petacuckova
11.11.08,09:49
Dobrý deň. Mám dvoch zamestnancov, ktorí by mali vraj ísť na invalidnú, od minulého roka sú na PN. A neviem, pri skončení PP, koľko dní dovolenky im mám preplatiť. Prosím Vás preto o pomoc, lebo neviem, či to program vypočítal správne, keďže si myslím, že ak neodpracovali v kalendárnom roku 60 dní, nemalo by im dať nárok po 25 dní.

1. zamestnanec : PN od 11.12.2007
nárok : 25 dní dovolenky
zostatok dovolenky z roku 2007 : 4,5 dňa
v programe k 31.10.2008 zostatok 19,5 dní

2. zamestnanec : PN od 14.11.2007
nárok : 25 dní dovolenky
zostatok dovolenky z roku 2007 : 11 dní
v programe k 31.10.2008 zostatok 26 dní
Tweety
11.11.08,08:52
Dobrý deň. Mám dvoch zamestnancov, ktorí by mali vraj ísť na invalidnú, od minulého roka sú na PN. A neviem, pri skončení PP, koľko dní dovolenky im mám preplatiť. Prosím Vás preto o pomoc, lebo neviem, či to program vypočítal správne, keďže si myslím, že ak neodpracovali v kalendárnom roku 60 dní, nemalo by im dať nárok po 25 dní.

1. zamestnanec : PN od 11.12.2007
nárok : 25 dní dovolenky
zostatok dovolenky z roku 2007 : 4,5 dňa
v programe k 31.10.2008 zostatok 19,5 dní

2. zamestnanec : PN od 14.11.2007
nárok : 25 dní dovolenky
zostatok dovolenky z roku 2007 : 11 dní
v programe k 31.10.2008 zostatok 26 dní
1. nárok na D v roku 2008 mu nevznikol, kedže pre DPN neodpracoval ani deň
2. detto
Ak skončia PP,k tomuto dňu sa im preplatí nevyčerpaná D z roku 2007.
petacuckova
11.11.08,09:11
Ale nemá im byť zostatok z roku 2007 krátený ? Za prvých 100 dní o 1/12 a za každých 21 dní o 1/12 ? Či im mám preplatiť celý zostatok z 2007 ?
petacuckova
11.11.08,09:18
Áno Tweety, prepáč, nejako som si to neuvedomila, že sa to krátenie týka len kalendárneho roka.
A úprimne ďakujem za odpoveď.
Tweety
11.11.08,09:19
Ale nemá im byť zostatok z roku 2007 krátený ? Za prvých 100 dní o 1/12 a za každých 21 dní o 1/12 ? Či im mám preplatiť celý zostatok z 2007 ?
Veď si neuviedla, že boli DPN dlhšie. A trvanie DPN od 11. a 12. mesiace nie je ani 100 dní, takže krátenie v roku 2007 nie je žiadne.
petacuckova
08.01.09,06:03
Dobrý deň. Jeden z horeuvedených zamestnancov má 11 dní dovolenky z roku 2007.
1. Mám mu preplatiť celú dovolenku t. j 11 dní, alebo len 5 dní ( nárok na 25 dní dovolenky )
2. Mám mu tú dovolenku preplatiť aktuálnym dovolenkovým priemerom t.j pravdepodobným, keď bol celý rok 2008 PN ?
Ďakujem za odpoveď.
Tweety
08.01.09,07:32
Dobrý deň. Jeden z horeuvedených zamestnancov má 11 dní dovolenky z roku 2007.
1. Mám mu preplatiť celú dovolenku t. j 11 dní, alebo len 5 dní ( nárok na 25 dní dovolenky )
2. Mám mu tú dovolenku preplatiť aktuálnym dovolenkovým priemerom, keď bol celý rok 2008 PN ?
Ďakujem za odpoveď.
Ak s ním bol skončený PP, preplatíš mu celú nevyčerpanú D. Kedže bol v roku 2008 celý rok DPN, použiješ pravdepodobný priemer.
petacuckova
08.01.09,07:39
Nebol s ním ukončený PP, je síce PN vyše roka, vybavuje si invalidný dôchodok, u nás má zatiaľ len prerušené poistenie a je v evidenčnom stave. Len dovolenka môže prejsť maximálne do ďalšieho kalendárneho roka a keďže túto dovolenku má z roku 2007, tak neviem, či mu ju mám preplatiť celú, alebo len 5 dní ako sa píše v zákone a ostatná mu prepadne.
Tweety
08.01.09,07:40
Nebol s ním ukončený PP, je síce PN vyše roka, vybavuje si invalidný dôchodok, u nás má zatiaľ len prerušené poistenie a je v evidenčnom stave. Len dovolenka môže prejsť maximálne do ďalšieho kalendárneho roka a keďže túto dovolenku má z roku 2007, tak neviem, či mu ju mám preplatiť celú, alebo len 5 dní ako sa píše v zákone a ostatná mu prepadne.
Postupuješ podľa ZP § 116
(2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Takže z toho je jasné, že mu nepreplatíš nič.
petacuckova
08.01.09,07:52
Ale p. Mihál na školení vravel, že keď má niekto nárok na dovolenku na 25 dní, pri výpočte zostatku si zostatok D rozdelím na 5+ ostatok dovolenky z minulého roka a 5 preplatím a zvyšok prepadá, takže by som mu podľa mňa z tých 11 dní mala 5 preplatiť, nie ?
Už som to našla aj v príspevkoch :
http://www.porada.sk/t67059-novela-zakonnika-prace-a-preplatenie-dovolenky.html

