní od pôrodu. Tlačivá a postup sa najlepšie vy/popýtaj už teraz v SP. Tiež si to prefoť, nechaj potvrdiť prevzatie a odlož k zápočtovým listom.

Tiež si písomne vyžiadaj vrátiť preplatok z DNP za obdobie, kedy si prekračovala maxim. VZ v súčte z DNP + povinnom NP ako szčo (to uved ako dôvod).

Velmi pekne dakujem za odpoved.Ja som odovzdala dve materske aj z PNP aj z DNP.Len som tam neoznacila,ze ziadam davku aj z ineho poistenia.To som si nevsimla.Tak snad to problem nebude.Ved v socialnej poistovni im to urcite neunikne,ze ziadam sucasne davky z dvoch poisteni.Socialna poistovna,to je jedna velka zahada.Cloveka tam viac domylia,ako poradia.Nemam s nimi dobre skusenosti.Strasny neporiadok.Uz sa nemozem dockat vyjadrenia,nejako sa s tym neponahlaju.Len dufam,ze to s tou materskou vyjde.A ten preplatok si vyziadam,neviem preco ma na to neupozornili.Este raz,dakujem.

Poprosila by som poradiť. SZČO DNP od 2/2008 do 6/2009 z VZ 8100 SK. Od 1.7.2009 PNP z 295,50 €. Predpokladaný dátum pôrodu 20.dec.2009. Čo môžeme urobiť ohľadne pladieb do SP, aby MD nebola nízka. Ďakujem.

Píšete to pomerne neskoro, v danej situácií už nové DNP nepomôže.

Pomôže len zamestnať sa pred nástupom na materskú. Doba 270 dní poistenia sa síce v zamestnaní nedosiahne, ale započíta sa doba predošlého, už ukončeného DNP.

Vznikne však rébus, či sa má doba ukončeného DNP pripočítať k PNP SZČO alebo k PNP zamestnanca.

Aby sa predišlo neželaným rozuzleniam zo strany SP, odporúčam potom ukončiť resp. pozastaviť živnosť.

Čiže:

1. Ukončiť resp. pozastaviť živnosť
2. Zamestnať sa - a to podľa možnosti s VZ 1084 € v prepočte na celý mesiac.

Ďakujem p. Mihál za odpoveď.

ale pozor na to maximum. Ak začina PP 1.10.09 a nástup na MD je 5.10.09, tak za obdobie 1.-4.10.09 (3+4.10. je sobota+nedela) treba dosiahnuť hrubú mzdu vo výške 1064,55eur:31x4= ..., takže nestačí ti mesačná mzda 1064,55eur!!!

Dobrý deň
mám podobnú situáciu a nie je mi uplne jasný ten výpočet
ak mám mať max. materskú tak potom HM = max VZ /od 1.7.09 je 1084,55eur/
prečo sa vo výpočte uvádza 1064,55 eur?

Dobrý deň
mám podobnú situáciu a nie je mi uplne jasný ten výpočet
ak mám mať max. materskú tak potom HM = max VZ /od 1.7.09 je 1084,55eur/
prečo sa vo výpočte uvádza 1064,55 eur?

máš pravdu, mám tam preklepy, opravím to 2x na správnych 1084,55 a dakujem :)

Dobrý deň, ja mám tiež podobný problém. Bola by som veľmi rada, ak by ma vedel niekto usmerniť, ako mám postupovať.
Bola som zamestnaná od 1.10.2007 do 30.09.2008, z toho som bola 15 dní na PN. Odvtedy som evidovaná na úrade práce. Termín nástupu na materskú mám 3.9.2009. Dnes som sa bola informovať v sociálnej poisťovni, kde mi oznámili, že som nesplnila podmienky pre získanie materskej dávky, lebo nie som v ochrannej lehote, iba ak by som sa zamestnala. Chcela by som vedieť, či mi pomôže, ak sa zamestnám napr. v priebehu tohto týždňa? A ak áno, aká mzda na výplatnej páske by bola pre mňa najvhodnejšia? Ďakujem veľmi pekne za každú odpoveď alebo aspon usmernenie, ako mám postupovať. Ďakujem veľmi pekne.

Dobrý deň, chcela by som vás poprosiť o radu alebo o usmernenie. Môj problém je takýto: od 1.10.2007 do 30.09.2008 som bola zamestnaná na dobu neurčitú. Z toho som bola 15 dní PN. Od 30.09.2008 som evidovaná na úrade práce ako nezamestnaná. 3.9.2009 mám dátum nástupu na materskú dovolenku. Dnes som sa bola informovať v sociálnej poisťovni, kde mi povedali, že nárok na materskú dávku nemám, lebo nie som v ochrannej lehote, čo je 6 mesiacov po skončení prac. pomeru. Že aby som mohla poberať materskú, mala by som sa ešte zamestnať. Chcela by som sa vás opýtať, či sa je to ešte možné, ak už 3. sept. 2009 nastupujem na materskú a ak áno, aká je pre mňa výhodná výška mzdy v novom pracovnom pomere, aby som si mohla vylepšiť výšku materskej. Ďakujem veľmi pekne za každú odpoveď.

Áno, výhodné je zamestnať sa s maximálnym možným vymeriavacím základom, čo je na mesiac 1084,55 €. Keďže neodpracujete celý mesiac, tak vlastne alikvotná čiastka z tejto sumy. Presná suma by sa dala napísať, keby ste vedela presný dátum nástupu.

dobrý deň alušik, ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Ak by som sa zamestnala v priebehu tohto týždňa, to znamená, že ak by sa to všetko stihlo, dátum nástupu do práce by som mala 7.8.2009 a výšku platu by som teda mala uvedenú tú najvyššiu možnú, čo je cca 1084 eur. Z tohto platu by sa mi vypočítavala výška materskej dávky? či sa to počíta priemerom aj z toho predošlého pracovného pomeru?:confused:

jeej, až teraz som si všimla, že tam mám príspevok dvakrát. Ospravedlňujem sa, ale dalo mi, že príspevok nebol odoslaný....

Prosim vas a ako je to v pripade ked momentalne som na materskej dovolenke a poberam rodicovsky prispevok no a planujeme druhe dieta. Mohla by som si teraz začat platit DNP? Alebo by som musela prerusit matersku dovolenku aby som sa mohla prihlasit ako dobrovolny platca? Pred MD som bola zamestnana od 02/2003 az do nastupu na MD v 07/2007 a DNP som si neplatila.

dobrý deň alušik, ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Ak by som sa zamestnala v priebehu tohto týždňa, to znamená, že ak by sa to všetko stihlo, dátum nástupu do práce by som mala 7.8.2009 a výšku platu by som teda mala uvedenú tú najvyššiu možnú, čo je cca 1084 eur. Z tohto platu by sa mi vypočítavala výška materskej dávky? či sa to počíta priemerom aj z toho predošlého pracovného pomeru?:confused:

nezačínaj PP v piatok, ale radšej až v pondelok 10.8.09, resp. úplne by stačilo, ak sa zamestnáš aj napr. 24.8.09 (ak nehrozí nástup na PN alebo zdrav.komplikácie t.j. skorší pôrod pred nástupom na MD) alebo aj 31.8.09. Aby ste neplatili vysoké odvody. Ak:
- nastupuješ na MD v 9/09 a
- PP začína v 8/09 a
- PP bude trvať k nástupu na MD,
tak si vypočítaš potrebný VZ takto:
1084,55:31dní v auguste x počet dní od začiatku PP do 31.8.09,

t.j.
ak PP začne 10.8.09 tak 1084,55eur : 31 x 22
ak PP začne 24.8.09, tak 1084,55eur : 31 x 8

Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, že ak počas rodičovskej dovolenky nepreruším alebo nezruším živnosť, nemusím platiť odvody, ak prehlásim, že činnosť SZCO nevykononávam? Toto obdobie sa mi bude ale počítat do RO pre budúcu príp. materskú alebo PN? A ak budem túto činnosť vykonávať na dohodu mení sa tým niečo? Ďakujem

dátum nástupu do práce by som mala 7.8.2009 a výšku platu by som teda mala uvedenú tú najvyššiu možnú, čo je cca 1084 eur. Z tohto platu by sa mi vypočítavala výška materskej dávky? či sa to počíta priemerom aj z toho predošlého pracovného pomeru?:confused:
Nie je nutné, aby výška platu uvedeného v pracovnej zmluve bola práve táto suma. Ono sa to dá dosiahnuť aj tak, že výšku platu stanoví zamestnávateľ napríklad na 800 € a zvyšnú sumu doplatí cez odmenu. Ak je dátum nástupu na MD 3.9., v pohode stačí, ak sa zamestnáte aj koncom augusta. Nie je totiž dôležitý počet dní, ktoré odpracujete, ale to, že ku dňu, kedy budete vypísaná na materskú bude existovať nejaké nemocenské poistenie. Takže nástup do práce by mohol byť kľudne aj 31.8.2009 a stačil by zárobok len za jeden jediný deň - ten by sa bral do úvahy pri výpočte materského. Dávka sa vypočíta potom už len zo zárobku z toho existujúceho zamestnania - na predchádzajúce zamestnanie sa neprihliada. To zamestnanie sa berie do úvahy len pre splnenie podmienky ohľadom počtu 270 dní nemocenského poistenia.

ďakujem Vám veľmi pekne za rady Alenka, veľmi mi to pomohlo. Určite to budem riešiť tak, ako ste mi poradili.

Ďakujem aj poraďákovi brčkovi...ste super, že ste ochotní takto poradiť menej informovaným a neskúseným občanom...

Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, že ak počas rodičovskej dovolenky nepreruším alebo nezruším živnosť, nemusím platiť odvody, ak prehlásim, že činnosť SZCO nevykononávam? jedine v prípade, ak budeš poberať rodič.príspevok. Takže záleží odkedy si požiadala o RP, ak až po 1.1.09, tak bez prerušenia/ukončenia živnosti poberanie RP možné nie je. Toto obdobie sa mi bude ale počítat do RO pre budúcu príp. materskú alebo PN? myslíš do 270dní? pozri § 49a zákona o sociálnom poistení - len pre materské, pre nárok na nemocenské z DNP nie (pre nárok na nemocenské u povinne nem.poistenej szčo nie je podmienka 270dní NP). A to za predpokladu, že si pred prerušením bola povinne poistená v soc.poistovni ako szčo. A ak budem túto činnosť vykonávať na dohodu mení sa tým niečo? Ďakujem

odpovede červeným v texte

Ja by som sa ešte chcela opýtať jednu vec...ak by som sa zamestnala od toho 10.8.2009, mám so zamestnávateľom uzatvoriť pracovnú zmluvu na dobu určitú, keď obaja vieme, že to bude len do začatia materskej dovolenky, t. j. 3.9.2009? Alebo na dobu neurčitú a pracovný pomer rozviažene k dňu nástupu na materskú a dôvod ukončenia bude dohoda?

Ja by som sa ešte chcela opýtať jednu vec...ak by som sa zamestnala od toho 10.8.2009, mám so zamestnávateľom uzatvoriť pracovnú zmluvu na dobu určitú, keď obaja vieme, že to bude len do začatia materskej dovolenky, t. j. 3.9.2009? Alebo na dobu neurčitú a pracovný pomer rozviažene k dňu nástupu na materskú a dôvod ukončenia bude dohoda?

to je pre narok na materské nepodstatné.
Ak by si ukončila PP den pred nástupom, tak by to bolo uplatnenie nároku v ochrannej lehote. Aj ked pri zač. PP v 8/09 a nástupe na MD v 9/09 by sa rozhodujúce obdobie nemenilo.

Ak skončí PP prvým dnom MD, tak uplatnuješ nárok počas trvania PP.

dobre, takže radšej nech zmluva končí prvým dňom nástupu na MD, veď vlastne to je jedno...
Tak ešteraz ďakujem za info... :)

Dobrý deň,
mohol by mi niekto skúsenejší poradiť či by bol môj postup správny?
nástup na MD 12.9.2009, od 1.9. PP na dobu neurčitú, pár dni po nástupe na MD ukončenie PP dohodou
VZ 1084,55: 30dni v septembri x 11dni/ 1.9.-11.9./= 397,67 eur
HM v prac.zmluve 397,67 eur a aj platba odvodov z tejto sumy
denný VZ = 397,67 : 11= 39,06 x 55% = 19,83 eur

ďakujem

Prosim poradakov, surne potrebujem poradit.

Zamestnankyna je u mna zamestnana od 1.8.2009.
Dna 4.8.2009 nastupila na PN - rizikove tehotenstvo.
Aky jej mam dat plat, aby dostala maximalnu davku?
Viem, ze max VZ je 1084,55, ale kedze 1.8. a 2.8. bol vikend, musim dat plat vyssi, vsak? DAKUJEM!

Poprosím o jednu odpoveď, keď plánujem platiť si DNP z max. VZ ku ktorému dňu v mesiaci tak mám urobiť?
Musí sa podávať k 1. dňu v mesiaci alebo k hociakému a odvtedy sa bude rátať tých potrebných 270 dní?
Ďakujem vopred.

Prosim poradakov, surne potrebujem poradit.

Zamestnankyna je u mna zamestnana od 1.8.2009.
Dna 4.8.2009 nastupila na PN - rizikove tehotenstvo.
Aky jej mam dat plat, aby dostala maximalnu davku?
Viem, ze max VZ je 1084,55, ale kedze 1.8. a 2.8. bol vikend, musim dat plat vyssi, vsak? DAKUJEM!
Veru äno. Potrebuje za ten jeden pracovný deń dosiahnúť VZ 3 x 34,99 = 104,97 €
__________________
Katija:):cool:
Keď to nejde takto, pôjde to inakšie.

Veru äno. Potrebuje za ten jeden pracovný deń dosiahnúť VZ 3 x 34,99 = 104,97 €


Jeeej, dakujem za rychlu odpoved!
Takze plat jej mozem dat napr. 1100 €, ale do vykazu napisem, ze za tieto 3 dni zarobila 104,97 €? Moze to byt tak?

