Pojednávanie sa nevytyčuje zo dňa na deň, určite sudkyňa postupovala podľa príjmu, ktorý jej bol predložený. Pravdepodobne si mal tak dobrý príjem, že 6000 bola adekvátna výška výživného. Pokiaľ sa Tvoja finančná situácia neupraví, máš možnosť požiadať o zmenu výšky výživného opakovane. Pokiaľ súd nerozhodne, budeš musieť platiť stanovené výživné: Pravdepodobne Tvoj minulý príjem bol nadmerný, takže veľmi sa mi nezdá výška podpory 8500,00, ale to je už o inom.

záleží aj od toho, prečo si evidovaný na úrade práce, v prípade, že si dal zamestnávateľovi výpoveď ty, každý jeden sudca to považuje za špekuláciu. V prípade, že si dostal výpoveď pre nadbytočnosť, organizačných dôvodov tak by mal súd zvážiť terajšiu výšku príjmu, ale započítava aj prípadné odstupné.

Pojednávanie sa nevytyčuje zo dňa na deň, určite sudkyňa postupovala podľa príjmu, ktorý jej bol predložený. Pravdepodobne si mal tak dobrý príjem, že 6000 bola adekvátna výška výživného. Pokiaľ sa Tvoja finančná situácia neupraví, máš možnosť požiadať o zmenu výšky výživného opakovane. Pokiaľ súd nerozhodne, budeš musieť platiť stanovené výživné: Pravdepodobne Tvoj minulý príjem bol nadmerný, takže veľmi sa mi nezdá výška podpory 8500,00, ale to je už o inom.
predchádzajúci zamestnávateľ mi nedal 3 mesiace žiadnu prácu atým so nedostal ani korunu na výplatu a keď som potreboval príjem prestúpil som do druhej firmz kde mi majiteľ dal výpoveď v skúšobnej dobe a na moje miesto vyal pracovníčku ktorá tam pracovala predomnou a sudkyna to ako má brať že som svojvolne opustil firmu keď mi majiteľ poslal výpoveď na hodinu?

prečítaj si pozornejšie čo som napísala. a okrem iného čo tak trestné oznámenie na predošlého zamestnávateľa?