Ak zamestnancovi zamestnanémuj na kratší pracovný čas patrí mzda zodpovedajúca dohodnutému kratšiemu prac.času, potom aj odvody do SP a ZP platí z tejto sumy, alebo sa vypočítavajú z minimálnej mzdy 8 100,-? Ďakujem.
Áno, odvody platí z mzdy, ktorú dostane za KPČ.

akujem za radu.

Chcem sa spýtať, nakoľko bude zamestnankyňa zamestnaná iba na 1/2 úväzok, odvody bude mať z vymeriavacieho základu pre polovičný úväzok, zamestnankyňa bude mať povinnosť niečo si sama doplácať do zdravotnej a do sociálnej poisťovne ?


Za odpovede vopred ďakujem.


S pozdravom enyma

Presúvam tému a v budúcnosti pred zadaním novej otázky skús VYHĽADÁVANIE v predošlých príspevkoch ;)

Chcem sa spýtať, nakoľko bude zamestnankyňa zamestnaná iba na 1/2 úväzok, odvody bude mať z vymeriavacieho základu pre polovičný úväzok, zamestnankyňa bude mať povinnosť niečo si sama doplácať do zdravotnej a do sociálnej poisťovne ?


Za odpovede vopred ďakujem.


S pozdravom enyma
Nie, nemá takú povinnosť...