mariab
30.10.08,11:11
Dobrý deň,
prosím o radu a podelenie sa o skúsenosti z praxe, tak trochu z dvoch pohľadov: syn otvoril tento mesiac masážny salón a ja som mu navrhla, aby sme dali vyrobiť darčekové poukazy ( hodnotu poukazu sme ešte nedoriešili ), ktorými by sme oslovili zamestnávateľov. Toto je ten prvý pohľad - samotnú výrobu, teda úhradu za výrobu poukazov v JÚ zaúčtujem do nákladov a poukazy by som prijala ako ceniny? a ten druhý pohľad je viac menej takto: v prípade, že by mal prípadný záujemca - zamestnávateľ otázku, či môže za týmto účelom použiť prostriedky SF, ja si myslím, že spadá to do čerpania SF. v akej výške môže uhradiť takýto poukaz z prostriedkov SF? podľa toho by sme dali vyrobiť v tej ktorej nominálnej hodnote tie darčekové poukazy.
Za podelenie sa o skúsenosti Vám vopred ďakujem
Mária
prosím o radu a podelenie sa o skúsenosti z praxe, tak trochu z dvoch pohľadov: syn otvoril tento mesiac masážny salón a ja som mu navrhla, aby sme dali vyrobiť darčekové poukazy ( hodnotu poukazu sme ešte nedoriešili ), ktorými by sme oslovili zamestnávateľov. Toto je ten prvý pohľad - samotnú výrobu, teda úhradu za výrobu poukazov v JÚ zaúčtujem do nákladov a poukazy by som prijala ako ceniny? a ten druhý pohľad je viac menej takto: v prípade, že by mal prípadný záujemca - zamestnávateľ otázku, či môže za týmto účelom použiť prostriedky SF, ja si myslím, že spadá to do čerpania SF. v akej výške môže uhradiť takýto poukaz z prostriedkov SF? podľa toho by sme dali vyrobiť v tej ktorej nominálnej hodnote tie darčekové poukazy.
Za podelenie sa o skúsenosti Vám vopred ďakujem
Mária
Chobot
30.10.08,10:29
Dobrý deň,
prosím o radu a podelenie sa o skúsenosti z praxe, tak trochu z dvoch pohľadov: syn otvoril tento mesiac masážny salón a ja som mu navrhla, aby sme dali vyrobiť darčekové poukazy ( hodnotu poukazu sme ešte nedoriešili ), ktorými by sme oslovili zamestnávateľov. Toto je ten prvý pohľad - samotnú výrobu, teda úhradu za výrobu poukazov v JÚ zaúčtujem do nákladov a poukazy by som prijala ako ceniny? a ten druhý pohľad je viac menej takto: v prípade, že by mal prípadný záujemca - zamestnávateľ otázku, či môže za týmto účelom použiť prostriedky SF, ja si myslím, že spadá to do čerpania SF. v akej výške môže uhradiť takýto poukaz z prostriedkov SF? podľa toho by sme dali vyrobiť v tej ktorej nominálnej hodnote tie darčekové poukazy.
Za podelenie sa o skúsenosti Vám vopred ďakujem
Mária
Ja ti poradím inak - existujú spoločnosti, ktoré okrem stravných poukazov vydávajú aj Relax poukážky, ktoré sa dajú použiť na rôzne služby - wellness, na vstup do plavární, masáže, ... Mnohé firmy akceptujú tieto poukážky a mnohé firmy ich nakupujú pre svojich zamestnancov.
Nebolo by efektívnejšie prijímať tieto poukážky ako platbu, než vyhadzovať peniaze za tlač vlastných? Keby som bol ja ako zamestnávateľ, tak neviem, či by som zamestnancom zakúpil poukážku, ktorú by mohli minúť len v jednom zariadení (vašom masážnom salóne). Veď čo ak niekto chce ísť niekam inde, nie na masáž. Myslím, že s vlastnými poukážkami by ste neuspeli tak, ako s tými univerzálnymi. Chce to len dobrý marketing a dostať sa do povedomia zamestnancov, ktorí dostanú k dispozícii takúto poukážku.