Poprosím o jednu odpoveď, keď plánujem platiť si DNP z max. VZ ku ktorému dňu v mesiaci tak mám urobiť?
Musí sa podávať k 1. dňu v mesiaci alebo k hociakému a odvtedy sa bude rátať tých potrebných 270 dní?
Ďakujem vopred.
Prihlásiť sa môžeš od kedy chceš. V zádsade poistný vzťah vzniká od dátumu, ktorý uvedieš v prihláške, akurát nesmie byť skorší ako dátum podania prihlášky.
__________________
Katija:):cool:
Keď to nejde takto, pôjde to inakšie.

Jeeej, dakujem za rychlu odpoved!
Takze plat jej mozem dat napr. 1100 €, ale do vykazu napisem, ze za tieto 3 dni zarobila 104,97 €? Moze to byt tak?
Má mesačnú mzdu?
Ak pôjdeš cez odpracované dni, tak musíš hrubú mesačnú mzdu dať 104,97 x 21 dní, aby to tak vyšlo. :) Veľmi slušný plat.
PS: Keby si ju bola zamestnala od 3.8.2009 stačilo by dať hrubú mesačnú mzdu tých 1084,55 €.
__________________
Katija:):cool:
Keď to nejde takto, pôjde to inakšie.

odpovede červeným v texte

Tak to zivnost prerušim a oplati sa mi platit DNP nadalej?? Lebo som tu niečo čítala o tom ze ma byt zrušené

Má mesačnú mzdu?
Ak pôjdeš cez odpracované dni, tak musíš hrubú mesačnú mzdu dať 104,97 x 21 dní, aby to tak vyšlo. :) Veľmi slušný plat.
PS: Keby si ju bola zamestnala od 3.8.2009 stačilo by dať hrubú mesačnú mzdu tých 1084,55 €.


A aka je ina moznost, ako ist cez odpracovane dni?
Pise sa niekde okrem zmluvy mesacna mzda? Ked jej do zmluvy dam 1100 EUR, s tym, ze bude mat za august odmenu? Cize do vykazu SP napisem, ze za tento jeden pracovny den (3.8.09) zarobila 105 EUR? Mozem to takto urobit?
Alebo jedina moznost je dat jej do zmluvy plat 2204,09 EUR? :eek:

.....
PS: Keby si ju bola zamestnala od 3.8.2009 stačilo by dať hrubú mesačnú mzdu tých 1084,55 €.
__________________
Katija:):cool:
Keď to nejde takto, pôjde to inakšie.

... dokonca by bolo v tomto prípade stačilo aj oveľa menej ... 740 - 750 eur ..:mee:

A aka je ina moznost, ako ist cez odpracovane dni?
Pise sa niekde okrem zmluvy mesacna mzda? Ked jej do zmluvy dam 1100 EUR, s tym, ze bude mat za august odmenu? Cize do vykazu SP napisem, ze za tento jeden pracovny den (3.8.09) zarobila 105 EUR? Mozem to takto urobit?
Alebo jedina moznost je dat jej do zmluvy plat 2204,09 EUR? :eek:
Vidno to napr. na výplatnej páske, alebo v mzdovom liste.
Mesačné mzda nemusí byť len fixná. Môže sa skladať z pevnej a pohyblivej časti. Záleží na tom, ako je to dohodnuté v pracovnej zmkuve.
__________________
Katija:):cool:
Keď to nejde takto, pôjde to inakšie.

A aka je ina moznost, ako ist cez odpracovane dni?
Pise sa niekde okrem zmluvy mesacna mzda? Ked jej do zmluvy dam 1100 EUR, s tym, ze bude mat za august odmenu? Cize do vykazu SP napisem, ze za tento jeden pracovny den (3.8.09) zarobila 105 EUR? Mozem to takto urobit?
Alebo jedina moznost je dat jej do zmluvy plat 2204,09 EUR? :eek:

Mam pred sebou mesacny vykaz poistneho a prispevkov do SP. Robi mi ho uctovnicka, takze velmi sa v tom nevyznam, no chapem to spravne, ze v kolonke dotycnej zamestnankyne sa uvedie "pocet kalednarnych dni: 3" a "vymeriavaci zaklad pre NP: 105 EUR", moze byt?
Nie je vlastne jedno, kolko je uvedene v zmluve, ak su dodatkom dohodnute odmeny? Napr. mesacna mzda v zmluve 500 EUR, pricom za 3. august odmena 82 EUR :confused:

... dokonca by bolo v tomto prípade stačilo aj oveľa menej ... 740 - 750 eur ..:mee:Tak, tak. Pekný rozdiel v potrebnej mzde urobilo poistenie dvoch voľných dni.
__________________
Katija:):cool:
Keď to nejde takto, pôjde to inakšie.

Ahoj, citam predchadzajuce prispevky ale aj tak ... PP od 1.7.09 nastup na MD 9.7.09, mesacna mzda 1085 €, (6 pracovnych dni),
1085 € : 23 prac. dni = 47,1739
47,1739 x 6 prac. dni = 283,04
VZ bude 283,04 € takze vyplata MD bude maximalna??

Mam pred sebou mesacny vykaz poistneho a prispevkov do SP. Robi mi ho uctovnicka, takze velmi sa v tom nevyznam, no chapem to spravne, ze v kolonke dotycnej zamestnankyne sa uvedie "pocet kalednarnych dni: 3" a "vymeriavaci zaklad pre NP: 105 EUR", moze byt?
Nie je vlastne jedno, kolko je uvedene v zmluve, ak su dodatkom dohodnute odmeny? Napr. mesacna mzda v zmluve 500 EUR, pricom za 3. august odmena 82 EUR :confused:

A co ak pracovala aj 1.8 a 2.8? Nic to na veci nemeni? Som zufala, dobre som to pokaslala :mad: Nechcem uvadzat taku vysoku mzdu. Poradte, prosim.

Ahoj

Chceli by sme sa opýtať, platime si DNP od 5/2008 z minima, teraz sa nam podarilo otehoniet ( už sme v 14 týždni ) , predpokladany termin pôrodu 2/2009. Žena zaraba minimalnu mzdu, od kedy by sme mali zvýšiť DNP na maximum aby sme mali čo najväčšiu matersku??? Nezaspalisme? Nieje už neskoro???

Ďakujeme za odpoveď

BaV - cez DNP je neskoro, pri ďalšom dieťati si treba na Poradu spomenúť skôr...

P.S. Cez DNP to teda už nepôjde, riešením môže byť ukončenie súčasného pracovného pomeru a uzavretie nového s adekvátne vyššou mzdou, hoci deň pred materskou.

Kompletný seriál článkov k materskej platný pre rok 2009 nájdete tu (odkaz na I. diel):

http://www.porada.sk/t117022-materske-v-roku-2009-diel-i.html

Ešte mám otázku, keď sa tento mesiac nahlásim ako dobrovoľný platca a zarábať začneme v septembri, tak by som teoreticky mala mať k dobru mesiac naviac...270 dní +30 dní pred otehotnením, neviem však ako sa to bude riešiť s materskou keďže na materskú ma lekár vypíše 6 týždňov pred pravdepodobným otehotnením, to znamená, ža dovtedy nebudem 270 dní nemocensky poistená.
Nemusím si to teda platiť 270 dní + 6 týždňov pred otehotnením ?
Momentálne som na RD s prvým dieťaťom, pracovný pomer bol ukončený, čiže sa mi platenie nemá s čím zarátavať.
Ďakujem vopred.

