bilinka
03.11.08,08:59
Dobry den,
chcela by som Vas poprosit o radu pri vypocte mzdy a odvodov zamestnanca, ktory nastupil do zamestnania 06.10.2008 a jeho hruba mesacna mzda je 9000,00 Sk. Alikvotny hruby prijem za odpracovane dni by mal byt 7827,00 Sk. Mozem pocitat odvody z tejto sumy? Ale to musi byt z minimalneho vymeriavacieho zakladu (8100,00 Sk)? Dovtedy bol zamestnanec evidovany na UP.
Dakujem
chcela by som Vas poprosit o radu pri vypocte mzdy a odvodov zamestnanca, ktory nastupil do zamestnania 06.10.2008 a jeho hruba mesacna mzda je 9000,00 Sk. Alikvotny hruby prijem za odpracovane dni by mal byt 7827,00 Sk. Mozem pocitat odvody z tejto sumy? Ale to musi byt z minimalneho vymeriavacieho zakladu (8100,00 Sk)? Dovtedy bol zamestnanec evidovany na UP.
Dakujem
matafe
03.11.08,08:31
Minimálny VZ pre odvody na sociálne poistenie tohto zamestnanca je 6794 Sk (8100/31 * 26 ... prepočet cez kalendárne dni). Jeho príjem je vyšší než toto minimum, takže odvody sa budú počítať so sumy 7827Sk.
Minimálny VZ pre odvody na zdravotné poistenie tohto zamestnanca je 7044 Sk (8100/23 * 20 ... prepočet cez pracovné dni). Jeho príjem je vyšší než toto minimum, takže odvody sa budú počítať so sumy 7827Sk.
Minimálny VZ pre odvody na zdravotné poistenie tohto zamestnanca je 7044 Sk (8100/23 * 20 ... prepočet cez pracovné dni). Jeho príjem je vyšší než toto minimum, takže odvody sa budú počítať so sumy 7827Sk.
bilinka
03.11.08,08:34
velmi pekne dakujem za rychlu odpoved :)
VERONIKA6
08.12.08,11:35
Pracovník v mesiaci november odpracoval 1 pracovný deň a ten istý deň ukončil pracovný pomer. Jeho hrubá mzda za tento deň bola 632,- Sk. Aký bude vymeriavací základ pre odvod do soc. posť. a zdravotnej? Mám správne
pre soc. poisť. 810,- Sk?
pre soc. poisť. 810,- Sk?
JanoL
09.12.08,05:21
Pracovník v mesiaci november odpracoval 1 pracovný deň a ten istý deň ukončil pracovný pomer. Jeho hrubá mzda za tento deň bola 632,- Sk. Aký bude vymeriavací základ pre odvod do soc. posť. a zdravotnej? Mám správne
pre soc. poisť. 810,- Sk?
Nie, pozri spôsob výpočtu v predošlom príspevku. VZ 632,- prekračuje minimum.
(Bral som to ako deň nástupu aj výstupu, tak prepáč.)
Jano
pre soc. poisť. 810,- Sk?
Nie, pozri spôsob výpočtu v predošlom príspevku. VZ 632,- prekračuje minimum.
(Bral som to ako deň nástupu aj výstupu, tak prepáč.)
Jano
VERONIKA6
09.12.08,08:10
Nie, pozri spôsob výpočtu v predošlom príspevku. VZ 632,- prekračuje minimum.
Jano
Tak som volala správcu SOFTIPu a správne je 810,- . Výpočet je nasledovný:
8100,- Sk :30 dní x 3 kalendárne dni = 810,-. /3 dni preto, lebo sa počítajú kalendárne dni a bola v tom sobota a nedeľa a pondelok bol jeho posledným dňom/.
Jano
Tak som volala správcu SOFTIPu a správne je 810,- . Výpočet je nasledovný:
8100,- Sk :30 dní x 3 kalendárne dni = 810,-. /3 dni preto, lebo sa počítajú kalendárne dni a bola v tom sobota a nedeľa a pondelok bol jeho posledným dňom/.