jalusi
30.10.08,14:57
napr: zamočnicke práce 20 000sk
-odmena za dochadzku 1 000sk.......
-za splnenie normy 1 000sk..... tieto odmeny sa musia započítať do vypočtu dane z prímov?počula som že ak to je do 5000 tak nie
-parťatske 500sk.....
---------------------------------
22 500sk
neviem prečo ale proste zamestnavatel ktory zamestnava na živnosť dava odmeny nielen kmenovym ale aj živnostnikom (neviem prečo ale je to tak)...
Zoltán Kovács
30.10.08,14:02
priatel pracuje na živnost k platu dostava premie (splnenie normy,dochadzka)spolu to činí 5000sk ako kedy chcem sa opytat či sa to nemusi pripočítať k platu alebo ano a či napr:5 020 už musi a je to myslene mesačne alebo ročne dakujem

Ak pracuje na živnosť, potom nemôže mať plat. Ale svoje služby musí fakturovať. A náhodou nevykonáva závislú prácu na živnosť? (viď par. 1 ods. 2 ZP).

Samotná otázka je trošku zamotaná. Skús presnejšie formulovať, prosím ťa.
ekopo
30.10.08,14:03
veľmi zaujmavo položená otázka...
nejde mi dokopy že pracuje na živnosť - má dochádzku - potom, čo sa musí pripočítať k platu? Zivnostník má plat? To snád nie....
ekopo
30.10.08,14:03
už som myslel, že som sám nepochopil otázku :)
Anna1974
30.10.08,14:24
no to je položená otázka nad ktorou sa dá špiritizovať nekonečne dlho...ani ja jej vobec nerozumiem....
jalusi
30.10.08,16:16
zmluvne je dohodnuta hodinova sadzba a k mesačnej fakture za hodiny mu fakturovali odmenu za splnenie normy a dochadzku čo činilo 5000 niekedy 6000 mesačne
mysimis
30.10.08,16:29
Podľa toho čo píšeš, nie je zvykom aby živnostník dostal odmenu za splnenie normy a dochádzky......tu sa pravdepodobne jedná o závislú činnosť. Ak je k mesačnej faktúre ešte vyplácaná sumu 5-6000,- Sk je to príjmom, ktorý je potrebné priznať a zdaniť.
Zoltán Kovács
30.10.08,17:05
zmluvne je dohodnuta hodinova sadzba a k mesačnej fakture za hodiny mu fakturovali odmenu za splnenie normy a dochadzku čo činilo 5000 niekedy 6000 mesačne


Kto komu teraz fakturuje?