Dobrý večer!
Môže my niekto stručne vysvetliť dve otázky?
- Zamestnankyňa bola od 17.4.2008 do 30.10.2008 na materskej dovolenke. Potom si podala "Žiadosť o rodičovský príspevok" ktorého súčasťou je "Potvrdenie nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku" ktoré potvrdzuje soc.poistovna:
1./Ako majú byť správne vyplnené údaje nasledovných kolóniek?
Potvrdzuje útvar poistného
l l pobočka neeviduje ako nemocensky poistenú osobu
l l pobočka eviduje ako nemocensky poistenú osobu
l l pobočka eviduje dátum skončenia posledného nemocenského poistenia

Potvrdzuje útvar nemocenského poistenia
l X l uplatnila si nárok na materské
l X l má nárok na materské od l 17.4.2008 l do l 30.7.2008 l
Denná výška materského je l 384,6111 l Sk

PS: - zamestnávateľ si riadne splnil všetky povinnosti voči soc.poist. (soc. poist západ. slovensko)
- zamestnankyňa sa do 15 dní od narod. dieť zaevidovala v prísluš soc.poist. v mieste trvalého pobytu (soc.poist južné slovensko)
2./ Čo ak sa jej počas 3rokov narodí dalšie dieťa, bude mať nárok na materskú, ak áno z čoho sa bude vyrátavať?






neviem, prečo ťa trápi, ako sa má vyplniť to tlačivo. Je to starosť len zamestnankyne a soc.poistovne.
Ona si vyplní len prvé tri riadky tlačiva v časti A (priezv,meno,rodinný stav, dát.narod, r.č, štát.príslušnosť, adresu trv.pobytu/prech.) a za slová " žiadam sociálnu poisťovnu o potvrdenie nasledovných údajov" sa ako žiadatelka podpíše. Nič viac.

Ostatné vyplna soc.poistovna (mám to tlačivo pred sebou a takto ma navygovali na UPSVaR). Zamestnávatel nevyplna nič, s týmto tlačivom nič nemá. Zamestnankyna by si ho mala sama zaslať/doručiť do soc.poistovne (odbor nemoc.dávok/útvar nem.poistenia?) podla sídla zamestnávatela, oni jej ho zašlú potvrdené na jej adresu.

ale ak to chceš len pre info, tak ak jej PP trvá, tak by som predpokladala (no nemôžem povedať, že "viem") "pob.eviduje ako nem.poistenú osobu" a ostatné vyplnia asi ako píšeš.

2.
Ak jej "prac.pomer bude trvať" a nastúpi na druhú MD ešte "počas čerpania rodič.dovolenky", tak jej vznikne nárok na materské z pravdepodobného vymeriavacieho základu (PVZ), z ktorého by sa platilo nemocenské poistenie v mesiaci nástupu na MD (takže záleží od základnej mzdy uvedenej v aktuálnej prac.zmluve, príp. ak mzdárka uzná, môže jej uviesť aj napr. odmeny, prémie, ktoré by dosiahla v danom mesiaci)
Táto suma PVZ (samozrejme nesmie prekročiť max.VZ pre nem.poistenie v danom mesiaci) sa vydelí číslom 30 a 55% z nej je jej materské na 1kalend.den.
Samozrejme, ak sa dovtedy nezmení zákon.

Ďakujem za odpoveď.
Pýtal som sa preto, lebo v jednej poisťovni to vyplnili tak, že nie je nemocensky poistená. V druhej poisťovni povedali, že to v tej prvej soc. poist vyplnili nesprávne, ale že to nemajú právo opraviť, lebo to má vyplniť poist. podľa zamestnávateľa.
Na odbore soc.vecí a rod.potvrdili, že v soc.poist. kde tlačivo vyplnali spravili chybu.
Soc.poistovna, ktobá tlačivo vypĺnala tvrdí, že to tak má byť a že to neopravia.
mimotemy Dodávam, že táto tahanica nieje doriešená a vždialenosti medzi soc. poist a odborom soc. vecí a rod. sú vzdialené cca 125km. Takže presun z malím dietatom je pri takomto prehánaní úradníkov úplne "super". To nehovorým o telefonátoch a že nimi sa nedá nič vybaviť a keď aj niečo tak kým sa to poštou doručí sem a tam tak to tiež trvá.

