Vameti
30.10.08,12:36
Ahojte,

Ak ukončujem PP zamestnancovi,aké všetky povinnosti mám ako mzdová účtovníčka? Aké potvrdenia mam dať zamestnancovi?
Odhlášky na ZP,SP som už spravila.

Ďakujem
Zoltán Kovács
30.10.08,11:37
Ahojte,

Ak ukončujem PP zamestnancovi,aké všetky povinnosti mám ako mzdová účtovníčka? Aké potvrdenia mam dať zamestnancovi?
Odhlášky na ZP,SP som už spravila.

Ďakujem

Zápočet rokov. Potvrdenie o príjme.
Do SP ešte treba zaslať ELDP.
Lenka1979
30.10.08,12:02
Ahojte,

Ak ukončujem PP zamestnancovi,aké všetky povinnosti mám ako mzdová účtovníčka? Aké potvrdenia mam dať zamestnancovi?
Odhlášky na ZP,SP som už spravila.

Ďakujem
... a nezabudni ho odhlásiť zo sociálnej a zdravotnej poisťovne. Pozor na termín, aby si to stihla. ZP máš čas do 8 dní od ukončenia PP, ale na SP máš len jeden deň nasledujúci po dni ukončenia PP.
Lenka:)
VERONIKA6
30.10.08,12:10
... a nezabudni ho odhlásiť zo sociálnej a zdravotnej poisťovne. Pozor na termín, aby si to stihla. ZP máš čas do 8 dní od ukončenia PP, ale na SP máš len jeden deň nasledujúci po dni ukončenia PP.
Lenka:)
Už ho odhlásila.
Lenka1979
30.10.08,12:15
Už ho odhlásila.
:D:D:D...aha, prehliadla som.
Anču
31.12.08,12:03
Mám výstup zo zamestnania k 31.12.2008. Nový zamestnávateľ mi dáva vstup 2.1.2009. Nebude mi 1.1.2009 chýbať pre nejaké prepočty do SP a ZP a pre odpracaované roky do dôchodku. Poradťe rýchlo, aby som sa ešte vedela 2.1.2009 nejako brániť. Prosím!!!!!
Tweety
31.12.08,12:03
Mám výstup zo zamestnania k 31.12.2008. Nový zamestnávateľ mi dáva vstup 2.1.2009. Nebude mi tento deň chýbať pre nejaké prepočty do SP a ZP a pre odpracaované roky do dôchodku. Poradťe rýchlo, aby som sa ešte vedela 2.1.2009 nejako brániť. Prosím!!!!!
Bude chýbať, skús sa dohodnúť na dátume 1.1..
veronikasad
31.12.08,13:23
Mám výstup zo zamestnania k 31.12.2008. Nový zamestnávateľ mi dáva vstup 2.1.2009. Nebude mi 1.1.2009 chýbať pre nejaké prepočty do SP a ZP a pre odpracaované roky do dôchodku. Poradťe rýchlo, aby som sa ešte vedela 2.1.2009 nejako brániť. Prosím!!!!!

Skús sa so zamestnávateľom dohodnúť na nástupe od 1.1.2009, lebo na 1.1. sa budeš musieť zaregistovať v zdr.poisťovni ako samoplatitel.
Okrem toho prídeš o 1/12 ročného nároku na dovolenku, lebo tvoj PP netrval celý mesiac /to mu ale nehovor/.
Ivusik_Pampusik
11.09.12,13:10
Dobrý deň, čo všetko musím dať zamestnancovi, ktorý ukončil TPP? Potvrdenie o príjme, Zápočtový list, Evidenčný list dôchodkového poistenia, aj Mzdový list??? A keď má 2 dni neospravedlnenú absenciu, má to byť niekde uvedené, a keď áno tak kde?? Ďakujem
Mila123
11.09.12,13:12
ELDP sa dáva iba podpísať (ak ho máš vystavený ku dňu ukončenie PPV) ak nie aj nepodpísaný prevezme pobočka SP, zamestnancovi ho nedávaš a ani ML.....
Ivusik_Pampusik
11.09.12,13:21
Takže jemu dám len to Potvrdenie o príjme a Zápočtový list...Mzdový list si spravím len pre nás...Evidenčný list mu dám podpísať a potom musím poslať do soc.poisťovne správne? a tá neospravedlnená absencia má byť niekde uvedená?
Mila123
11.09.12,13:22
to že za obdobie A bude v ELDP chýbať doba poistenia určite vieš.....inak ak do zápočtu ? v Krose tuším nemám kde zapísať, resp. nemáme absentérov.....
Ivusik_Pampusik
12.09.12,12:38
už je to hotové tak snáď dobre :) ďakujem