zukana
04.11.08,11:23
Známej sa stala nasledovná vec. Jej pracovný pomer končí 31.12.2008. Minimálna mzda. Medzičasom otehotnela a lekár ju vypísal PN, kvôli rizikovosti. Zamestnávateľ ju teraz tlačí, aby si prerušila PN na jeden deň, že napíšu dohodu o ukončení PP a potom, že sa môže dať znova vypísať ak bude chcieť. Nechápem prečo, veď za ňu už žiadne odvody nebude počas tejto doby platiť. Má potom nárok na nemocenskú dávku ak by to takto aj spravila, a čo so zdravotným poistením. Chudera už chce mať klud.
Infarkt
04.11.08,10:32
Dôležitá vec : na základe čoho končí PP ?
brčko
04.11.08,10:39
dohodu o ukončení PP môžu podpísať aj počas PN, no tiež ma zaujíma odpoved na otázku od Infarkta.
Nemusí PN-ku ukončiť (resp. prerušiť, aj ked o prerušenie nejde ale o ukončenie a novú PN-ku). Ak by počas trvania PN-ky ukončila prac.pomer, napr.dohodou alebo by uplynula dohodnutá doba (prac.pomer na dobu určitu), tak nadalej bude poberať nemocenské a zostáva zdravotne poistená štátom ako poberatel nemocenského (treba zájsť na ZP s rozhodnutím SP o poberaní nemocenského, príp. si treba zavolať na ZP, čo ešte treba)
No žiadne iné poistenie okrem zdravotného by jej už po ukončení prac.pomeru nepokračovalo. Tj ani dôchodkové ani poist.v nezamestnanosti ani nemocenské.
Takže by bol distutabilný nárok na materské. To by si musela uviesť viac údajov (o trvaní jej prac.pomeru alebo iných nem. poistení v posledných 2-och rokoch a o termíne pôrodu)
Nemusí PN-ku ukončiť (resp. prerušiť, aj ked o prerušenie nejde ale o ukončenie a novú PN-ku). Ak by počas trvania PN-ky ukončila prac.pomer, napr.dohodou alebo by uplynula dohodnutá doba (prac.pomer na dobu určitu), tak nadalej bude poberať nemocenské a zostáva zdravotne poistená štátom ako poberatel nemocenského (treba zájsť na ZP s rozhodnutím SP o poberaní nemocenského, príp. si treba zavolať na ZP, čo ešte treba)
No žiadne iné poistenie okrem zdravotného by jej už po ukončení prac.pomeru nepokračovalo. Tj ani dôchodkové ani poist.v nezamestnanosti ani nemocenské.
Takže by bol distutabilný nárok na materské. To by si musela uviesť viac údajov (o trvaní jej prac.pomeru alebo iných nem. poistení v posledných 2-och rokoch a o termíne pôrodu)
zukana
04.11.08,10:53
On už chce mať poriadok. a nechce ju evidovať do konca decembra. Aspoň si to ja myslím. Iný dôvod nevidím. Počas posledných dvoch rokoch pracovala len u neho na minim. mzdu.