:o Čo s tým? :o

Ďakujem za odpoveď.
Pýtal som sa preto, lebo v jednej poisťovni to vyplnili tak, že nie je nemocensky poistená. V druhej poisťovni povedali, že to v tej prvej soc. poist vyplnili nesprávne, ale že to nemajú právo opraviť, lebo to má vyplniť poist. podľa zamestnávateľa.
Na odbore soc.vecí a rod.potvrdili, že v soc.poist. kde tlačivo vyplnali spravili chybu.
Soc.poistovna, ktobá tlačivo vypĺnala tvrdí, že to tak má byť a že to neopravia.
mimotemy Dodávam, že táto tahanica nieje doriešená a vždialenosti medzi soc. poist a odborom soc. vecí a rod. sú vzdialené cca 125km. Takže presun z malím dietatom je pri takomto prehánaní úradníkov úplne "super". To nehovorým o telefonátoch a že nimi sa nedá nič vybaviť a keď aj niečo tak kým sa to poštou doručí sem a tam tak to tiež trvá.

:o Čo s tým? :o

a je pre niečo podstatné, či je alebo nie je nemoc.poistená? To by ma veru zaujímalo. Kvôli potvrdeniam od druhého rodiča?
(lebo ona je nemocensky poistená len do doby čerpania MD t.j. do 30.7.08, od 1.8.08 predpokladám čerpe v zamestnaní rodič.dovolenku a odvtedy už nemocensky poistená ako zamestnanec nie je. Takže záleží aj, kedy toto tlačivo pracovníčky SP vyplnali (to som si ani neuvedomila, lebo si to dávam potvrdiť ešte počas poberania materského a vtedy nem.poistenie zamestnanca trvá, ak teda trvá aj prac.pomer!)

Dávala si to potvrdiť až keď jej nárok na materskú zanikol teda po 30.7.2008.(neviem presný dátum) Pracovný pomer stále trvá. Druhý rodič je SZČO. Obe poisťovne a aj USVaR tvrdia, že nárok na rodič. príspevok má, preto nerozumiem, tomuto celému a smažím sa zistiť kde je pes zakopaný. Ale vyzerá to tak, že niekto si len nevšimol dátumy na potvrdený. Ale potom by ma zaujímala ešte jedna otázočka. Prečo sa pani v tej druhej poisťovni povedala, že keby to takto zostalo vyplnené, tak keby zamestnankyňa nemala nárok na ďalšiu materskú, ak by sa jej napr. návezne narodilo ďalšie dieťa? :confused:

Dávala si to potvrdiť až keď jej nárok na materskú zanikol teda po 30.7.2008.(neviem presný dátum) Pracovný pomer stále trvá. Druhý rodič je SZČO. Obe poisťovne a aj USVaR tvrdia, že nárok na rodič. príspevok má, preto nerozumiem, tomuto celému a smažím sa zistiť kde je pes zakopaný. Ale vyzerá to tak, že niekto si len nevšimol dátumy na potvrdený.Ale potom by ma zaujímala ešte jedna otázočka. Prečo sa pani v tej druhej poisťovni povedala, že keby to takto zostalo vyplnené, tak keby (predpokladám, tu nemalo byť "keby", ale "by")zamestnankyňa nemala nárok na ďalšiu materskú, ak by sa jej napr. návezne narodilo ďalšie dieťa? :confused:


tá pani nepozná asi zákon o sociálnom poistení § 26 ods.1 písm. e) + § 49a
Ako som už uviedla, počas čerpania RD je poistenie v soc.poistovni (nemocenské, dôchodkové aj v nezamestnanosti) zamestnankyne prerušené (§ 26 ods.1 písm.e) ZoSP). No aj ked má zamestnankyna počas čerpania rodič.dovolenky nemoc.poistenie "prerušené", "pre účely nároku na materské" sa aj tieto dni rátajú ako dní nem.poistenia (hovorí o tom § 49a). Takže táto zamestnankyna splní podmienku "aspon 270dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom", ktorú je potrebné splniť na získanie nároku na materské, aj ked nastúpi na druhú MD počas čerpania RD a trvania prac.pomeru (ak by prac.pomer netrval, tak by to neplatilo).

Brčko - Ďakujem veľmi pekne! :):):)

mimotemy je to na zlosť :mad:, keď úradníci namiesto toho aby sa lepšie pozreli do papierov hrajú pinpong z ľuďmi, ktorý tomu nerozumejú a ešte navyše keď je to cez pol Slovenska. A ešte smutnejšie :mee: je keď si ani sami úradníci medzi sebou nerozumejú.

Dobru noc a sladké sni.:)