Citát:
Pôvodca textu príspevku: mimaemma Pozri príspevok
Poprosím o jednu odpoveď, keď plánujem platiť si DNP z max. VZ ku ktorému dňu v mesiaci tak mám urobiť?
Musí sa podávať k 1. dňu v mesiaci alebo k hociakému a odvtedy sa bude rátať tých potrebných 270 dní?
Ďakujem vopred.
Prihlásiť sa môžeš od kedy chceš. V zádsade poistný vzťah vzniká od dátumu, ktorý uvedieš v prihláške, akurát nesmie byť skorší ako dátum podania prihlášky.

A co ak pracovala aj 1.8 a 2.8? Nic to na veci nemeni? Som zufala, dobre som to pokaslala :mad: Nechcem uvadzat taku vysoku mzdu. Poradte, prosim.
Základný plat v zmluve vôbec nemusí byť uvedený taký vysoký. Jednoducho tam dáte odmenu, aby bol dosiahnutý potrebný vymeriavací základ pre nemocenské poistenie. Odmenu netreba uvádzať do nejakého dodatku k pracovnej zmluve, stačí že je vyplatená - kľudne to môže byť akákoľvek mimoriadna odmena.

Ešte mám otázku, keď sa tento mesiac nahlásim ako dobrovoľný platca a zarábať začneme v septembri, tak by som teoreticky mala mať k dobru mesiac naviac...270 dní +30 dní pred otehotnením, neviem však ako sa to bude riešiť s materskou keďže na materskú ma lekár vypíše 6 týždňov pred pravdepodobným otehotnením, to znamená, ža dovtedy nebudem 270 dní nemocensky poistená.
Nemusím si to teda platiť 270 dní + 6 týždňov pred otehotnením ?
Momentálne som na RD s prvým dieťaťom, pracovný pomer bol ukončený, čiže sa mi platenie nemá s čím zarátavať.
Ďakujem vopred.
S materským sa to rieši tak, že ak nebude splnená podmienka 270 dní ku dňu, kedy Ťa lekár vypíše na materskú, tak sa potom ešte posúdi, či je splnená táto podmienka ku dňu, kedy sa bábätko narodilo. Ak tých 270 dní bude ku dňu pôrodu splnených, tak Ti materské budú vyplácať...

Takže to bude ok, ďakujem moc, ešte aby okrem peknej materskej vyšlo aj krásne dieťatko.
Posielam bodík.:)

Dobrý večer chcel by som sa opýtať,lebo v tomto bode nemám žiadnu predstavu teda : manželke zmenili pracovnú dobu z 5 dňového týždňa na 4 dnový. V novej zmluve ma uvedený pracovný čas 30hod namiesto 37,5hod. teda ,ak zarobila predtým 12 tisíc a teraz 8,5 .Bude treba upraviť DNP aby bolo v súčte 1084eur.Bude SP preratávať inak hodnotu rozhodujúceho obdobia pre výpočet sumy zo zamestnania teda znížia jej počet dni v RO.Dakujem za odpoveď a dúfam,že tým pomôžete aj ďalším s podobným problemom.Ešte raz ďakujem.:confused:

Dobrý večer chcel by som sa opýtať,lebo v tomto bode nemám žiadnu predstavu teda : manželke zmenili pracovnú dobu z 5 dňového týždňa na 4 dnový. V novej zmluve ma uvedený pracovný čas 30hod namiesto 37,5hod. teda ,ak zarobila predtým 12 tisíc a teraz 8,5 .Bude treba upraviť DNP aby bolo v súčte 1084eur.Bude SP preratávať inak hodnotu rozhodujúceho obdobia pre výpočet sumy zo zamestnania teda znížia jej počet dni v RO.Dakujem za odpoveď a dúfam,že tým pomôžete aj ďalším s podobným problemom.Ešte raz ďakujem.:confused:

Počet kalendárnych dní v rozhodujúcom období ostane rovnaký, len vymeriavací základ bude menší. Zamestnávatel ju na ten 1den v týždni neodhlasuje z nem.poistenia, takže aj tento nový volný den jej nem.poistenie trvá.

VZ z DNP, ak chcete max. VZ v súčte treba upraviť, no to je možné až po uplynutí aspon 6mesiacov od predchádzajúceho stanovenia VZ. A zmena je platná od prvého dna mesiaca nasledujúceho po mesiaci podania zmeny. Alebo ak nie je neskoro a nevadí nové plynutie 26týždnov, tak sa príp. môže odhlásiť a nanovo prihlásiť z vyššieho VZ.

Dobrý večer,
chcem poprosiť o radu. Momentálne som na rodičovskej dovolenke, ktorá mi skončí 29.9.2010 a chcela by som znova otehotnieť ešte počas RD, ale naozaj neviem, či sa to tak podarí. Momentálne som stále v pracovnom pomere u zamestnávateľa, u ktorého ale nebudem pracovať po skončení RD. Moja otázka znie, ak po RD nastúpim do nového zamestnania a otehotniem či už koncom roka 2010 alebo začiatkom 2011, z čoho sa mi bude počítať materské? Vopred ďakujem za odpoveď.

Dobrý večer,
chcem poprosiť o radu. Momentálne som na rodičovskej dovolenke, ktorá mi skončí 29.9.2010 a chcela by som znova otehotnieť ešte počas RD, ale naozaj neviem, či sa to tak podarí. Momentálne som stále v pracovnom pomere u zamestnávateľa, u ktorého ale nebudem pracovať po skončení RD. Moja otázka znie, ak po RD nastúpim do nového zamestnania a otehotniem či už koncom roka 2010 alebo začiatkom 2011, z čoho sa mi bude počítať materské? Vopred ďakujem za odpoveď.

Z trvajúceho nem.poistenia, t.j. určite z poslendého zamestnania. Najpravdepodobnejšie z obdobia od začiatku posledného PP do konca kalendárneho roka, ktorý predchádzal roku nástupu na MD. Ale záleží od dátumu začiatku poslendného PP a nástupu na mD.

Dakujem za odpoved, a este sa chcem spytat, ak by som po skonceni RD nezohnala pracu, mala by som si sama prispievat na NP, alebo sa to aj potom bude ratat z predchadzajuceho zamestnania. Dakujem.

Ďakujem za odpoveď brčko .poprosím ešte jednu radu :Ak manželka bude na PN napríklad od novembra a bude pokračovať bez prerušenia až do marca budúceho roku bude sa po novom roku prepočítavať výška PN?Este raz ďakujem za odpoveď. Peter ;)

Dakujem za odpoved, a este sa chcem spytat, ak by som po skonceni RD nezohnala pracu, mala by som si sama prispievat na NP, alebo sa to aj potom bude ratat z predchadzajuceho zamestnania. Dakujem.
Ak otehotniete ešte počas RD - počas trvania pracovného pomeru, v ktorom ste na RD, tak po skončení pracovného pomeru ak nezoženiete nového zamestnanie a ani sa neprihlásite na dobrovoľné nem. poistenie, Vám bude bežať tzv. ochranná lehota - 6 mesiacov.

