danielak
12.11.08,10:13
Dobrý deň,
mám zamestnanca, ktorý končí prac. pomer. V tomto mesiaci bol 20 dní PN a 3 dni mal náhradné voľno (mesiac má 23 prac. dní a 31 kalendárnych). Zamestnacovi zároveň vyplácam náhradu za nevyčerpanú dovoleku vo výšky 20 934,-- a za náhradné voľno sumu 1848,-- Aké budú vymeriavacie základy pre poistenia?
Ďakujem
mám zamestnanca, ktorý končí prac. pomer. V tomto mesiaci bol 20 dní PN a 3 dni mal náhradné voľno (mesiac má 23 prac. dní a 31 kalendárnych). Zamestnacovi zároveň vyplácam náhradu za nevyčerpanú dovoleku vo výšky 20 934,-- a za náhradné voľno sumu 1848,-- Aké budú vymeriavacie základy pre poistenia?
Ďakujem
jankasm
12.11.08,09:30
Dobrý deň,
mám zamestnanca, ktorý končí prac. pomer. V tomto mesiaci bol 20 dní PN a 3 dni mal náhradné voľno (mesiac má 23 prac. dní a 31 kalendárnych). Zamestnacovi zároveň vyplácam náhradu za nevyčerpanú dovoleku vo výšky 20 934,-- a za náhradné voľno sumu 1848,-- Aké budú vymeriavacie základy pre poistenia?
Ďakujem
Musíš si spočítaš kalendárne dni trvania PN, pretože na SP idú odvody a aj PN sa vypláca za kalendárne dni. Takže ak mal 28 kal. dní trvania PN a 3 pracovné dni náhradné voľno, tak mzdu vlastne dostane za tie 3 dni náhradného voľna. Odvody potom počítaš z maximálneho VZ prislúchajúceho na tieto 3 dni. Takže napr. nemocenské je maximálny VZ 30219,- /31 kalendárnych dní *3 odpracované dni = 2925,-. Z takého VZ pôjde odvod na NP.
mám zamestnanca, ktorý končí prac. pomer. V tomto mesiaci bol 20 dní PN a 3 dni mal náhradné voľno (mesiac má 23 prac. dní a 31 kalendárnych). Zamestnacovi zároveň vyplácam náhradu za nevyčerpanú dovoleku vo výšky 20 934,-- a za náhradné voľno sumu 1848,-- Aké budú vymeriavacie základy pre poistenia?
Ďakujem
Musíš si spočítaš kalendárne dni trvania PN, pretože na SP idú odvody a aj PN sa vypláca za kalendárne dni. Takže ak mal 28 kal. dní trvania PN a 3 pracovné dni náhradné voľno, tak mzdu vlastne dostane za tie 3 dni náhradného voľna. Odvody potom počítaš z maximálneho VZ prislúchajúceho na tieto 3 dni. Takže napr. nemocenské je maximálny VZ 30219,- /31 kalendárnych dní *3 odpracované dni = 2925,-. Z takého VZ pôjde odvod na NP.
danielak
12.11.08,10:33
Ďakujem.
Mohli by ste mi prosím ešte vysvetliť, prečo to je z maximalneho VZ a nie z VZ náhrada za nevyčerpanu dovolenku + náhradné voľno/31 * 3, čiže 2205,--
Mohli by ste mi prosím ešte vysvetliť, prečo to je z maximalneho VZ a nie z VZ náhrada za nevyčerpanu dovolenku + náhradné voľno/31 * 3, čiže 2205,--
danielak
12.11.08,11:15
Stornujem moju predchádzajúcu otázku. Som sa poplietla. Už tomu rozumiem.
Ešte raz ďakujem.
Ešte raz ďakujem.