macusita
29.10.08,16:44
Dobrý deň,
SZČO na sociálnej poisťovni musela podpísať, že nebude vykonávať závislú činnosť, aby jej mohol byť vyplácaný rodičovský príspevok. Môže sa zamestnať na DoVP, resp. DoPČ, alebo sa aj táto práca na dohodu považuje za závislú činnosť?
Ďakujem za odpoveď
SZČO na sociálnej poisťovni musela podpísať, že nebude vykonávať závislú činnosť, aby jej mohol byť vyplácaný rodičovský príspevok. Môže sa zamestnať na DoVP, resp. DoPČ, alebo sa aj táto práca na dohodu považuje za závislú činnosť?
Ďakujem za odpoveď
jankasm
29.10.08,16:23
Dobrý deň,
SZČO na sociálnej poisťovni musela podpísať, že nebude vykonávať závislú činnosť, aby jej mohol byť vyplácaný rodičovský príspevok. Môže sa zamestnať na DoVP, resp. DoPČ, alebo sa aj táto práca na dohodu považuje za závislú činnosť?
Ďakujem za odpoveď
Kedy to bolo? Ja si totiž myslím, že rovnako ako zamestnanec môže chodiť do práce a mať mzdu, čiže príjem zo závislej činnosti, a zároveň môže poberať aj rodičovský príspevok v prípade, že neumiestni dieťa do žiadneho štátneho zariadenia, čiže napr. bude sa oň naďalej starať stará mama. Ak SZČO bude počas RD vykonávať činnosť a mať príjem ale popri tom sa naďalej bude celodenne starať o dieťa, tak rodičovský príspevok by jej mal byť vyplácaný aj naďalej.
A aby bolo jasno, teraz presne neviem, ktoré pojmy si si pomýlila, ale sociálna poisťovna vypláca materské. Vtedy SZČO nesmie mať príjem aby ho mohla poberať. Po cca. pol roku však už OÚPSVaR začne vyplácať rodičovský príspevok, pri ktorom platí to, čo som popísala vyššie. Ale SP nemá s vyplácaním rodičovského príspevku vôbec nič spoločné. :o
A ak sa náhodou jedná naozaj o materskú dovolenku, tak počas nej môže mať príjem na dohodu.
SZČO na sociálnej poisťovni musela podpísať, že nebude vykonávať závislú činnosť, aby jej mohol byť vyplácaný rodičovský príspevok. Môže sa zamestnať na DoVP, resp. DoPČ, alebo sa aj táto práca na dohodu považuje za závislú činnosť?
Ďakujem za odpoveď
Kedy to bolo? Ja si totiž myslím, že rovnako ako zamestnanec môže chodiť do práce a mať mzdu, čiže príjem zo závislej činnosti, a zároveň môže poberať aj rodičovský príspevok v prípade, že neumiestni dieťa do žiadneho štátneho zariadenia, čiže napr. bude sa oň naďalej starať stará mama. Ak SZČO bude počas RD vykonávať činnosť a mať príjem ale popri tom sa naďalej bude celodenne starať o dieťa, tak rodičovský príspevok by jej mal byť vyplácaný aj naďalej.
A aby bolo jasno, teraz presne neviem, ktoré pojmy si si pomýlila, ale sociálna poisťovna vypláca materské. Vtedy SZČO nesmie mať príjem aby ho mohla poberať. Po cca. pol roku však už OÚPSVaR začne vyplácať rodičovský príspevok, pri ktorom platí to, čo som popísala vyššie. Ale SP nemá s vyplácaním rodičovského príspevku vôbec nič spoločné. :o
A ak sa náhodou jedná naozaj o materskú dovolenku, tak počas nej môže mať príjem na dohodu.
veronikasad
29.10.08,18:10
Kedy to bolo? Ja si totiž myslím, že rovnako ako zamestnanec môže chodiť do práce a mať mzdu, čiže príjem zo závislej činnosti, a zároveň môže poberať aj rodičovský príspevok v prípade, že neumiestni dieťa do žiadneho štátneho zariadenia, čiže napr. bude sa oň naďalej starať stará mama. Ak SZČO bude počas RD vykonávať činnosť a mať príjem ale popri tom sa naďalej bude celodenne starať o dieťa, tak rodičovský príspevok by jej mal byť vyplácaný aj naďalej.
A aby bolo jasno, teraz presne neviem, ktoré pojmy si si pomýlila, ale sociálna poisťovna vypláca materské. Vtedy SZČO nesmie mať príjem aby ho mohla poberať. Po cca. pol roku však už OÚPSVaR začne vyplácať rodičovský príspevok, pri ktorom platí to, čo som popísala vyššie. Ale SP nemá s vyplácaním rodičovského príspevku vôbec nič spoločné. :o
A ak sa náhodou jedná naozaj o materskú dovolenku, tak počas nej môže mať príjem na dohodu.
Jankasm, to prehlásenie nebude kvoli poberaniu rodičovského príspevku, ale kvoli plateniu odvodov do socialnej poisťovne počas jeho poberania.
A aby bolo jasno, teraz presne neviem, ktoré pojmy si si pomýlila, ale sociálna poisťovna vypláca materské. Vtedy SZČO nesmie mať príjem aby ho mohla poberať. Po cca. pol roku však už OÚPSVaR začne vyplácať rodičovský príspevok, pri ktorom platí to, čo som popísala vyššie. Ale SP nemá s vyplácaním rodičovského príspevku vôbec nič spoločné. :o
A ak sa náhodou jedná naozaj o materskú dovolenku, tak počas nej môže mať príjem na dohodu.
Jankasm, to prehlásenie nebude kvoli poberaniu rodičovského príspevku, ale kvoli plateniu odvodov do socialnej poisťovne počas jeho poberania.