Airam25
03.11.08,14:04
Dobrý deň, chcem sa spýtať na niekoľko vecí v súvislosti s odchodom zamestanca. Zamestnanec zamestnaný od 1.6.2008 má do 31.10.2008 nárok na dovolenku 10,41 - teda 10,5 alebo 11 dní??
K 31.10.2008 podal výpoveď dohodou(čo mu bolo umožnené) Lenže vyčerpal 14dní dovolenky. Ako mu môžem prečerpané dni navyše strhnúť vo výplate za 10mesiac??
Ten istý zamestnanec bol od 14.10. do 30.10.2008 PN.V akej sume mu spätne stiahnuť gastrolístky? - v plnej výške lístka,keďže už nie je zamestnancom alebo vo výške príspevku bežného zamestnanca?? Lístky,kt.dostal dopredu na začiatku mesiaca, po vratení sa z PN už nemôže vrátiť.
Aká je doba na podanie ELZ na SP a odhlásenie zamestnanca z poisťovní ??
Ďakujem za pomoc.
K 31.10.2008 podal výpoveď dohodou(čo mu bolo umožnené) Lenže vyčerpal 14dní dovolenky. Ako mu môžem prečerpané dni navyše strhnúť vo výplate za 10mesiac??
Ten istý zamestnanec bol od 14.10. do 30.10.2008 PN.V akej sume mu spätne stiahnuť gastrolístky? - v plnej výške lístka,keďže už nie je zamestnancom alebo vo výške príspevku bežného zamestnanca?? Lístky,kt.dostal dopredu na začiatku mesiaca, po vratení sa z PN už nemôže vrátiť.
Aká je doba na podanie ELZ na SP a odhlásenie zamestnanca z poisťovní ??
Ďakujem za pomoc.
Tweety
03.11.08,13:14
Dobrý deň, chcem sa spýtať na niekoľko vecí v súvislosti s odchodom zamestanca. Zamestnanec zamestnaný od 1.6.2008 má do 31.10.2008 nárok na dovolenku 10,41 - teda 10,5 alebo 11 dní??
K 31.10.2008 podal výpoveď dohodou(čo mu bolo umožnené) Lenže vyčerpal 14dní dovolenky. Ako mu môžem prečerpané dni navyše strhnúť vo výplate za 10mesiac??
Ten istý zamestnanec bol od 14.10. do 30.10.2008 PN.V akej sume mu spätne stiahnuť gastrolístky? - v plnej výške lístka,keďže už nie je zamestnancom alebo vo výške príspevku bežného zamestnanca?? Lístky,kt.dostal dopredu na začiatku mesiaca, po vratení sa z PN už nemôže vrátiť.
Aká je doba na podanie ELZ na SP a odhlásenie zamestnanca z poisťovní ??
Ďakujem za pomoc.
Má nárok na 5/12 z ročného nároku, (20,25) ktorý neuvádzaš, takže si to vypočítaj sama. Kedže dovolenku prečerpal, bude musieť náhradu za ňu,(za prečerpanú) vrátiť v mesiaci skončenia PP. Za stravenky naviac( počas DPN) musí zaplatiť celú ich hodnotu. Z poisťovní ho odhlásiš dátumom skončenia PP. ELDP zašleš po mzdách za mesiac 10.
K 31.10.2008 podal výpoveď dohodou(čo mu bolo umožnené) Lenže vyčerpal 14dní dovolenky. Ako mu môžem prečerpané dni navyše strhnúť vo výplate za 10mesiac??
Ten istý zamestnanec bol od 14.10. do 30.10.2008 PN.V akej sume mu spätne stiahnuť gastrolístky? - v plnej výške lístka,keďže už nie je zamestnancom alebo vo výške príspevku bežného zamestnanca?? Lístky,kt.dostal dopredu na začiatku mesiaca, po vratení sa z PN už nemôže vrátiť.
