výpoveď v skúšobnej dobe nie je. V skúšobnej dobe môžu obidve strany ukončiť pracovný pomer aj bez uvedenia dôvodu. Oznámenie by malo byť písomné a malo by sa dať aspoň 3 dni pred skončením pracovného pomeru. Ale ani táto podmienka nemusí byť splnená na to, aby takého skončenie prac. pomeru bolo v tomto prípade platné.

Ešte prilepím znenie zo Zák. práce
§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
Na začiatok

(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.

(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.

Dobrý deň,

prosím Vás nevie mi niekto poradiť, za akých podmienok je výpoveď v skúšobnej dobe neplatná?
Ďakujem.
Ak zamestnávateľ v skúšobnej dobe prepustí zamestnanca, alebo ak zamestanec ukončí prac. pomer v skúšobnej dobe, nikto s tým nič nanarobí.
Tento akt je nanapadnuteľný.