kilogram
21.11.08,02:11
Chcem sa spytat na nejake detaily ohladom preplacania nadcasov.
Toto mam v zmluve:
4.1 Strany sa dohodli, že v Mzde je zohľadnená aj prípadná práca nadčas vykonávaná Zamestnancom pre Zamestnávateľa, a to v maximálnom rozsahu v súlade so Zákonníkom práce.
Je mi jasne ze musim odpracovat 150 hod za rok bez naroku na odmenu.
Ale do terajsej novej prace som nastupil 1.11.2008. Predtym som pracoval v inej firme cely rok. V tejto predchadzajucej praci (firme) som urcite od zaciatku roka (1.1.2008) odpracoval uz 150 hodin nadcasov, co som mal aj oficialne vyplatene. Chcem sa teraz spytat ci u terajsieho zamestnavatela musim znovu odpracovat 150 hodin aby sa mi zacal preplacat nadcas ?
Alebo tych 150 hodin nadcasov v zakone je urcenych pre jeden kalendarny rok (2008) a teda uz u noveho zamestnavatela nemusim zdarma odpracovat nadcas ? To znamena ze nech robim kde robim odpracujem 150 hod nadcasov v tom konkretnom jednom roku a uz nemusim na ziadny nadcas ist, alebo v mojom pripade mi ho uz musia preplatit lebo uz som 150 hodin nadcasov odpracoval aj ked v inej firme ?
Vdaka za radu.
Toto mam v zmluve:
4.1 Strany sa dohodli, že v Mzde je zohľadnená aj prípadná práca nadčas vykonávaná Zamestnancom pre Zamestnávateľa, a to v maximálnom rozsahu v súlade so Zákonníkom práce.
Je mi jasne ze musim odpracovat 150 hod za rok bez naroku na odmenu.
Ale do terajsej novej prace som nastupil 1.11.2008. Predtym som pracoval v inej firme cely rok. V tejto predchadzajucej praci (firme) som urcite od zaciatku roka (1.1.2008) odpracoval uz 150 hodin nadcasov, co som mal aj oficialne vyplatene. Chcem sa teraz spytat ci u terajsieho zamestnavatela musim znovu odpracovat 150 hodin aby sa mi zacal preplacat nadcas ?
Alebo tych 150 hodin nadcasov v zakone je urcenych pre jeden kalendarny rok (2008) a teda uz u noveho zamestnavatela nemusim zdarma odpracovat nadcas ? To znamena ze nech robim kde robim odpracujem 150 hod nadcasov v tom konkretnom jednom roku a uz nemusim na ziadny nadcas ist, alebo v mojom pripade mi ho uz musia preplatit lebo uz som 150 hodin nadcasov odpracoval aj ked v inej firme ?
Vdaka za radu.
Stina
21.11.08,04:10
"4.1 Strany sa dohodli, že v Mzde je zohľadnená aj prípadná práca nadčas vykonávaná Zamestnancom pre Zamestnávateľa, a to v maximálnom rozsahu v súlade so Zákonníkom práce. "
Ak máš túto klauzulu v zmluve s terajším zamestnávateľom, týka sa to tohto pracovného pomeru . Takže to koľko nadčasov si odpracoval u predchádzajúceho zamestnávateľa nie je vôbec podstatné a netýka sa terajšej zmluvy.
Ak máš túto klauzulu v zmluve s terajším zamestnávateľom, týka sa to tohto pracovného pomeru . Takže to koľko nadčasov si odpracoval u predchádzajúceho zamestnávateľa nie je vôbec podstatné a netýka sa terajšej zmluvy.
kilogram
21.11.08,08:20
To znamena ze teraz odpracujem cim skor 150 hodin nadcasov zadarmo. T.j. od 1.11.2008. A do 31.10.2009 budem mat pokoj s nadcasmi (t.z. rozsah 1 rok) ?
A budu mi ich všetky uz po nazbierani 150 hod. od 1.11.2008 preplacat ?
Alebo tych povinnych 150 hodin plati do konca kalendarneho roka t.j. do 31.12.2008 a od 1.1.2009 budem musiet znovu zbierat 150 hodin nadcasov aby som mal tie ostatne nadcasy po 150 hodinach znovu preplacane ?
Vdaka za radu.
A budu mi ich všetky uz po nazbierani 150 hod. od 1.11.2008 preplacat ?
Alebo tych povinnych 150 hodin plati do konca kalendarneho roka t.j. do 31.12.2008 a od 1.1.2009 budem musiet znovu zbierat 150 hodin nadcasov aby som mal tie ostatne nadcasy po 150 hodinach znovu preplacane ?
Vdaka za radu.