Daniela T.
10.11.08,13:37
Prajem príjemný deň,
prosím o radu:
Máme zamestnanca-učiteľku, ktorá je toho času na rodičovskej dovolenke, potrebujeme ju však v škole na výučbu anglického jazyka na cca 24 hod/mesačne. Môžeme s ňou urobiť DOHODU o vykonaní práce a odvody by do poisťovní išli ako za dohodára? Ďakujem za odpoveď?
prosím o radu:
Máme zamestnanca-učiteľku, ktorá je toho času na rodičovskej dovolenke, potrebujeme ju však v škole na výučbu anglického jazyka na cca 24 hod/mesačne. Môžeme s ňou urobiť DOHODU o vykonaní práce a odvody by do poisťovní išli ako za dohodára? Ďakujem za odpoveď?
ZDENIELA
10.11.08,12:40
Ak je na rodičovskej dovolenke môžeš, postup ako pri inom dohodárovi, len nesmie umiestniť dieťa do štátom dotovaného zariadenia
Daniela T.
10.11.08,12:52
Ďakujem za odpoveď! Len či tam nieje problém že ju mám ako svojho zamestnanca na RD a zároveň aj ako dohodára?
ZDENIELA
10.11.08,12:56
Dohoda by mala byť uzatvorená na inú činnosť ako má v riadnej pracovnej zmluve.