Čiže ak stihnete nástup na materskú ešte počas týchto 6 mesiacov, nemusíte uvažovať o dobrovoľnom nem. poistení.

Ak zistíte, že ste tehotná, až po skočení pracovného pomeru a nebudete mať nové zamestnanie, okamžite sa prihláste na dobrovoľné nemocenské poistenie - treba to stihnúť do cca 8.-ho týždňa tehotenstva.

Ďakujem za odpoveď brčko .poprosím ešte jednu radu :Ak manželka bude na PN napríklad od novembra a bude pokračovať bez prerušenia až do marca budúceho roku bude sa po novom roku prepočítavať výška PN?Este raz ďakujem za odpoveď. Peter ;)

Ak pracovný pomer nepretržite trvá niekoľko rokov, tak bez ohľadu na zmeny výšky platu, či výšky úväzku, sa pri každej novej udalosti, pri ktorej sa vyplácajú nemocenské dávky, vždy nanovo určuje rozhodujúce obdobie (RO), ktoré je dané ako predošlý rok. Určí sa výška dávky a tá sa potom vypláca až do skončenia udalosti.

Teda pri PN ktorá začne v novembri 2009, sa určí RO ako rok 2008, vypočíta sa výška dávky na základe príjmov roka 2008 a táto dávka sa v nezmenenej výška vypláca aj v roku 2010, ak bude PN pokračovať až do roku 2010.

Ak v roku 2010 začne nová PN, dávka sa už vypočíta z RO daného ako rok 2009.

p. Mihál, ďakujem za odpoveď.

Dobrý večer.
Ja mám problém trochu inej povahy, ale materskej sa to priamo dotýka, tak dúfam, že mi niekto poradí. Syn sa mi narodil 15.10.2007 a od začiatku som dostávala len rodičovský príspevok, lebo som na materskú nemala nárok. V júni 2009 som odišla do Kodane, kde som sa zamestnala a tu vzniká ten problém... Môžem poberať materskú zo Slovenska a zároveň pracovať v zahraničí? A ako je to so zdravotným poistením? Viem, že nesmiem byť poistená v dvoch štátoch, ale čo malý? Kde bude mať potom lekára, ked
ho zo Slovenskej zdravotnej poisťovne odhlásim? A zároveň ma zaujímajú prídavky na dieťa... Mám si ich dať zastaviť zo Slovenska, aby som ich mohla poberať v Dánsku? Ďakujem. Ivka.

Dobrá deň, chcela by som Vás poprosiť o radu pre kamarátku, momentálne je v28 TT a je PN Pracovný pomer jej končí tento mesiac z čoho sa jej bude počítať výška materského keď po ukončení pojde na PN v ochrannej dobe?? Musí sa isť evidovať na UPSVAR?? V čom to bude iné ako keby bola zamestnaná. /ak by bolo pre ňu lepšie ak bude pred nástupom na MD zamestnaná požiada o predlženie prac. zmluvy no ak je to jedno tak... /Vopred ďakujeme za pomoc

Dobrá deň, chcela by som Vás poprosiť o radu pre kamarátku, momentálne je v28 TT a je PN Pracovný pomer jej končí tento mesiac z čoho sa jej bude počítať výška materského keď po ukončení pojde na PN v ochrannej dobe?? Musí sa isť evidovať na UPSVAR?? V čom to bude iné ako keby bola zamestnaná. /ak by bolo pre ňu lepšie ak bude pred nástupom na MD zamestnaná požiada o predlženie prac. zmluvy no ak je to jedno tak... /Vopred ďakujeme za pomoc

Ak je PN a jej PP skončí, tak bude nadalej poberať nemocenské zo soc.poisťovne (ak pôvodnú neukončí, stále jej trvá pôvodná PN) aj po ukončení PP. Ak jej PP začal najneskôr 31.12.08 a splna podmienku aspon 270dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom, tak jej materské bude vyplácané v rovnakej výške na 1den ako je výška nemocenského.

Počas PN sa nemožno evidovať na UPsvar. Treba len zájsť do svojej ZP s dokladom o poberaní nemocenského (PN nestačí) lebo bude poistencom štátu ako poberatel nemocenského. No najlepšie sa informovať priamo v svojej ZP, čo treba doložiť.

Je lepšie ak prac.pomer trvá, lebo ako nezamestnanej jej posledným dnom PP končí dôchodkové poistenie (a aj ostatné poistenia: nemocenksé, poist.v nezam., ZP ako zamestnanec) a nanovo bude dôchodkovo poístená až odo dna narodenia dieťaťa, ak si podá do 45dní od narodenia dieťaťa prihlášku na SP.

dobrý deň, chcem sa opýtať na zopár otázok.Som na MD od 22.11.06,som naďaľej zamestnaná vo firme,pracovala som tam ako asistentka.Uvažujem o vrátení sa späť,no predtým si chcem byť istá čo ma čaká.Na mojom mieste už je iná žena a ja neviem, ako ďaľej postupovať.AK sa nemýlim,do pol roka keby som sa vrátila z MD,je povinný zamestnávateľ dať mi miesto naspäť,do 3 rokov keby som sa vrátila,je povinný mi dať iné miesto?Sú nejaké sadzby akú najnižšiu funkciu mi môže dať?Druhá otázka je , či je nejaká doba ,dokedy sa treba ozvať vo firme,aby sme sa dohodli ako ďaľej alebo stačí deň pred ukončením MD?/samozrejme,to nechcem spraviť/,jedná sa o to,aby ma neotočil,že som prišla neskoro.Tretia otázka je ,že on vlastní aj druhú sro-čku, či má nárok mi poskytnúť miesto tam ,keď v tejto by nebolo alebo mi musí ponúknuť iba v tej firme,s ktorou mám zmluvu.A posledná otázka,kedy mám nárok na odstupné a v akej výške, lebo v 2006 roku som mala min.mzdu.Chcem to radšej vedieť skôr,ako by ma o niečo ukrátil,ak sa nedohodneme na práci.Poraďte mi prosím. ďakujem pekne za odpovede Adriana

dobry den,

chcela by som sa informovat, ako mat maximalnu matersku v mojej komplikovanej situacii. pracovny pomer som ukoncila 30.6.08. zaroven som pracovala ako poradca, od 1.7.08 len ako poradca, nemala som zivnost a neplatila som ziadne odvody. predtym som si platila DNP z minima od marca/08. vo februari 09 som otehotnela a musela som ist na PNku od 23.3.09. akonahle som to zistila, odhlasila som sa z minima a prihlasila sa z maxima k datumu 1.4.09 (pani na socialke mi to zle povedala, vraj sa da urobit odhlaska a prihlaska len k prvemu v mesiaci :-() na PNke som doteraz (teraz mi chodi PNka z minima). od 1.7.09 mi vznikla aj povinnost platit si ako SZCO (hoci som bez zivnosti) do SP, ale kedze som PN, tak mi povedali, ze platit netreba. termin porodu mam 11.11.09 a nastup na MD 30.9. chcem sa spytat, ako postupovat, aby som mala maximalnu matersku? uvazujem, ci sa nedat od 30.8 vypisat a zaplatit si aspon jeden mesiac z maxima, ale neviem, ci mi to vsetko vychadza, poradte mi prosim.
vopred dakujem za vase rady :-)

