pupkin
28.10.08,18:28
Ahojte poraďáci. Poraďte mi. Idem robiť technika BOZP. Na školení nám bolo povedané, že môžeme robiť technikou BOZP pre organizácie len na pracovnú zmluvu alebo ako obchodný vzťah - na živnosť. Prečo sa nemôže robiť na dohodu. Aký je v tom rozdiel? Ďakujem za rady
Black
29.10.08,04:28
Tebou spominane obmedzenie mozes najst v
zákon 124/2006, §21, ods. 8 (výkon BTS),
zákon 124/2006, §27, ods. 3 (výchova a vzd. v oblasti BOZP).
Ťažko ti odpovedať prečo to naši zakonodarcovia schválili takto. Možno preto aby sa vytriedili tzv. "príležitostní" technici a možno lobbing zo strany organizacii pre vykon BOZP na znicenie konkurencie;).
zákon 124/2006, §21, ods. 8 (výkon BTS),
zákon 124/2006, §27, ods. 3 (výchova a vzd. v oblasti BOZP).
Ťažko ti odpovedať prečo to naši zakonodarcovia schválili takto. Možno preto aby sa vytriedili tzv. "príležitostní" technici a možno lobbing zo strany organizacii pre vykon BOZP na znicenie konkurencie;).
evula0
29.10.08,06:17
[quote=Black;856421]Tebou spominane obmedzenie mozes najst v
zákon 124/2006, §21, ods. 8 (výkon BTS),
zákon 124/2006, §27, ods. 3 (výchova a vzd. v oblasti BOZP).
Ešte zákon 124/2006, §21, ods.(2) Na vykonávanie preventívnych a ochranných služieb,ktorými sú bezpečnostnotechnická služba (§ 22)
a pracovná zdravotná služba (§ 26), je zamestnávateľ povinný určiť dostatočný počet odborných zamestnancov, ktorí sú s ním v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Zamestnávateľ, ktorý vykonáva preventívne a ochranné služby vlastnými odbornými
zamestnancami, musí byť primerane technicky a prístrojovo vybavený potrebnými pracovnými prostriedkami.
zákon 124/2006, §21, ods. 8 (výkon BTS),
zákon 124/2006, §27, ods. 3 (výchova a vzd. v oblasti BOZP).
Ešte zákon 124/2006, §21, ods.(2) Na vykonávanie preventívnych a ochranných služieb,ktorými sú bezpečnostnotechnická služba (§ 22)
a pracovná zdravotná služba (§ 26), je zamestnávateľ povinný určiť dostatočný počet odborných zamestnancov, ktorí sú s ním v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Zamestnávateľ, ktorý vykonáva preventívne a ochranné služby vlastnými odbornými
zamestnancami, musí byť primerane technicky a prístrojovo vybavený potrebnými pracovnými prostriedkami.