mzm
29.10.08,09:03
Chcela by som sa opytat, ci mozem priznat narok na 25 dni dovolenky 34 rocnemu zamestnancovi, ktory odpracoval 10 rokov v USA a 5 rokov vo Velkej Britanii.
Staci ako doklad pracovny posudok, v ktorom je uvedene obdobie trvania pracovneho pomeru? Vopred dakujem za odpoved.
Staci ako doklad pracovny posudok, v ktorom je uvedene obdobie trvania pracovneho pomeru? Vopred dakujem za odpoved.
Chobot
29.10.08,09:09
Chcela by som sa opytat, ci mozem priznat narok na 25 dni dovolenky 34 rocnemu zamestnancovi, ktory odpracoval 10 rokov v USA a 5 rokov vo Velkej Britanii.
Staci ako doklad pracovny posudok, v ktorom je uvedene obdobie trvania pracovneho pomeru? Vopred dakujem za odpoved.
A kde platil odvody? Tam, kde pracoval? Ja by som mu to len na základe pracovného posudku neuznal - pracovný posudok mu môže vystaviť akýkoľvek známy v zahraničí. TO nie je potvrdenie o odpracovaných rokoch.
Staci ako doklad pracovny posudok, v ktorom je uvedene obdobie trvania pracovneho pomeru? Vopred dakujem za odpoved.
A kde platil odvody? Tam, kde pracoval? Ja by som mu to len na základe pracovného posudku neuznal - pracovný posudok mu môže vystaviť akýkoľvek známy v zahraničí. TO nie je potvrdenie o odpracovaných rokoch.
mzm
29.10.08,10:11
A keby mi odovzdal potvrdenie o odpracovanych rokoch z USA aj z GB, mozem mu priznat 25 dni? Zapocitava sa tam aj praca mimo EU?
Chobot
29.10.08,14:12
A keby mi odovzdal potvrdenie o odpracovanych rokoch z USA aj z GB, mozem mu priznat 25 dni? Zapocitava sa tam aj praca mimo EU?
Myslím, že ak vierohodne preukáže, že toto obdobie pracoval, tak áno, lebo ZP v § 103 ods. 2 nepíše, kde musí pracovať:
(2) Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku.
Myslím, že ak vierohodne preukáže, že toto obdobie pracoval, tak áno, lebo ZP v § 103 ods. 2 nepíše, kde musí pracovať:
(2) Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku.
mzm
30.10.08,04:47
Dakujem velmi pekne :)
Sica
10.05.11,06:00
Ja mam podobny problem. Zamestnankyna pracovala cca 9 mesiacov v Skotsku ako au-pairka. Chyba jej menej ako tych 9 mesiacov, ale keby som jej ich zapocitala, mala by narok na 25 dni. Cim sa mi ma preukazat, aby som jej to mohla uznat? Ma len viza v pase a peciatky, kedy prechadzala cez hranice :(
Dakujem.
Dakujem.
Tweety
10.05.11,06:25
Ja mam podobny problem. Zamestnankyna pracovala cca 9 mesiacov v Skotsku ako au-pairka. Chyba jej menej ako tych 9 mesiacov, ale keby som jej ich zapocitala, mala by narok na 25 dni. Cim sa mi ma preukazat, aby som jej to mohla uznat? Ma len viza v pase a peciatky, kedy prechadzala cez hranice :(
Dakujem.
Tie víza sú na uznanie zápočtu málo,( z nich nie je jasné, že tam aj pracovala) musí mať konkrétny doklad o tom, že tam oficiálne pracovala.
Dakujem.
Tie víza sú na uznanie zápočtu málo,( z nich nie je jasné, že tam aj pracovala) musí mať konkrétny doklad o tom, že tam oficiálne pracovala.