I.K.A
09.11.08,18:04
Prosím o radu,či postupovala pracovníčka evidencie ÚP v súlade so zákonom:
osoba v evidencii ÚP zostala PN a neskôr jej bola posudkovým lekárom priznané invalidita
75%. Ošetrujúci lekár ukončil PN.Keďže podľa rozhodnutia soc. poisťovne nespĺňa podmienky na vyplácania dôchodku - treba doplatiť poistné -pracovníčka evidencie považuje túto osobu za zdravú a musí chodiť pravidelne do evidencie a nosiť potvrdenia od zamestnávateľov.Je tento postup správny?
osoba v evidencii ÚP zostala PN a neskôr jej bola posudkovým lekárom priznané invalidita
75%. Ošetrujúci lekár ukončil PN.Keďže podľa rozhodnutia soc. poisťovne nespĺňa podmienky na vyplácania dôchodku - treba doplatiť poistné -pracovníčka evidencie považuje túto osobu za zdravú a musí chodiť pravidelne do evidencie a nosiť potvrdenia od zamestnávateľov.Je tento postup správny?
veronikasad
09.11.08,17:50
Prosím o radu,či postupovala pracovníčka evidencie ÚP v súlade so zákonom:
osoba v evidencii ÚP zostala PN a neskôr jej bola posudkovým lekárom priznané invalidita
75%. Ošetrujúci lekár ukončil PN.Keďže podľa rozhodnutia soc. poisťovne nespĺňa podmienky na vyplácania dôchodku - treba doplatiť poistné -pracovníčka evidencie považuje túto osobu za zdravú a musí chodiť pravidelne do evidencie a nosiť potvrdenia od zamestnávateľov.Je tento postup správny?
Žiadny zákon nikomu neprikazuje, aby sa evidoval na úrade práce. Ak je však evidovaný ako uchádzač o zamestnanie, mal by plniť nariadenia ÚP, inak ho vyradia z evidencie. Za uchádzačov o zamestnanie platí ÚP zdravotné poistenie. Keďže uvedená osoba má priznanú invaliditu viac ako 40%, je za ňu platiteľom poistného štát aj z tohto titulu.
osoba v evidencii ÚP zostala PN a neskôr jej bola posudkovým lekárom priznané invalidita
75%. Ošetrujúci lekár ukončil PN.Keďže podľa rozhodnutia soc. poisťovne nespĺňa podmienky na vyplácania dôchodku - treba doplatiť poistné -pracovníčka evidencie považuje túto osobu za zdravú a musí chodiť pravidelne do evidencie a nosiť potvrdenia od zamestnávateľov.Je tento postup správny?
Žiadny zákon nikomu neprikazuje, aby sa evidoval na úrade práce. Ak je však evidovaný ako uchádzač o zamestnanie, mal by plniť nariadenia ÚP, inak ho vyradia z evidencie. Za uchádzačov o zamestnanie platí ÚP zdravotné poistenie. Keďže uvedená osoba má priznanú invaliditu viac ako 40%, je za ňu platiteľom poistného štát aj z tohto titulu.