Prosím o radu. Od 1.4.2007 do 1.2.2008 som pracovala v jednej firme. Od 1.3.2008 sa firma zrušila, dostala som výpoveď a od tohto dátumu som bola na PN do 21.5.2008. Od 22.5.2008 som sa zamestnala a od 1.6.2008 si platím DNP zo sumy 18000SK. Problém je v tom, že pracovný pomer mám na dobu určitú do 31.12.2008. Od 1.10.2008 som na PN z dôvodu rizikového tehotenstva. Nástup na materskú je 8.4.2009. Chcela by som vedieť:
1. Budem mať nárok na materskú aj od zamestnávateľa aj z DNP?
2. Koľko by mi vyšla materská (príjem od zamestnávateľa je 9000SK hrubá mzda)?
3. Je potrebné platiť DNP počas tejto PN?

Vopred ďakujem za odpoveď.

1. len z DNP, ak ti ku dnu nástupu na MD bude trvať len DNP. (môžeš však pred nástupom na MD uzatovriť aj iný PP, potom by to mohlo byť lepšie)
2. materské z DNP zhruba 9900 (55% z 18000,-)
3. ak si si od lekára vyžiadala doklad o PN 2x a jednu predložila zamestnávatelovi a druhú do SP, kde máš DNP, tak podla mna by ti mali uznať nárok na nemocenské aj z DnP. Splnaš podmienku aspon 270dní nem.poistenia za posledné dva roky pred vznikom PN vdaka ukončenému nem.poisteniu v zamestnaní do 1.2.08 (aj ked takýto praktický prípad zo SP ešte nepoznám a bola by som zvedavá na postup SP). Nárok z DNP by bol len z min.mzdy. Potom, ak ti uznajú nárok na nemocenské z DNP by si nemala platiť poistné z DNP počas poberania nemocenského aj z DNP.

SP mi z DNP priznala čiastku vypočítanú z minimálnej mzdy. Takže teraz poberám PN od zamestnávateľa aj z DNP. Kedže mi pracovný pomer skončí 31.12.2008 a ja budem pokračovať v PN, nevzťahuje sa na mňa ochranná doba 6 mesiacov, kedže moja PN začala 1.10.2008? Nemám nárok na materskú aj od zamestnávateľa v ochrannej dobe?

SP mi z DNP priznala čiastku vypočítanú z minimálnej mzdy. Takže teraz poberám PN od zamestnávateľa aj z DNP. Kedže mi pracovný pomer skončí 31.12.2008 a ja budem pokračovať v PN, nevzťahuje sa na mňa ochranná doba 6 mesiacov, kedže moja PN začala 1.10.2008? Nemám nárok na materskú aj od zamestnávateľa v ochrannej dobe?

ja praktickú skúsenosť s týmto nemám. A ani v zákone o sociálnom poistení nič o tomto nenájdeš. :o No v príspevkoch na porade som čítala od dôveryhodných osôb o tom, že v prípade trvania nejakého nem.poistenia SP neuznáva plynutie ochrannej lehoty. Inak povedané ochranná lehota vraj neplynie v prípade ak máš po ukončení NP iné trvajúce nem.poistenie. Skúsiť môžeš, no prax je vraj taká. :mee:

Ahojte, neviem presne kde to mam zaradiť. O zvýsení materskej som sa dost dočitala, aj som to vyuzila, lebo v januári 2008 som nastupila na matersku, synček ma 9 mesiacov a zistila som ze som tehotna, predpokl.termin pôrodu by bol júl2009. Predtym som bola zamestnana. Z coho sa mi bude ratat materska? Z roku 2008 co som mala matersku aj rodicak?

Ahojte, neviem presne kde to mam zaradiť. O zvýsení materskej som sa dost dočitala, aj som to vyuzila, lebo v januári 2008 som nastupila na matersku, synček ma 9 mesiacov a zistila som ze som tehotna, predpokl.termin pôrodu by bol júl2009. Predtym som bola zamestnana. Z coho sa mi bude ratat materska? Z roku 2008 co som mala matersku aj rodicak?

ak ti ešte trvá prac.pomer a na MD nastúpiš počas čerpania rodič.dovolenky a trvania prac.pomeru, tak sa materské bude rátať z pravdepodobného vym.základu, z ktorého by sa platilo nem.poistenie v mesiaci nástupu na MD.

Ak tvoj PP netrvá a ani nemáš iné nem.poistenie, tak nárok na materské mať nebudeš, ak nič nespravíš.


Predpokladám podmienku aspon 270dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom máš splnenú. Ak nie, tak napíš odkedy dokedy trval tvoj PP. Ak ale tvoj PP netrvá, tak nemáš splnenú podmienku trvania nem.poistenia alebo trvania ochrannej lehoty z ukonč.nem.poistenia.

Vzhladom na to, že predpokladám si len na začiatku tehotenstva, cca 5tt., tak máš možnosť sa najneskôr do 8tt. (ak nastúpiš na MD 8týždnov pred PTP, tak do 6tt) sa prihlásiť na DNP najlepšie z maximálneho VZ t.j. 30219,-. Potom ak chceš platiť od 1.1.09 len z min.mzdy, si treba dať najneskôr do konca decembra!!! zmenu VZ (pozor nie odhlásku a novú prihlášku, ale ZMENU!!!).

Alebo je možnosť sa pred nástupom na druhú MD zamestnať z max.VZ na 1kalend.den v rozhodujúcom období.

Hohohooo, to je na mna velmi rychle. Dakujem brčko za vysvetlenie, ale upresnila by som to, lebo to je vela info na mna teraz. Zamestnana som od 23.11.2007 s VZ 25000 hrubeho, podotykam ze zamestnana som bola aj predtym 3 roky ale kvoli zvyseniu VZ som ukončila a uzatvorila novy PP. Takze pocas RD som normalne aj zamestnana, takze MD sa mi bude ratat z pravdepodobneho VZ? A ako by som si mohla vypočitat ten pravdepodobny VZ?

Hohohooo, to je na mna velmi rychle. Dakujem brčko za vysvetlenie, ale upresnila by som to, lebo to je vela info na mna teraz. Zamestnana som od 23.11.2007 s VZ 25000 hrubeho, podotykam ze zamestnana som bola aj predtym 3 roky ale kvoli zvyseniu VZ som ukončila a uzatvorila novy PP. Takze pocas RD som normalne aj zamestnana, takze MD sa mi bude ratat z pravdepodobneho VZ? A ako by som si mohla vypočitat ten pravdepodobny VZ?

vieš, radšej odpovedám jedným vrzom, než sa viackrát vracať k tomu istému :--- takže u teba tá obsiahlosť dosť mimo :o :)

pravdepod. vymer.základ v mesiaci nástupu na MD bude s najväčšou pravdepodobnosťou tvoja mesačná hrubá mzda podla prac.zmluvy. (záleží trochu aj od mzdárky) Tá sa vydelí číslom 30 a z tohto denného vym.základu je denné materské 55%.

t.j. 25000:30x55% = cca 458 materské na kalend.den
takže mesačné materské cca 13750 za 30dnový mesiac a cca 14209 za 31dnový mesiac

Aha, uz tomu celemu chapem, dakujem pekne brčko. Velmi velmi pekne.:-))