Vedel by mi niekto poradiť, keď podniká FO na základe živnosti a má tam zamestnaných zamestnancom, momentálne aj ženu, ktorá je na materskej dovolenke. Ale v blízkej budúcnosti sa vytvorí nová firma, s.r.o., v ktorej podiel bude mať aj táto FO. Všetkých zamestnancom potom zobere do pracovného pomeru už v s. r. o., ale keď tá čo sa vráti po materskej odmietne robotu, či jej môže dať výpoveď bez odstupného. Berie sa táto novovytvorená s. r. o. ako nástupnícka organizácia tej FO, keď sa bude vykonávať na nej to isté čo sa vykonálo na živnosť? Musí mať táto FO v tej s.r.o. vačšinový podiel?