Kvietocek
30.10.08,07:58
Pisem smernice tykajuce sa este roku 2007 spatne. V roku 2007 v Januari vznikla firma ktora mala 3 konatelov, marci vsak 1 konatel to vzdal a ostali iba 2 konatelia. Je potrebne na smernici uviest aj toho konatela co to vzdal alebo staci tych dvoch ked smernice sa budu pouzivat aj na rok 2008 a dalej?
Dakujem
Dakujem
Chobot
30.10.08,08:21
Pisem smernice tykajuce sa este roku 2007 spatne. V roku 2007 v Januari vznikla firma ktora mala 3 konatelov, marci vsak 1 konatel to vzdal a ostali iba 2 konatelia. Je potrebne na smernici uviest aj toho konatela co to vzdal alebo staci tych dvoch ked smernice sa budu pouzivat aj na rok 2008 a dalej?
Dakujem
Z toho, čo si napísal, sa nedá presne odpovedať. Tie smernice budú schvaľované teraz, ale s účinnosťou od roku 2007?
Alebo to chcete tak zakamuflovať, že boli prijaté už v roku 2007?
Ďalej treba uviesť, že akým spôsobom konajú konatelia - podpisujú vždy dvaja? Alebo môže konať každý samostatne? Alebo keď boli traja, museli rozhodovať spoločne?
Potom možno ďalej radiť.
Dakujem
Z toho, čo si napísal, sa nedá presne odpovedať. Tie smernice budú schvaľované teraz, ale s účinnosťou od roku 2007?
Alebo to chcete tak zakamuflovať, že boli prijaté už v roku 2007?
Ďalej treba uviesť, že akým spôsobom konajú konatelia - podpisujú vždy dvaja? Alebo môže konať každý samostatne? Alebo keď boli traja, museli rozhodovať spoločne?
Potom možno ďalej radiť.
Kvietocek
30.10.08,09:13
No akoze to bolo urobene a prijate v roku 2007 a v tom case konali vsetci 3 spoločne
Chobot
30.10.08,09:17
No akoze to bolo urobene a prijate v roku 2007 a v tom case konali vsetci 3 spoločne
Tak to bude problém zamaskovať to tak, že to prijali v čase, keď vo firme boli všetci 3 konatelia.
Na tvojom mieste by som to spravil tak, že dátum prijatia by som dal na obdobie, kedy boli už len dvaja a účinnosť smernice by som priamo v záverečných ustanoveniach nastavil spätne na dátum, kedy vznikla firma. Nikde nie je napísané, že smernica nemôže mať spätnú účinnosť.
Tak to bude problém zamaskovať to tak, že to prijali v čase, keď vo firme boli všetci 3 konatelia.
Na tvojom mieste by som to spravil tak, že dátum prijatia by som dal na obdobie, kedy boli už len dvaja a účinnosť smernice by som priamo v záverečných ustanoveniach nastavil spätne na dátum, kedy vznikla firma. Nikde nie je napísané, že smernica nemôže mať spätnú účinnosť.
Kvietocek
31.10.08,07:49
Prosim Vas o radu. Mozu danovnici alebo ine institucie ktore pridu na kontrolu do firmy a popitaju si smernice Vas pokutovat za to ze nie su dobre vypracovane?
Dakujem
Dakujem
Chobot
31.10.08,08:07
Prosim Vas o radu. Mozu danovnici alebo ine institucie ktore pridu na kontrolu do firmy a popitaju si smernice Vas pokutovat za to ze nie su dobre vypracovane?
Dakujem
To je veľmi všeobecne položená otázka, na ktorú sa nedá odpovedať áno/nie.
Pokiaľ vypracovanie nejakej smernice ukladá zákon a prípadne ešte aj špecifikuje, čo má byť jej obsahom, tak ak nie sú dodržané tieto predpísané náležitosti smernice, tak ak to zákon umožňuje, tak je možné uložiť pokutu.
