prijali sme nového zamestnanca, ktorému sme vopred dali zálohu 30 000 Sk s tým, že nebude dostávať výplatu, ktorá mesačne činí cca 8 000 Sk v čistom, pokiaľ sa dlh (záloha) nevyčistí. Teraz však prišla od exekútora výzva na zrážky zo mzdy v 1/3 mesačne na sumu cca 62 000 Sk, pretože tento náš nový zamestnanec si neplatil telefón (t-mobile). Šéf teraz nechce povoliť platiť uvedené zrážky exekútorovi do dňa, pokiaľ si zamestnanec nevyrovná dlh voči nám - je možné, že si najskôr pohľadávku uplatníme my a až potom začneme strhávať zo mzdy pre exekútora?