Máme zamestnankyňu na rizikovom tehotenstve teda na PN dlhodobo 6.11. 2008 z PN rovno ide na matersku kto je vypláca matersku firma alebo SP a aké sú Daľšie povinnosti zamestnávateľa?? Ohľadom vyplat
Nemocenské aj Materské vypláca SP. Výplatu? počas DPN a MD nedostáva.

Máme zamestnankyňu na rizikovom tehotenstve teda na PN dlhodobo 6.11. 2008 z PN rovno ide na matersku kto je vypláca matersku firma alebo SP a aké sú Daľšie povinnosti zamestnávateľa?? Ohľadom vyplat

ak splní podmienky na nárok na materské (nemocenskú dávku), tak ju bude poberať zo soc.poistovne. Materské vypláca "vždy" soc.poistovna, nikdy nie zamestnávatel.

neviem aké povinnosti zamestnávatela (ohladom výplat???) máš na mysli,
- oznámenia nástupu na MD do SP a ZP?
- prípadne odnesenie žiadosti o materské (a ukončenie PN-ky) do SP spolu s potvrdením zamestnávala o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemoc.dávku?

Áno myslela so nejaké potvrdenie. A či sa nemusia odovzdávať nejaké nulové výkazy do poisťovní

Áno myslela so nejaké potvrdenie. A či sa nemusia odovzdávať nejaké nulové výkazy do poisťovní
Potvrdenie o VZ na nemocenské dávky, ako pri DPN je potrebné odovzdať spolu so žiadosťou o Materské od lekára. Do poisťovní vo výkaze je aj žena na MD s nulovým VZ a nulovými odvodmi. Doplním: nástup na MD je potrebné nahlásiť do SP cez RLFO ako zmenu platiteľa. Rovnako aj do ZP.

no a po ukončení čerpania MD musí nahlásiť nástup na RD a prerušenie poistení v soc.poistovni.
(zamestnankyna by mala požiadať o rodič.dovolenku a uviesť ako dlho chce RD čerpať)