Vymyslím si - napr. zákon o chrane osobných údajov vyžaduje mať vypracovaný bezpečnostný projekt. Ak vyrobíte nejakú smernicu s názvom bezpečnostný projekt a tam uvediete len dve vety, že pracovníci na útvaroch ..... majú prístup k osobným údajom a sú povinní dodržiavať mlčanlivosť, tak prípadná kontrola z úradu na ochranu OO asi neuzná takýto dokument ako bezpečnostnú smernicu a môže uložiť pokutu za to, že nebola vypracovaná bezp. smernica.
Pokaiľ smernicu žiadny zákon nepredpisuje, tak nikto nemôže firmu postihovať za to, že ju nemá vypracovanú.
Dakujem
To je veľmi všeobecne položená otázka, na ktorú sa nedá odpovedať áno/nie.
Pokiaľ vypracovanie nejakej smernice ukladá zákon a prípadne ešte aj špecifikuje, čo má byť jej obsahom, tak ak nie sú dodržané tieto predpísané náležitosti smernice, tak ak to zákon umožňuje, tak je možné uložiť pokutu.
Vymyslím si - napr. zákon o chrane osobných údajov vyžaduje mať vypracovaný bezpečnostný projekt. Ak vyrobíte nejakú smernicu s názvom bezpečnostný projekt a tam uvediete len dve vety, že pracovníci na útvaroch ..... majú prístup k osobným údajom a sú povinní dodržiavať mlčanlivosť, tak prípadná kontrola z úradu na ochranu OO asi neuzná takýto dokument ako bezpečnostnú smernicu a môže uložiť pokutu za to, že nebola vypracovaná bezp. smernica.
Pokaiľ smernicu žiadny zákon nepredpisuje, tak nikto nemôže firmu postihovať za to, že ju nemá vypracovanú.
Kvietocek
31.10.08,08:10
A čo v takom pripade ked si pomylim cisla zakonov ale zakon bude definovany dobre.
Priklad. namiesto 431/2002 dam cislo 563/ ale citovat budem zakon 431 vadi to?
Priklad. namiesto 431/2002 dam cislo 563/ ale citovat budem zakon 431 vadi to?
Chobot
31.10.08,08:18
A čo v takom pripade ked si pomylim cisla zakonov ale zakon bude definovany dobre.
Priklad. namiesto 431/2002 dam cislo 563/ ale citovat budem zakon 431 vadi to?
Myslím si, že skôr ťa upozornia, že tam je chyba a navrhnú ti to opraviť. Nemyslím si, že kvôli tomu by mali dávať pokuty.
Priklad. namiesto 431/2002 dam cislo 563/ ale citovat budem zakon 431 vadi to?
Myslím si, že skôr ťa upozornia, že tam je chyba a navrhnú ti to opraviť. Nemyslím si, že kvôli tomu by mali dávať pokuty.
Stefan2005
31.10.08,08:47
A čo v takom pripade ked si pomylim cisla zakonov ale zakon bude definovany dobre.
Priklad. namiesto 431/2002 dam cislo 563/ ale citovat budem zakon 431 vadi to?
... pomýlim alebo zabudnem opraviť. Veľmi častá chyba, keď sa novelizujú interné smernice napr. po zmene zákona - zoberú sa staré smernice a upravujú sa odvolávky na nový zákon :). A pri najlepšej vôli sa veľakrát niečo prehliadne.
Ale vždy je lepší "preklep" v odvolávke na číslo predpisu, ako chyby v obsahovej náplni smernice - ponechanie zrušených ustanovení, nezapracované všetky zmeny, resp. ich nepreviazanosť, a pod....
Priklad. namiesto 431/2002 dam cislo 563/ ale citovat budem zakon 431 vadi to?
... pomýlim alebo zabudnem opraviť. Veľmi častá chyba, keď sa novelizujú interné smernice napr. po zmene zákona - zoberú sa staré smernice a upravujú sa odvolávky na nový zákon :). A pri najlepšej vôli sa veľakrát niečo prehliadne.
Ale vždy je lepší "preklep" v odvolávke na číslo predpisu, ako chyby v obsahovej náplni smernice - ponechanie zrušených ustanovení, nezapracované všetky zmeny, resp. ich nepreviazanosť, a pod....
Kvietocek
31.10.08,08:56
Dakujem za rady :)