Máme vo firme 2 prípady:
- zamestnanec, ktorý utrpel pracovný úraz (je na invalidnom d.)
- zamestnanec, ktorý zomrel v následku pracovného úrazu
Obidva prípady sa stali v roku 1995.
Vtedy platil Zákonník práce v zmysle kt.zamestnávateľ platí až dodnes odškodné za pracovný úraz a výživné pozostalým.
Po zmene Zákonníka práce však už ide o úrazovú rentu.

Správne im aj naďalej platíme odškodné?
K akým zmenám v tejto oblasti došlo?