Slavka
19.05.05,11:36
Máme sezoných zamestnancov, pracujú od 1.10.do 31.5.na palenici . Od 1.6.do 30.9. sú prihlasený na úrade práce. Tento rok ich potrebujeme na údržbu a rekonštrukciu pálenice, ako ich máme zamestnať, máme im dať dodatok ku zmluve a iné pracovné zaradenie , alebo ich prepustiť a dať novú zmluvu na dobu rekonštrukcie pálenice
Olgica
19.05.05,10:02
Sezónny pracovníci mali riadnu pracovnú zmluvu alebo dohodu o vykonaní práce?
Chápem to tak, že asi mali prac.zmluvu do 31.5. lebo od 1.6. sú na úrade práce.?!
Určite im treba spraviť novú pracovnú zmluvu alebo novú dohodu o vykonaní práce.
Chápem to tak, že asi mali prac.zmluvu do 31.5. lebo od 1.6. sú na úrade práce.?!
Určite im treba spraviť novú pracovnú zmluvu alebo novú dohodu o vykonaní práce.
Vikina
19.05.05,10:24
Ja si myslím, že ak majú pracovnú zmluvu do 31.05.2005, tak stačí urobiť dodatok k zmluve - tam napísať dokedy majú zmluvu predĺženú. ;)
jana stecova
19.05.05,10:35
Ale ak sa spíše nová zmluva,tak potom ich treba odhlásiť a naspäť prihlásiť do SP,ak boli prihlásení,aj keď ta zmluva časovo nadväzuje na tu predchádzajúcu zmluvu.To isté platí aj pri prac.zmluvách na dobu určitú,ak ta ďalšia časovo nadväzuje na tu predchádzajúcu. Lepšie je to riešiť dodatkom k prac.zmluve,to mi poradila kontrolórka z SP.
Jana Motyčková
19.05.05,19:26
Prikláňam sa k dodatku k pracovnej zmluve - predĺženie pracovnej zmluvy, ale treba tam uviesť aj novú pracovnú náplň.