tina23
15.11.08,10:22
Chcela by som sa opýtať či mám nárok na podporu v nezamestanosti. Ide mi o to, nepretržite pracujem od roku 1993. V roku 2007 v januári som zmenila pracu, ale podmienkou bolo zaškolenie v Čechách, kde som mala pracovnú zmluvu spísanú s českou pracovnou agentúrou od 01/2007 do 06/2007 na dobu určitú, kde bolo uvedené že pracujem pre slovenskú firmu. Od 07/2007 som plynule prešla v tej istej firme na riadnu pracovnú zmluvu na dobu neurčitú na Slovensku. Jedná sa mi o to, či nebude problém pri vybavovaní podpory v nezamestanosti kvôli tomu polroku v čechách. Ďakujem za odpoveď.
tina23
17.11.08,15:13
...
rracko
18.11.08,17:18
to teda neviem
Jana Mornarova
18.11.08,23:27
Dobry den prajem, poprosim o odpoved ak je to mozne, hned rano, velmi surne. Dakujem. Ani nahodou by ma nenapadlo, ze ak som pracovala na dobu neurcitu od 15.05.96 do 13.11.2008, mi nevznikne narok na podporu v nezamestnanosti, pretoze v case od 01.07.05 do 19.02.06 som mala prerusene povinne poistenie v nezamestnanosti z dövodu cerpania rodicovskej dovolenky. Mozem si este dnes doplatit toto poistenie v nezamestnanosti, aby som splnila par.104 ods 1,pretoze na splnenie podmienky na vyplatenie podpory v nezamestnanosti mi chybaju 3 mesiace a 6 dni. Po skonceni riadnej rodicovskej dovolenky som nastupila 19.02.06 a koncim 13.11.08.Je mozne si to doplatit so spätnou platnostou, t.j.pred 19,02.06, a este dnes sa zaevidovat na urade prace, kedze prac. pomer skoncil dnom 13.11.08, alebo si to mozem doplatit od toho 14.11.08, ale zaevidovat sa mam az po 8.dnoch, aby mi vznikok narok na vyplacanie podpory? Velmi pekne dakujem za rychlu odpoved.
Jana Motyčková
19.11.08,08:35
Problém nebude. Stačí ti byť zamestnaná 3 roky v posledných 4 rokoch. Taktiež zamestnanie v ČR sa počíta do tejto doby, na základe predpisov EÚ.
Jana Motyčková
19.11.08,08:43
Bohužiaľ, tak to je. Spätne sa poistenie v nezamestnanosti doplatiť nedá. Dá sa iba poiistiť sa v nezamestnanosti teraz na 3 mesiace a 6 dní, ale na ÚP sa potom treba hlásiť až po tých 3 mesiacoch a 6 dňoch. Či sa to vyplatí, závisí o toho, ako dlho "plánuješ" byť nezamestnaná. Ak by si to tak urobila, aby si nemusela platiť ešte aj zdravotné poistenie, treba sa na ZP prihlásiť ako poistenec štátu z dôvodu starostlivosti o dieťa do 6 rokov (to by si mala spĺňať).
gabi2
14.01.09,07:20
Prosím o radu. Ani mne nevznikol nárok na podporu z dôvodu rodičovskej dovolenky, som nezamestnaná od 2.6.2008. Som evidovaná na úrade práce. Môžem sa zamestnať na pracovnú zmluvu s kratším pracovným pomerom do výšky 65% živ.minima a ostať evidovaná na úrade práce? Chcela by som si neskôr urobiť živnosť, ale zatiaľ nemám odvahu. Nebudem musieť ešte platiť niečo do SP alebo ZP? Srdečne ďakujem.
Jana Motyčková
14.01.09,11:28
Je to možné, z pracovnej zmluvy sa bude platit bežné poistné za zamestnanca, navyše sa nebude platiť nič.
gabi2
15.01.09,06:54
p. Motyčková ďakujem. GAbi