Ak budete prijímať takéto relax poukazy, tak firmy, ktoré poukazy vydávajú, si vašu firmu zaradia do zoznamu zariadení, ktoré prijímajú tieto poukazy a máte to zároveň ako reklamu.
Skúste pouvažovať aj nad takouto alternatívou. Tie vlastné poukazy sú skôr vhodné pre konkrétnu fyzickú osobu, napr. ako darček k narodeninám.
prosím o radu a podelenie sa o skúsenosti z praxe, tak trochu z dvoch pohľadov: syn otvoril tento mesiac masážny salón a ja som mu navrhla, aby sme dali vyrobiť darčekové poukazy ( hodnotu poukazu sme ešte nedoriešili ), ktorými by sme oslovili zamestnávateľov. Toto je ten prvý pohľad - samotnú výrobu, teda úhradu za výrobu poukazov v JÚ zaúčtujem do nákladov a poukazy by som prijala ako ceniny? a ten druhý pohľad je viac menej takto: v prípade, že by mal prípadný záujemca - zamestnávateľ otázku, či môže za týmto účelom použiť prostriedky SF, ja si myslím, že spadá to do čerpania SF. v akej výške môže uhradiť takýto poukaz z prostriedkov SF? podľa toho by sme dali vyrobiť v tej ktorej nominálnej hodnote tie darčekové poukazy.
Za podelenie sa o skúsenosti Vám vopred ďakujem
Mária
Ja ti poradím inak - existujú spoločnosti, ktoré okrem stravných poukazov vydávajú aj Relax poukážky, ktoré sa dajú použiť na rôzne služby - wellness, na vstup do plavární, masáže, ... Mnohé firmy akceptujú tieto poukážky a mnohé firmy ich nakupujú pre svojich zamestnancov.
Nebolo by efektívnejšie prijímať tieto poukážky ako platbu, než vyhadzovať peniaze za tlač vlastných? Keby som bol ja ako zamestnávateľ, tak neviem, či by som zamestnancom zakúpil poukážku, ktorú by mohli minúť len v jednom zariadení (vašom masážnom salóne). Veď čo ak niekto chce ísť niekam inde, nie na masáž. Myslím, že s vlastnými poukážkami by ste neuspeli tak, ako s tými univerzálnymi. Chce to len dobrý marketing a dostať sa do povedomia zamestnancov, ktorí dostanú k dispozícii takúto poukážku.
Ak budete prijímať takéto relax poukazy, tak firmy, ktoré poukazy vydávajú, si vašu firmu zaradia do zoznamu zariadení, ktoré prijímajú tieto poukazy a máte to zároveň ako reklamu.
Skúste pouvažovať aj nad takouto alternatívou. Tie vlastné poukazy sú skôr vhodné pre konkrétnu fyzickú osobu, napr. ako darček k narodeninám.
mariab
30.10.08,11:56
veľmi pekne ti ďakujem za radu, ja o takých poukazoch viem, no priznám sa , že som to nedomyslela. ešte raz vďaka.
mariab
30.10.08,12:51
Ja ti poradím inak - existujú spoločnosti, ktoré okrem stravných poukazov vydávajú aj Relax poukážky, ktoré sa dajú použiť na rôzne služby - wellness, na vstup do plavární, masáže, ... Mnohé firmy akceptujú tieto poukážky a mnohé firmy ich nakupujú pre svojich zamestnancov.
Nebolo by efektívnejšie prijímať tieto poukážky ako platbu, než vyhadzovať peniaze za tlač vlastných? Keby som bol ja ako zamestnávateľ, tak neviem, či by som zamestnancom zakúpil poukážku, ktorú by mohli minúť len v jednom zariadení (vašom masážnom salóne). Veď čo ak niekto chce ísť niekam inde, nie na masáž. Myslím, že s vlastnými poukážkami by ste neuspeli tak, ako s tými univerzálnymi. Chce to len dobrý marketing a dostať sa do povedomia zamestnancov, ktorí dostanú k dispozícii takúto poukážku.
