Mám zamestnancov, ktorí mi nenastúpili 4.11 do práce (nebol to ich prvý prípad) tak ich majster dal vyhodiť. Ešte v ten deň prišli do práce pod vplyvom alkoholu pričom ich už nevpustili do závodu. (všetko sa to týkalo odpracovania poobedňajšej smeny). Dňa 6.11 som dostala PN-ky od zamestnancov - práceneschopný od 4.11 s dátumom vystavenia 5.11. Ako mám teraz postupovať, keď viem, že dotyčný neboli chorý a ja trvám na rozviazaní PP a nie to im ešte platiť PN. :mad: ďakujem