Ešte ma napadla jedna vec, že on nastúpil 10.4.2007. V príspevkoch sa píše, že ak mal zamestnanec CELKOVÝ nárok na 25 dní, tak vtedy sa mu má preplatiť 5 dní. Čiže neberiem do úvahy či má nárok na 25 dní alebo 20, ale či bol celý kalendárny rok našim zamestnancom ?

Mám v tom chaos, prosím poradte...
ivka70
08.01.09,09:00
Postupuješ podľa ZP § 116
(2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.

Takže z toho je jasné, že mu nepreplatíš nič.

A na tu poslednu vetu si ako prisla????

Z toho citovaneho je jasne, ze mu moze 5 dni preplatit, zvysok prepada.
petacuckova
08.01.09,09:17
Aj som si myslela, že 5 dní mu preplatím,takže sa tweety mýlila ?
brčko
08.01.09,17:21
Aj som si myslela, že 5 dní mu preplatím,takže sa tweety mýlila ?

podla mna, ak by bol narok na dovol. za r.2007 tohto pracovníka celých 25dní, tak mu môžete preplatit 5dní.

ak však nastupil do PP až 10.4.07, tak jeho nárok za r.2007 u tohto zamestnávatela nebol celých 25dní, takže ani dovolenka nad základnú výmeru nebola 5dní.

Ja by som postupovala tak, že si vyrátam jeho nárok na dovolenku za r.2007 ak by mal nárok na 20dní za tento kal.rok a porovnám ho z nárokom pri 25dnoch. No a preplatila by som mu len rozdiel. Neviem, či som to napísala zrozumitelne, tak radšej vyrátam aj konkrétne.

Ak začal PP 10.4.07 a na PN išiel 14.11.07, tak predpokladám, že.
- aspon 60dní odpracoval a
- v období trvania PP nemá neodpracovaných 100dní alebo viac.
Takže jeho nárok na dovolenku za toto obdobie je 8/12-tin z celoročného nároku.

8/12-tin :
- pri celoroč.nároku 20dní = 20:12 x 8 = 13,33dna zaokrúhlene predokladám bud 13,5dna alebo 13dní
- pri celoroč.nároku 25dní = 25:12 x 8 = 16,67dna zaokrúhlene predpokladám bud 16,5dna alebo 17dní

Takže nárok nad základnú výmeru je u neho bud:
3dni (16,5-13,5), ak zaokrúhlujete dovolenku na pol dna, alebo
4dni (17-13), ak zaokrúhlujete dovolenku na celé dni

Samozrejme môžete predpokladám mať aj iný spôsob zaokrúhlovania, takže treba vyrátať rozdiel podla vlastného postupu. TEnto rozdiel by som jpreplatila.