Aká je doba na podanie ELZ na SP a odhlásenie zamestnanca z poisťovní ??
Ďakujem za pomoc.
Má nárok na 5/12 z ročného nároku, (20,25) ktorý neuvádzaš, takže si to vypočítaj sama. Kedže dovolenku prečerpal, bude musieť náhradu za ňu,(za prečerpanú) vrátiť v mesiaci skončenia PP. Za stravenky naviac( počas DPN) musí zaplatiť celú ich hodnotu. Z poisťovní ho odhlásiš dátumom skončenia PP. ELDP zašleš po mzdách za mesiac 10.
Airam25
03.11.08,14:09
Narok ma na 25 dni.Vypocet vychadza 10,41 ako som pisala, len neviem ako sa to "zaokruhluje". 14 dni uz vycerpal, ako to musi teda vratit este v otobri, vyplatit kes cez pokladnu a prijmovy listok ?? Ako mu tu ciastku vypocitat?
Stravne mu teda mozem este zrazit vo vyplate.
Twety,vďaka za doterajšiu pomoc.
Stravne mu teda mozem este zrazit vo vyplate.
Twety,vďaka za doterajšiu pomoc.
Tweety
03.11.08,14:17
Narok ma na 25 dni.Vypocet vychadza 10,41 ako som pisala, len neviem ako sa to "zaokruhluje". 14 dni uz vycerpal, ako to musi teda vratit este v otobri, vyplatit kes cez pokladnu a prijmovy listok ?? Ako mu tu ciastku vypocitat?
Stravne mu teda mozem este zrazit vo vyplate.
Twety,vďaka za doterajšiu pomoc.
Môžeš to zaokrúhliť na 10,5 dňa. Náhradu za prečerpanú D, teda za 3,5 dňa ,vyrovnáš cez mzdu v októbri, t.j. odpočítaš od HM , nie keš.
Stravne mu teda mozem este zrazit vo vyplate.
Twety,vďaka za doterajšiu pomoc.
Môžeš to zaokrúhliť na 10,5 dňa. Náhradu za prečerpanú D, teda za 3,5 dňa ,vyrovnáš cez mzdu v októbri, t.j. odpočítaš od HM , nie keš.
stiby2
03.11.08,14:39
ja som zamestnany od 18.aug. 2008 Mam narok na 20 dni dovolenky rocne.
Kolko dovolenky si mozem vycerpat v roku 2008, teda aky je narok? vychadza to 7.5 dna- zaokruhluje sa to nejako?
dakujem
Kolko dovolenky si mozem vycerpat v roku 2008, teda aky je narok? vychadza to 7.5 dna- zaokruhluje sa to nejako?
dakujem
Tweety
03.11.08,14:59
ja som zamestnany od 18.aug. 2008 Mam narok na 20 dni dovolenky rocne.
Kolko dovolenky si mozem vycerpat v roku 2008, teda aky je narok? vychadza to 7.5 dna- zaokruhluje sa to nejako?
dakujem
Pri odpracovaní aspoň 60 dní v roku, vzniká nárok vzniká na PČ D za KR, t.j. 4/12 z 20, 20/12x4 = 6,5 dňa.
Kolko dovolenky si mozem vycerpat v roku 2008, teda aky je narok? vychadza to 7.5 dna- zaokruhluje sa to nejako?
dakujem
Pri odpracovaní aspoň 60 dní v roku, vzniká nárok vzniká na PČ D za KR, t.j. 4/12 z 20, 20/12x4 = 6,5 dňa.
stiby2
04.11.08,07:16
Pri odpracovaní aspoň 60 dní v roku, vzniká nárok vzniká na PČ D za KR, t.j. 4/12 z 20, 20/12x4 = 6,5 dňa.
cize vyzera to, ze do uvahy sa beru len cele odpracovane mesiace...
dakujem za odpoved.
jano
cize vyzera to, ze do uvahy sa beru len cele odpracovane mesiace...
dakujem za odpoved.
jano