Skúste tu:

http://www.porada.sk/t117195-materske-v-roku-2009-diel-vi.html

dobrý deň, chcem sa opýtať na zopár otázok.Som na MD od 22.11.06,som naďaľej zamestnaná vo firme,pracovala som tam ako asistentka.Uvažujem o vrátení sa späť,no predtým si chcem byť istá čo ma čaká.Na mojom mieste už je iná žena a ja neviem, ako ďaľej postupovať.AK sa nemýlim,do pol roka keby som sa vrátila z MD,je povinný zamestnávateľ dať mi miesto naspäť,do 3 rokov keby som sa vrátila,je povinný mi dať iné miesto?Sú nejaké sadzby akú najnižšiu funkciu mi môže dať?Druhá otázka je , či je nejaká doba ,dokedy sa treba ozvať vo firme,aby sme sa dohodli ako ďaľej alebo stačí deň pred ukončením MD?/samozrejme,to nechcem spraviť/,jedná sa o to,aby ma neotočil,že som prišla neskoro.Tretia otázka je ,že on vlastní aj druhú sro-čku, či má nárok mi poskytnúť miesto tam ,keď v tejto by nebolo alebo mi musí ponúknuť iba v tej firme,s ktorou mám zmluvu.A posledná otázka,kedy mám nárok na odstupné a v akej výške, lebo v 2006 roku som mala min.mzdu.Chcem to radšej vedieť skôr,ako by ma o niečo ukrátil,ak sa nedohodneme na práci.Poraďte mi prosím. ďakujem pekne za odpovede Adriana
asi ten VI.diel nepatril mne.viete mi pomôcť?

dobrý deň, chcem sa opýtať na zopár otázok.Som na MD od 22.11.06,som naďaľej zamestnaná vo firme,pracovala som tam ako asistentka.Uvažujem o vrátení sa späť,no predtým si chcem byť istá čo ma čaká.Na mojom mieste už je iná žena a ja neviem, ako ďaľej postupovať.AK sa nemýlim,do pol roka keby som sa vrátila z MD,je povinný zamestnávateľ dať mi miesto naspäť,do 3 rokov keby som sa vrátila,je povinný mi dať iné miesto?Sú nejaké sadzby akú najnižšiu funkciu mi môže dať?Druhá otázka je , či je nejaká doba ,dokedy sa treba ozvať vo firme,aby sme sa dohodli ako ďaľej alebo stačí deň pred ukončením MD?/samozrejme,to nechcem spraviť/,jedná sa o to,aby ma neotočil,že som prišla neskoro.Tretia otázka je ,že on vlastní aj druhú sro-čku, či má nárok mi poskytnúť miesto tam ,keď v tejto by nebolo alebo mi musí ponúknuť iba v tej firme,s ktorou mám zmluvu.A posledná otázka,kedy mám nárok na odstupné a v akej výške, lebo v 2006 roku som mala min.mzdu.Chcem to radšej vedieť skôr,ako by ma o niečo ukrátil,ak sa nedohodneme na práci.Poraďte mi prosím. ďakujem pekne za odpovede Adriana
asi ten VI.diel nepatril mne, pomôže mi niekto? neviem ako postupovať.ďakujem adriana

asi ten VI.diel nepatril mne, pomôže mi niekto,neviem ako ďaľej.ďakujem adriana

Ziadost o materske odovzdava ziadatelka osobne do SP? Alebo to posiela zamestnavatel spolu s vymerom?

Ziadost o materske odovzdava ziadatelka osobne do SP? Alebo to posiela zamestnavatel spolu s vymerom?
Žiadosť o materské som si zaniesla na SP sama.;) Ak by zamestnávateľ nedoručil na SP Potvrdenie zamestnávateľa... s vymeriavacími základmi, SP by ho vyzvala na jeho predloženie.

Skúste tu:

http://www.porada.sk/t117195-materske-v-roku-2009-diel-vi.html
pan Mihal, to ste pisali mne? lenze z toho moc mudra nie som :-(

Dik, uz som si to po 4 rokoch fakt nepamatala. Tak si dam prechadzku do mesta :-)

Ziadost o materske odovzdava ziadatelka osobne do SP? Alebo to posiela zamestnavatel spolu s vymerom?

Podla mna, ak si žiadaš o materské z trvajúceho zamestnania, tak žiadosť o materské odovzdáš zamestnávatelovi a on ho odnesie do SP spolu s potvrdením... . Lebo žiadosť o materské je vlastne ako ospravedlnenka zamestnankyne-budúcej mamičky, že nebude chodiť do práce. Zamestnávatel len z tejto žiadosti vidí, odkedy nastupuješ na MD, nič iné mu to nedokazuje.
Je vraj u niektorých mzdárok prax taká, že potom následne to (žiadosť + potvrdenie) sama zamestnankyna odnesie do SP, no u nás to robila mzdárka. Možno takto to odniesla aj alušik sama?

No a moja praktická skúsenosť s potvrdením od zamestnávatela a ako si SP žiada potvrdenie od mzdárkok, ak nie je doručené:
Nasa mzdárka odniesla žiadosť o materské bez toho potvrdenia (myslela si, že ked som predtým poberala nemocenské, že im stačí potvrdenie pri PN-ke). Ja som o tom samozrejme nevedela a nechápala som, prečo mi neprišlo materské o dva mesiace po nástupe na MD. Volala som do SP BA mesto a tam mi povedali, že nemajú to potvrdenie. Tak som potom ja volala mzdáke, že ho do SP treba doručit. Vdaka tomu som materské dostala až skoro po 3mesiacoch od nástupu na MD.
No nehovorím, že všade je to takto robia všade. Ved záleží od konkrétnej pracovníčky a tie nie su všetky rovnaké.

Ja som pri prvej MD bola zamestnana vo vlastnej srocke a tak sa pamatam, ze som ziadost spolu s vymerom bola odniest osobne do SP.
Teraz som zamestnana v inej firme a vymer budu posielat oni, takze preto som ostal v pomykove, ze kto vlastne ma tu ziadost dorucit.
Ale inak logicke je, ze ju treba odovzdat zamestnavatelovi, aby vlastne vedel, ze na MD nastupujem. A aj sa mi zda troska neprakticke, aby sa nastavajuca mamicka s bruchom trepala do SP a vystala si tam rad, aby ziadost odovzdala. Kazdopadne vam dakujem za rady.

dobry den,

chcela by som sa informovat, ako mat maximalnu matersku v mojej komplikovanej situacii. pracovny pomer som ukoncila 30.6.08. zaroven som pracovala ako poradca, od 1.7.08 len ako poradca, nemala som zivnost a neplatila som ziadne odvody. predtym som si platila DNP z minima od marca/08. vo februari 09 som otehotnela a musela som ist na PNku od 23.3.09. akonahle som to zistila, odhlasila som sa z minima a prihlasila sa z maxima k datumu 1.4.09 (pani na socialke mi to zle povedala, vraj sa da urobit odhlaska a prihlaska len k prvemu v mesiaci :-() na PNke som doteraz (teraz mi chodi PNka z minima). od 1.7.09 mi vznikla aj povinnost platit si ako SZCO (hoci som bez zivnosti) do SP, ale kedze som PN, tak mi povedali, ze platit netreba. termin porodu mam 11.11.09 a nastup na MD 30.9. chcem sa spytat, ako postupovat, aby som mala maximalnu matersku? uvazujem, ci sa nedat od 30.8 vypisat a zaplatit si aspon jeden mesiac z maxima, ale neviem, ci mi to vsetko vychadza, poradte mi prosim.
vopred dakujem za vase rady :-)

najde sa niekto, kto mi poradi prosim?

