dobrý deň prajem, môžete sa mi prosím niekto pozrieť na tento výpočet mzdy za 01/2009? a ak je to zle pripísať ku daným cifrám zaokruhľovanie?

- hodinová mzda: 337,16 Sk = 11,1917 €
- HM: 40.000,- Sk = 1327,7568 € 1327,76 € na €c matematicky
- odpracovnané: 18 dní
- dovolenka: 2 dni
- sviatok: 2 dni
------------------------------------------------------
výpočet mzdy:
- základná mzda: (1327,76 /22)x18 = 1086,3465 € 1086,35 €
- náhrady mzdy : (4x8x11,1917) = počítať náhrady osve
- náhrada mzdy za sviatok: (2x8x11,1917) = 179,07 €
- náhrada mzdy za dovolenku: (2x8x11,1917) = 358,1344 € 179,07 €
- hrubá mzda : (1086,35+358,14) = 1444,4809 € 1 444,49 €
-------------------------------------------------------
poistné:
- ZP : (1444,4809 x4%) = 57,77 € ok ale VZ = 1 444,49 € na €c nadol
- NP : (1003,09 x 1,4%) = 14,04 € 14,00 €na 10 €c nadol
- SP : (1444,4809 x 4%) = 57,77 € (1444,49 x 4%) = 57,70 € na 10 €c nadol
- IP : (1444,4809 x 3%) = 14,44 € (1444,49 x 3%) = 43,30 € na 10 €c nadol
- PvN: (1444,49 x 1%) = 14,40 € na 10 €c nadol

-------------------------------------------------------
- poistné spolu: = 187,35 € 187,17 €
- nezdan. časť: = 286,27 € ok
- základ dane: = 970,86 € 971,05 €
- daň: = 184,46 € 184,49 €
- čistá mzda: = 1072,6709 € 1072,83 €

ďakujem pekne za prepočet. Rada by som to vidieť na príklade ako to je správne.

moje prepočty, ale snáď sa vyjadria aj iní, s korunami to bolo jednoduchšie :-)

moje prepočty, ale snáď sa vyjadria aj iní, s korunami to bolo jednoduchšie :-)

Dakuje...super...tak cakam na nejake vyjadrenia aj od inych, ak sa im nieco na tom vypočte nepači...;)

Pôvodca textu príspevku: BUC
dobrý deň prajem, môžete sa mi prosím niekto pozrieť na tento výpočet mzdy za 01/2009? a ak je to zle pripísať ku daným cifrám zaokruhľovanie?

- hodinová mzda: 337,16 Sk = 11,1917 €
- HM: 40.000,- Sk = 1327,7568 € 1327,76 € na €c matematicky
- odpracovnané: 18 dní
- dovolenka: 2 dni
- sviatok: 2 dni
------------------------------------------------------
výpočet mzdy:
- základná mzda: (1327,76 /22)x18 = 1086,3465 € 1086,35 €
- náhrady mzdy : (4x8x11,1917) = počítať náhrady osve
- náhrada mzdy za sviatok: (2x8x11,1917) = 179,07 €
- náhrada mzdy za dovolenku: (2x8x11,1917) = 358,1344 € 179,07 €
- hrubá mzda : (1086,35+358,14) = 1444,4809 € 1 444,49 €
-------------------------------------------------------
poistné:
- ZP : (1444,4809 x4%) = 57,77 € ok ale VZ = 1 444,49 € na €c nadol
- NP : (1003,09 x 1,4%) = 14,04 € 14,00 €na 10 €c nadol
- SP : (1444,4809 x 4%) = 57,77 € (1444,49 x 4%) = 57,70 € na 10 €c nadol
- IP : (1444,4809 x 3%) = 14,44 € (1444,49 x 3%) = 43,30 € na 10 €c nadol
- PvN: (1444,49 x 1%) = 14,40 € na 10 €c nadol
-------------------------------------------------------
- poistné spolu: = 187,35 € 187,17 €
- nezdan. časť: = 286,27 € ok
- základ dane: = 970,86 € 971,05 €
- daň: = 184,46 € 184,49 €
- čistá mzda: = 1072,6709 € 1072,83 €

ďakujem pekne za prepočet. Rada by som to vidieť na príklade ako to je správne.

Fronco: moje prepočty, ale snáď sa vyjadria aj iní, s korunami to bolo jednoduchšie :-)

...najde sa este niekto, kto sa k tomuto vypočtu moze vyjadrit? Dakujeeeem

Podla mna tento vypocet uplne sedi - a je to identicke ako pri korunach. Moj nazor je, ze jednotlive zlozky mzdy sa musia prepocitavat na centy, lebo v mensia penazna jednotka neexistuje a pri vypocte alikvotnych ciastok nevidim dovod na ine ako matematicke zaokruhlenie . Poistne, dan - zaokruhlenie vyplyva zo zakona.
A tym padom mi unika pouzitie ZP pre vypocet mzdy doteraz
- mzda sa zaokruhluje na koruny nahor a teraz - vysledna mzda sa zaokruhluje na centy nahor, kedze je suctom ciastok v centoch a niet co zaokruhlit. Neviem si predstavit, ze by jednotlive zlozky mzdy boli vypocitavane na viac desatinnych miest a az vysledok by sa zaokruhloval ( ako by sa vykazovali ciastky mzdy na paske a ako sa uctovali ? sotva by sa zhodovali podklady pre uctovnictvo s prikazmi na uhradu so zaokruhlenymi celkovymi mzdami)

Súhlas s ivemar s tým "divným" znením novelizovaneho ZP po 1.1., ale odporúčam každú zložku mzdy zaokrúhliť na €c nahor a vydať v tomto zmysle vnútorný mzdový predpis (čo ZP umožňuje), aby sme dokázali dodržiavať toto nové zaujímavé znenie §130 a zároveň to aj účtovať.

