Toto je zo stránky Min. práce a soc. vecí.
Príspevok na absolventskú prax

Príspevok na vykonávanie absolventskej praxe



Charakteristika príspevku



Absolventská prax je získanie odborných zručností a praktických skúseností u zamestnávateľa, ktoré zodpovedajú dosiahnutému stupňu vzdelania absolventa školy. Za absolventskú prax za podmienok ustanovených zákonom je možné považovať aj získanie alebo prehlbovanie odborných zručností alebo praktických skúseností uchádzačom o zamestnanie do 25 rokov veku, ktoré rozšíria jeho možnosti uplatnenia na trhu práce.







Absolvent školy je občan mladší ako 25 rokov veku, ktorý skončil sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a nezískal svoje prvé pravidelne platené zamestnanie. Za absolventa školy pre účely tohto ustanovenia sa považuje každý uchádzač o zamestnanie do 25 rokov veku bez ohľadu na to, či ukončil sústavnú prípravu na povolanie a bez ohľadu na to, či získal pravidelné platené zamestnanie.







Podmienkou poskytnutia príspevku je dĺžka vedenia absolventa v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 15 dní.







Dĺžka trvania praxe nie je priamo zákonom o službách zamestnanosti obmedzená, avšak musí byť v dohode s úradom stanovená tak, aby boli dodržané pravidlá hospodárenia s prostriedkami štátneho rozpočtu na príslušný kalendárny rok, t.j. posledný príspevok na vykonávanie absolventskej praxe musí byť poskytnutý do 31. 12. príslušného kalendárneho roka.







Kto môže požiadať o príspevok

absolvent

zamestnávateľ





Výška príspevku

paušálny príspevok pre UoZ – absolventa vo výške 1 500 Sk

paušálny príspevok pre zamestnávateľa vo výške 1 000 Sk





Dôležité informácie

Absolventská prax sa vykonáva v rozsahu 20 hodín týždenne. Začiatok pracovného času a jeho rozvrh určuje zamestnávateľ.

Po skončení absolventskej praxe vydá zamestnávateľ absolventovi školy potvrdenie o vykonaní absolventskej praxe.

Počas vykonávania absolventskej praxe má absolvent školy nárok na voľno v rozsahu desiatich pracovných dní. Tento nárok vzniká najskôr po uplynutí dvoch mesiacov vykonávania absolventskej praxe.

Okrem poskytnutia voľna v rozsahu desiatich pracovných dní zamestnávateľ ospravedlní absolventovi školy neprítomnosť na vykonávaní absolventskej praxe z dôvodu jeho dočasnej pracovnej neschopnosti alebo z dôvodu ošetrovania člena rodiny.


Vykonávanie absolventskej praxe sa uskutočňuje na základe písomnej dohody uzatvorenej medzi úradom a absolventom školy a na základe písomnej dohody uzatvorenej medzi úradom a zamestnávateľom, u ktorého bude absolvent školy vykonávať absolventskú prax. Pri absolventskej praxe nejde o vznik pracovnoprávneho vzťahu medzi zamestnávateľom a absolventom školy a jej vykonávanie sa nepovažuje za pracovný pomer ani za obdobný pracovný vzťah podľa Zákonníka práce.

Absolvent školy je občan mladší ako 25 rokov veku, ktorý skončil sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a nezískal svoje prvé pravidelne platené zamestnanie. Za absolventa školy pre účely tohto ustanovenia sa považuje každý uchádzač o zamestnanie do 25 rokov veku bez ohľadu na to, či ukončil sústavnú prípravu na povolanie a bez ohľadu na to, či získal pravidelné platené zamestnanie.

Podľa tohto tam ona nespadá, ak má viac ako 25 rokov.

Chela by som Vás poprosiť o odpoveď na otázku či sa absolventská prax v zmysle § 51 Zák. č. 5/2004 Z.z. započítava do započítanej praxe pre účely zaradenia zamestnanca do platového stupňa?

Ďakujem za informácie. Ale teraz neviem či sú ešte aktuálne, alebo nie. Nejaké som našiel aj na stránke absolventskáprax.info (http://www.absolventskaprax.info).