Ak budete prijímať takéto relax poukazy, tak firmy, ktoré poukazy vydávajú, si vašu firmu zaradia do zoznamu zariadení, ktoré prijímajú tieto poukazy a máte to zároveň ako reklamu.
Skúste pouvažovať aj nad takouto alternatívou. Tie vlastné poukazy sú skôr vhodné pre konkrétnu fyzickú osobu, napr. ako darček k narodeninám.
Ešte si dovolím vrátiť sa k tým poukážkam. Ak sa rozhodne podnikateľ prijímať ich ako platbu za tovar,za službu, je to len jeho rozhodnutie, alebo mu z toho vyplývajú nejaké povinnosti. teda predpokladám, že s firmou ktorá Relax poukážky predáva by to bolo asi zazmluvnené, ale mám na mysli ešte okrem toho je ešte niečo iné?
vopred vďaka za rady
Nebolo by efektívnejšie prijímať tieto poukážky ako platbu, než vyhadzovať peniaze za tlač vlastných? Keby som bol ja ako zamestnávateľ, tak neviem, či by som zamestnancom zakúpil poukážku, ktorú by mohli minúť len v jednom zariadení (vašom masážnom salóne). Veď čo ak niekto chce ísť niekam inde, nie na masáž. Myslím, že s vlastnými poukážkami by ste neuspeli tak, ako s tými univerzálnymi. Chce to len dobrý marketing a dostať sa do povedomia zamestnancov, ktorí dostanú k dispozícii takúto poukážku.
Ak budete prijímať takéto relax poukazy, tak firmy, ktoré poukazy vydávajú, si vašu firmu zaradia do zoznamu zariadení, ktoré prijímajú tieto poukazy a máte to zároveň ako reklamu.
Skúste pouvažovať aj nad takouto alternatívou. Tie vlastné poukazy sú skôr vhodné pre konkrétnu fyzickú osobu, napr. ako darček k narodeninám.
Ešte si dovolím vrátiť sa k tým poukážkam. Ak sa rozhodne podnikateľ prijímať ich ako platbu za tovar,za službu, je to len jeho rozhodnutie, alebo mu z toho vyplývajú nejaké povinnosti. teda predpokladám, že s firmou ktorá Relax poukážky predáva by to bolo asi zazmluvnené, ale mám na mysli ešte okrem toho je ešte niečo iné?
vopred vďaka za rady
Chobot
30.10.08,13:40
Ešte si dovolím vrátiť sa k tým poukážkam. Ak sa rozhodne podnikateľ prijímať ich ako platbu za tovar,za službu, je to len jeho rozhodnutie, alebo mu z toho vyplývajú nejaké povinnosti. teda predpokladám, že s firmou ktorá Relax poukážky predáva by to bolo asi zazmluvnené, ale mám na mysli ešte okrem toho je ešte niečo iné?
vopred vďaka za rady
Nie, uzavrie zmluvu s firmou, čo vydáva tieto poukážky a jedine bude z prijatých poukážok pri zúčtovaní platiť nejaké to percento provízií. Alebo takto zinkasované poukážky môže sám použiť niekde inde. (u stravných poukážok to podnikatelia bežne robia, že poukážky prijaté ako tržbu použijú pri nákupe surovín v nejakých hyperpotravinách.
vopred vďaka za rady
Nie, uzavrie zmluvu s firmou, čo vydáva tieto poukážky a jedine bude z prijatých poukážok pri zúčtovaní platiť nejaké to percento provízií. Alebo takto zinkasované poukážky môže sám použiť niekde inde. (u stravných poukážok to podnikatelia bežne robia, že poukážky prijaté ako tržbu použijú pri nákupe surovín v nejakých hyperpotravinách.