Prosím vás aká bude výška odvodu do SP pri pracovníkovi zamestnanom na Dohodu o pracovnej činnosti, keď vymeriavací základ je 11,25€? Mám na mysli výšku úrazového a garančného poistenia.

Na desať eurocentov nadol zaokrúhliť.

úrazové 0,10€c, garančné 0,02 €c (nemala som pri sebe kalkulačku)

úrazové 0,10€c, garančné 0,02 €c (nemala som pri sebe kalkulačku)

No ale mne to vychádza 0,- €. Pretože 0,80% z 11,25 € je 0,09 = t.j. po zaokrúhlení na 10 €centov nadol je 0 (:)je to možné, včera sme mali zaokrúhľovanie na Domácu úlohu s dcérou) a 0,25% z 11,25 € je 0,028 = t.j. po zaokrúhlení na 10 €centov nadol je zas 0.

A ... fakt máš pravdu.

A ... fakt máš pravdu.
Preto sa pýtam, lebo tiež sa mi to zdá čudné... vychádza mi totiž nulový výkaz a čumím ako puk :eek:

Preto sa pýtam, lebo tiež sa mi to zdá čudné... vychádza mi totiž nulový výkaz a čumím ako puk :eek:

pozri na stránku sociálnej poisťovne :
https://podatelna.socpoist.sk/loginchoice.jsp;jsessionid=QK2pJK5J0291ny2mjlspBLg 2yJsJ5pXTGtlSB7LxzwmvFV3yw2K5!-678898262

pozri na stránku sociálnej poisťovne :
https://podatelna.socpoist.sk/loginchoice.jsp;jsessionid=QK2pJK5J0291ny2mjlspBLg 2yJsJ5pXTGtlSB7LxzwmvFV3yw2K5!-678898262 (https://podatelna.socpoist.sk/loginchoice.jsp;jsessionid=QK2pJK5J0291ny2mjlspBLg 2yJsJ5pXTGtlSB7LxzwmvFV3yw2K5%21-678898262)

Ďakujem, pozrela som, ale tomuto vôbec nerozumiem:

Ak je VZ pre určité fondy nenulový, zamestnanec je započítaný do počtu zamestnancov príslušných fondov.

Pri kontrole odosielaného XML súboru mesačného výkazuv systéme elektronického zberu údajov (EZU) bude nesprávne napočítanie zamestnancov vyhodnocované nasledovne:
·do 31. marca 2009 ako „Varovanie“, XML súbor bude akceptovaný,
·po tomto dátume ako „Chyba“, XML súbor nebude akceptovaný.


Môžeš mi to prosím preložiť do reči môjho kmeňa? :)

Napr. ak VZ zamestnanca pre GP je 30, poistné na GP je 0, na 1. strane výkazu sa tento zamestnanec započíta do počtu zam. pre GP - to v papierovej forme. Ten odkaz sa týka tohoto pri elektronickom výkaze, keď ho robí mzdový softvér.

Súhlas s ivemar s tým "divným" znením novelizovaneho ZP po 1.1., ale odporúčam každú zložku mzdy zaokrúhliť na €c nahor a vydať v tomto zmysle vnútorný mzdový predpis (čo ZP umožňuje), aby sme dokázali dodržiavať toto nové zaujímavé znenie §130 a zároveň to aj účtovať.

Jani a toto by si mi mohla vysvetliť ? Už druhý deň si nad tým lámem hlavu? Tak ako teda na €c nahor alebo na 4 desatinné miesta matematicky?
Potrebujem prepočítať hodinové mzdy a bonusy a prémie atď. Zatiaľ to mám neoficiálne na €c nahor...

Jani a toto by si mi mohla vysvetliť ? Už druhý deň si nad tým lámem hlavu? Tak ako teda na €c nahor alebo na 4 desatinné miesta matematicky?
Potrebujem prepočítať hodinové mzdy a bonusy a prémie atď. Zatiaľ to mám neoficiálne na €c nahor...
Pri výpočte mzdy za január 09 a neskôr o tom ZP nič nehovorí, takže ako chceš, len výsledná suma musí byť na €c nahor. Pri prepočte sadzieb platných v r.2008 z Sk na eurá na €c matematicky.

Ďakujem. Chápem.

Dobrý deň,
tento rok prvýkrát uzatváram s novým brigádnikom Dohodu o pracovnej činnosti a nie som si istá, či bude správne vyplnená. Dohodnutá odmena je 2,0000 Eur a to je 60,00 Sk alebo 60,25 Sk? Neviem ako správne vykonať prepočet na Sk. Prosím, poradte.
Ďakujem!