ja by som mu dala neospravedlnenú absenciu, tým pádom bude mat tie dni nezaplatené .... pokiaľ nemá žiadny doklad od lekára ...
A ešte by som mu dala podpísať "Porušenie pracovnej disciplíny, uviedla dôvod a tak .... "

Správne, pokiaľ ti nedal doklad od lekára tak má A a za každé A-čko mu môžeš strhnúť 1-2 dni z dovolenky. A výpoveď v skúšobnej dobe.
Ak ale chceš byť dobrosrdečná, tak mu A nedáš a budeš sa tváriť že odpracoval aj tie 4 dni ale mu dáš menšie odmeny.

Na takých ľajdákov netreba byť dobrosrdečný ... Načo mu dávať peniaze, ktoré si neodrobil?? :-))


Správne, pokiaľ ti nedal doklad od lekára tak má A a za každé A-čko mu môžeš strhnúť 1-2 dni z dovolenky. A výpoveď v skúšobnej dobe.
Ak ale chceš byť dobrosrdečná, tak mu A nedáš a budeš sa tváriť že odpracoval aj tie 4 dni ale mu dáš menšie odmeny.

ja by som mu dala neospravedlnenú absenciu, tým pádom bude mat tie dni nezaplatené .... pokiaľ nemá žiadny doklad od lekára ...
A ešte by som mu dala podpísať "Porušenie pracovnej disciplíny, uviedla dôvod a tak .... "ak mu dáš absenciu, nezabudni to zvestovať sociálke...

Ak chceš s ním rozviazať pracovný pomer v skúšobnej dobe, je to možné urobiť bez akýchkoľvek problémov a uvedenia dôvodov, ale mu to musíš oznámiť najmenej tri dni pred ukončením pracovného pomeru. Ak nepracoval, a nemá na to ospravedlnenie tak mu daj A, čo mu priťaží.

Mali sme podobny pripad...riesili sme to absenciou....proste jeho smola...aky ma pristup on, musis mat aj ty....

To mi je jasné.... už som tak prerušovala ....


ak mu dáš absenciu, nezabudni to zvestovať sociálke...

Mám podobný problém a tiež ho chcem riešiť A-čkom. Ešte otázočka: Ako sa to uvedie vo výkaze pre SP? Vďaka za odpoveď.

Mam podobny problem ale zamestnanec u nas pracoval 4 roky. Poslal mi
predmin. tyzden sms ze nastupuje po pn v pondelok ale uz je to 6 dni a stale neprisiel. Mam cakat kedy sa uraci a pride? Poslat mu skoncenie
prac. pomeru?