dobrý deň, chcem sa opýtať na zopár otázok.Som na MD od 22.11.06,som naďaľej zamestnaná vo firme,pracovala som tam ako asistentka.Uvažujem o vrátení sa späť,no predtým si chcem byť istá čo ma čaká.Na mojom mieste už je iná žena a ja neviem, ako ďaľej postupovať.AK sa nemýlim,do pol roka keby som sa vrátila z MD,je povinný zamestnávateľ dať mi miesto naspäť,do 3 rokov keby som sa vrátila,je povinný mi dať iné miesto?Sú nejaké sadzby akú najnižšiu funkciu mi môže dať?Druhá otázka je , či je nejaká doba ,dokedy sa treba ozvať vo firme,aby sme sa dohodli ako ďaľej alebo stačí deň pred ukončením MD?/samozrejme,to nechcem spraviť/,jedná sa o to,aby ma neotočil,že som prišla neskoro.Tretia otázka je ,že on vlastní aj druhú sro-čku, či má nárok mi poskytnúť miesto tam ,keď v tejto by nebolo alebo mi musí ponúknuť iba v tej firme,s ktorou mám zmluvu.A posledná otázka,kedy mám nárok na odstupné a v akej výške, lebo v 2006 roku som mala min.mzdu.Chcem to radšej vedieť skôr,ako by ma o niečo ukrátil,ak sa nedohodneme na práci.Poraďte mi prosím. ďakujem pekne za odpovede Adriana

pan Mihal, to ste pisali mne? lenze z toho moc mudra nie som :-(
Nič si z toho nerobte, nikto z nás sa nenarodil mudrcom. Zopárkrát si všetky diely pomaly a pozorne prečítajte.

Toľkoto citácia zo stránky SP:
- zamestnanec pred uplatnením nároku predloží žiadosť o materské zamestnávateľovi, ktorý vypíše a podpíše potvrdenie zamestnávateľa na tlačive
- povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba, dobrovoľne nemocensky poistená osoba a fyzická osoba v ochrannej lehote predložia žiadosť hneď po vystavení pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá vykonáva ich nemocenské poistenie
- v prípade, ak si chce poistenkyňa uplatniť nárok na materské z viacerých nemocenských poistení, oprávnený lekár vystaví žiadosť osobitne pre každé z nich

Zdroj: http://209.85.135.132/search?q=cache:_ctxVKPCf-AJ:www.socpoist.sk/materske/1293s+tla%C4%8Divo+%C5%BEiados%C5%A5+o+matersk%C3% A9&cd=3&hl=sk&ct=clnk&gl=sk

Ja som teda žiadosť predložila zamestnávateľovi na potvrdenie, ale odniesť som si to bola sama. Je však pravda, že som tam mala cestu tak, či tak, pretože som si uplatňovala nárok aj z doborovoľného nemocenského poistenia... Ak je však ochotná mzdárka, tak samozrejme nie je čo riešiť...;)

Dobry den.
Mam jednu otazku. Pracujem od 02/2009 a mam zmluvu na jeden rok. Planujem v najblizsom case otehotniet. Staci mi zacat platit DZP az po otehotneni v prvom mesiaci tehotenstva? Ak teda otehotniem napr. v decembri, zacnem si platit DZP, aby som si ho platitla aspon tych 26 tyzdnov. Ak mi vo februari nepredlzia prac. zmluvu, tak mi potom staci zvysit ten vymeriavaci zaklad platenia DZP? Dakujem za radu

Dobrovoľné nemocenské poistenie si musíš začať platiť tak, aby si stihla splniť podmienku 270 dní nemocenského poistenia (ak si pred nástupom do práce nemala nejaké poistenie, z ktorého by sa Ti dni mohli k DNP pripočítať). Teraz by som Ti odporúčala platiť si DNP len z rozdielu medzi max. VZ a VZ ktorý dosahuješ v zamestnaní. Ak by Ti zmluvu predĺžili, budeš až do nástupu na MD platiť DNP len z tohto rozdielu a materské si budeš nárokovať z oboch poistení, takže bude maximálne. Ak Ti zmluvu nepredĺžia, tak bude záležať aj na tom, ako dlho budeš tehotná - podľa toho sa to bude riešiť... Ak by si totiž len zvýšila VZ pri DNP, tak bude dôležité rozhodné obdobie, takže to zvýšenie VZ by Ti nemuselo vôbec pomôcť. Ak by bol časový priestor, tak by sa to dalo urobiť tak, že by si zrušila existujúce DNP a založila nové s maximálnym VZ. Vtedy by však to nové poistenie muselo trvať viac ako 26 týždňov, kým budeš vypísaná na MD, lebo inak by materské nebolo počítané z VZ, ktorý si si určila, ale len z minima.

http://www.porada.sk/t117022-materske-v-roku-2009-diel-i.html
http://www.porada.sk/t117023-materske-v-roku-2009-diel-ii.html
http://www.porada.sk/t117038-materske-v-roku-2009-diel-iii.html
http://www.porada.sk/t117042-materske-v-roku-2009-diel-iv.html
http://www.porada.sk/t117193-materske-v-roku-2009-diel-v.html
http://www.porada.sk/t117195-materske-v-roku-2009-diel-vi.html
http://www.porada.sk/t117315-dobrovolne-nemocenske-poistenie-v-roku-2009-a.html

pan Mihal, prestudovane, lenze ja mam pocit, ze to vobec nie je moj pripad. vedel by mi niekto polopate vysvetlit, co mam urobit? ci mam teraz odist z PNky a zaplatit si ten mesiac alebo co by sa oplatilo viac a mohla by som mat maximalnu matersku?

je mi jasne, ze z podnikania materska asi nebude, kedze nemam splnenych 270 dni. chcem mat aspon z DNP.

dakujem

Dakujem za reakciu na moju otazku...Este, ak som dobre pochopila tie clanky o materskej, tak ak pracujem od 02/2009, tak uz platim nem. poistenie cca. 210 dni, ze? Tak potom uz treba splnit len tu druhu pomienku a t.j. platenie DZP min. 26 tyzdnov, takze mozem zacat max. aj v 2 mesiaci tehotenstva? Ide mi len o to, ci sa to DZP musi zacat platit este pred otehotnenim alebo je to mozne aj tak ako pisem ja, zacat platit az po zisteni tehotenstva. Dakujem

