atka4
29.10.08,13:41
Potrebovala by som poradiť v nasledovnom
Zamestnanec so ZPS
Odmeňovaný mesačne, dohodnutá hrubá mzda 8100,- Sk
sviatky preplácané priemerom
v pracovnom pomere od 04.-29.09.2008
z toho od 22.-29.09.2008 neospravedlnená absencia + 4,5 hodiny absencie priebežne v jednotlivých dňoch 09.2008 (prišiel odišiel ako chcel a podobne).
Uvažujem správne?
Min. VZ rátam z dohodnutej mzdy 8100,- Sk, a teda 8100:20 prac. dní=405,-/deň x počet dní odpracovaných + počet dní absencie = 17 dní + 1 deň náhrada mzdy za sviatok, t.j. 405,- x 17 = 6885,- + náhr. mzdy za sviatok)
alebo dopočítam len do sumy max. VZ pre zamestnancov so ZPS, t.j. 6075:20x17 = 5164 + náhrada mzdy za sviatok?
Sociálne poistenie - VZ:
8100:30x 10 odprac. dní (absenciu celých dní 22-29.09. nezarátavam) =2700 + náhrada mzdy za sviatok,
alebo tiež dopočítam len do sumy max. VZ pre zamestnancov so ZPS, t.j. 6075:30x10=2025 + náhrada mzdy za sviatok?
SW (pohoda) mi vypočítal
mzdu za odprac. hodiny 3835,- Sk
náhrada za sviatok = 399,- Sk
spolu 4234,- = VZ pre ZP a j SP
Neviem, či mám zvýšiť VZ
pre ZP za odprac. dni + dni absencie do výšky 5164,- alebo 6885,-
pre SP za odprac. dni do výšky 2025 alebo 2700,- Sk.
Končí 10/2008, potrebujem dokončiť mzdy za 09/2008 a neviem si poradiť.
Ďakujem
Zamestnanec so ZPS
Odmeňovaný mesačne, dohodnutá hrubá mzda 8100,- Sk
sviatky preplácané priemerom
v pracovnom pomere od 04.-29.09.2008
z toho od 22.-29.09.2008 neospravedlnená absencia + 4,5 hodiny absencie priebežne v jednotlivých dňoch 09.2008 (prišiel odišiel ako chcel a podobne).
Uvažujem správne?
Min. VZ rátam z dohodnutej mzdy 8100,- Sk, a teda 8100:20 prac. dní=405,-/deň x počet dní odpracovaných + počet dní absencie = 17 dní + 1 deň náhrada mzdy za sviatok, t.j. 405,- x 17 = 6885,- + náhr. mzdy za sviatok)
alebo dopočítam len do sumy max. VZ pre zamestnancov so ZPS, t.j. 6075:20x17 = 5164 + náhrada mzdy za sviatok?
Sociálne poistenie - VZ:
8100:30x 10 odprac. dní (absenciu celých dní 22-29.09. nezarátavam) =2700 + náhrada mzdy za sviatok,
alebo tiež dopočítam len do sumy max. VZ pre zamestnancov so ZPS, t.j. 6075:30x10=2025 + náhrada mzdy za sviatok?
SW (pohoda) mi vypočítal
mzdu za odprac. hodiny 3835,- Sk
náhrada za sviatok = 399,- Sk
spolu 4234,- = VZ pre ZP a j SP
Neviem, či mám zvýšiť VZ
pre ZP za odprac. dni + dni absencie do výšky 5164,- alebo 6885,-
pre SP za odprac. dni do výšky 2025 alebo 2700,- Sk.
Končí 10/2008, potrebujem dokončiť mzdy za 09/2008 a neviem si poradiť.
Ďakujem
atka4
29.10.08,18:18
Neporadíte, neusmerníte.....?
atka4
30.10.08,08:42
nik sa nepodujme nasmerovať ma.
V podstate mi ide o to, či sa mám, čo sa týka minimálneho VZ pridržiavať dohodnutej, v tomto prípade minimálnej mzdy 8100,- Sk a do jej výšky dopočítať, alebo minimálneho VZ pre občanov so ZPS, kt. je minimálne 75% z min. mzdy , t.j. 6075,- Sk, napriek tomu, že mzda je dohodnutá na 8100,- Sk.
V podstate mi ide o to, či sa mám, čo sa týka minimálneho VZ pridržiavať dohodnutej, v tomto prípade minimálnej mzdy 8100,- Sk a do jej výšky dopočítať, alebo minimálneho VZ pre občanov so ZPS, kt. je minimálne 75% z min. mzdy , t.j. 6075,- Sk, napriek tomu, že mzda je dohodnutá na 8100,- Sk.