Dakujem za reakciu na moju otazku...Este, ak som dobre pochopila tie clanky o materskej, tak ak pracujem od 02/2009, tak uz platim nem. poistenie cca. 210 dni, ze? Tak potom uz treba splnit len tu druhu pomienku a t.j. platenie DZP min. 26 tyzdnov, takze mozem zacat max. aj v 2 mesiaci tehotenstva? Ide mi len o to, ci sa to DZP musi zacat platit este pred otehotnenim alebo je to mozne aj tak ako pisem ja, zacat platit az po zisteni tehotenstva. Dakujem
Ako som už napísala, závisí to od toho, čo bolo pred nástupom do tohoto posledného zamestnania. ;) Ak si nebola nemocensky poistená, tak aby si mohla poberať materské aj z nemocenského poistenia, tak musíš aj pri platení DNP splniť podmienku 270 dní. Nestačí ju splniť len raz. Ak ju totiž splníš zo zamestnania a bude Ti zo zamestnania plynúť materské a nebude to maximálna materská (závisí to od príjmu), tak to dobrovoľné si platíš vlastne preto, aby si si doplatila poistné z rozdielu medzi maximom a vymeriavacím základom zo zamestnania. Takže materské z DNP Ti môžu vyplatiť len vtedy, ak by si aj z DNP mala splnenú podmienku 270 dní. Ak by si však pred 1.2.2009 bola niekde zamestnaná, tak sa Ti dni poistenia z tohoto zamestnania môžu pripočítať ku dňom DNP a tým pádom by stačilo, aby si si DNP platila aj menej dní ako 270. :)

pan Mihal, prestudovane, lenze ja mam pocit, ze to vobec nie je moj pripad. vedel by mi niekto polopate vysvetlit, co mam urobit? ci mam teraz odist z PNky a zaplatit si ten mesiac alebo co by sa oplatilo viac a mohla by som mat maximalnu matersku?

je mi jasne, ze z podnikania materska asi nebude, kedze nemam splnenych 270 dni. chcem mat aspon z DNP.

dakujem
To, že by si si ukončila PN a zaplatila si poistné by Ti nijako nepomohlo. Nie je dôležité či skutočne platíš, ale či si nemocensky poistená. A to si, len práve neplatíš poistné, pretože nemáš povinnosť. Keď tak počítam, tak mi vychádza, že by si 29.9. mala dosiahnuť presne 26 týždňov trvania poistenia, takže by Ti nemali materské vyplácať cez pravdepodobný vymeriavací základ (minimum), ale už z Tebou určeného VZ. Ten si si predpokladám od 1.4. stanovila na maximum. Maximum od 1.7. je však trošičku vyššie, no s tým už nič neurobíš.
Možno by som ešte lekárku presvedčila, aby mi nástup na MD posunula pre istotu na 1.10.

To, že by si si ukončila PN a zaplatila si poistné by Ti nijako nepomohlo. Nie je dôležité či skutočne platíš, ale či si nemocensky poistená. A to si, len práve neplatíš poistné, pretože nemáš povinnosť. Keď tak počítam, tak mi vychádza, že by si 29.9. mala dosiahnuť presne 26 týždňov trvania poistenia, takže by Ti nemali materské vyplácať cez pravdepodobný vymeriavací základ (minimum), ale už z Tebou určeného VZ. Ten si si predpokladám od 1.4. stanovila na maximum. Maximum od 1.7. je však trošičku vyššie, no s tým už nič neurobíš.
Možno by som ešte lekárku presvedčila, aby mi nástup na MD posunula pre istotu na 1.10.
dakujem za odpoved,

myslela som, ze by som mala mat aspon jeden mesiac zaplatene z noveho VZ (to, ze je vyssi znamena aj to, ze bude vyssia materska?).

pytala som sa u nas na pobocke SP, ako sa rataju tie povinne splnene tyzdne (tych 26 tyzdnov) ci do nastupu na MD alebo do porodu a oni mi povedali, ze az do porodu, co sa mi, priznam sa, moc nezdalo.

takze malo by to vyjst na tu maximalnu matersku?

Citácia zo zákona:"oznámka: Preto je napríklad dôležité pri otehotnení prihlásiť sa na DNP najneskôr v 8.-mom týdžni tehotenstva, aby pri nástupe na materskú v 34.-tom týždni bola dodržaná lehota trvania DNP najmenej 26 týždňov - samozrejme toto má zmysel vtedy, ak pred aktuálnym DNP mala budúca mamička nejaké iné nemocenské poistenie tak, aby v posledných dvoch rokoch pred pôrodom trvali nemocenské poistenia v súčte najmenej 270 dní."
No a v mojom pripade, ak uz mam teraz zaplatenych tych 210 dni, tak do porodu urcite tych 270 nazbieram za posledne 2 roky, ak to bude niekedy v 07/2010. Nemalo by byt jedno, co som robila pred 02/2009? Nechapem teda, preco by som mala mat aj DZP 270 dni....

dakujem za odpoved,

myslela som, ze by som mala mat aspon jeden mesiac zaplatene z noveho VZ (to, ze je vyssi znamena aj to, ze bude vyssia materska?).

pytala som sa u nas na pobocke SP, ako sa rataju tie povinne splnene tyzdne (tych 26 tyzdnov) ci do nastupu na MD alebo do porodu a oni mi povedali, ze az do porodu, co sa mi, priznam sa, moc nezdalo.

takze malo by to vyjst na tu maximalnu matersku?

Ak nie je podmienka 270 dní nemocenského poistenia splnená ku dňu nástupu na MD, tak ju posudzujú ku dňu pôrodu.

dakujem za odpoved,

myslela som, ze by som mala mat aspon jeden mesiac zaplatene z noveho VZ (to, ze je vyssi znamena aj to, ze bude vyssia materska?).

pytala som sa u nas na pobocke SP, ako sa rataju tie povinne splnene tyzdne (tych 26 tyzdnov) ci do nastupu na MD alebo do porodu a oni mi povedali, ze az do porodu, co sa mi, priznam sa, moc nezdalo.

takze malo by to vyjst na tu maximalnu matersku?

26 týždňov od posledného prihláseni sa na DNP musíš mať do nástupu na materskú !
Ale v tvojom prípade je problém - ty nemáš zaplatené od posledného prihlásenia sa na DNP ani jeden deň ... správne :confused: (aspoň jeden deň treba)

Citácia zo zákona:"oznámka: Preto je napríklad dôležité pri otehotnení prihlásiť sa na DNP najneskôr v 8.-mom týdžni tehotenstva, aby pri nástupe na materskú v 34.-tom týždni bola dodržaná lehota trvania DNP najmenej 26 týždňov - samozrejme toto má zmysel vtedy, ak pred aktuálnym DNP mala budúca mamička nejaké iné nemocenské poistenie tak, aby v posledných dvoch rokoch pred pôrodom trvali nemocenské poistenia v súčte najmenej 270 dní."
No a v mojom pripade, ak uz mam teraz zaplatenych tych 210 dni, tak do porodu urcite tych 270 nazbieram za posledne 2 roky, ak to bude niekedy v 07/2010. Nemalo by byt jedno, co som robila pred 02/2009? Nechapem teda, preco by som mala mat aj DZP 270 dni....
Keby existujúci pracovný pomer skončil, tak by sa Ti dni z tohto PP pripočítali ku dňom DNP. Lenže ak budeš nárokovať materské dvoch typov existujúcich poistení (zamestnanie+DNP), tak v každom z nich musí byť splnená podmienka 270 dní.;)